玉柴集团2013届校园招聘首战在哈尔滨打响

研发优势、文化优势破解地域短板

据了解，2013年高校毕业生将达到700多万。而受经济形势影响，行业很多企业都“冻结”了今年的招聘计划，这使今年的校园招聘工作比往年特殊。有招聘计划的企业纷纷提前开展招聘，而确定继续在校深造或积极求职的毕业生比以往更多了，持观望态度的毕业生比往年少了一些。

在严峻的就业形势下，毕业生们的就业观念也逐渐趋于理性。“北上广”（北京、上海、广州）等大城市不再是他们首选，他们开始更多地选择合适的发展平台。来自黑龙江科技学院的靖微对玉柴重工提供的职位很感兴趣，他说，在二三线城市购房压力没有那么大，加上拥有良好的发展平台，更值得去奋斗。在毕业生们看来，玉柴虽然不是“北上广”，但是科研水平的吸引力堪比“北上广”。加上玉柴已在南宁建设完成工程研究院试验基地，并通过产业布局，落子天津、厦门、重庆、珠海等国内大中城市，原本因地处偏僻而造成的人才引进劣势已不复存在。

而即便是在玉林，很多在毕业生也找到了属于自己的工作和生活平台。来自哈尔滨工程大学的硕士毕业生余远菊来到玉柴已有一年多，她说，虽然城市不大，但是城市不大也有不大的好，关键是来到玉柴能得到更好的锻炼，掌握更多的知识。来自天津大学的硕士毕业生吕锋本科毕业后加入玉柴，硕士毕业后仍选择回到玉柴。他说，我喜欢玉柴的文化氛围。玉柴独特的企业文化已经成为毕业生们选择加盟玉柴另外一大因素。

正是因为玉柴的独特优势，使玉柴本次校园招聘活动一开始就受到了极大的关注。来自大连海事大学、辽宁大学等东北三省的大专院校的毕业生们慕名而来，参与了此次招聘宣讲会。

校方也给予了极大的支持。哈尔滨工程大学党委副书记、副校长魏潾，动力与能源学院院长马修真、党委书记王玉坤等校方领导也出席了此次招聘宣讲会。

据了解，近年来，玉柴加大了海内外高级人才的引进力度，除了国内的校园招聘，玉柴还启动海外招聘计划，通过多种渠道吸引海外优秀的留学生以及在外国有经验的管理技术专家加盟玉柴。目前，每年平均都有10多名的海外高级人才加盟玉柴各大子公司，参与到玉柴事业中来。