常柴党委组织实施基层党组织分类定级工作

为认真贯彻落实市委组织部、市国资委党委做好基层党组织分类定级工作的文件精神要求，把这项工作作为加强公司基层党组织建设的有力抓手，4月10日，公司党委专门召开政工会议，认真传达了市国资委党委关于做好基层党组织分类定级工作的实施意见，并根据上级党委要求布置了基层党组织分类定级的具体工作任务。

成员对照定级参考标准打分，取平均值，自评情况由上级党组织负责审核汇总。党员群众测评环节，由党员群众根据民主测评表测评要点给出恰当的等级，党员群众测评结果体现了党内民主的原则。

公司基层党组织分类定级工作，主要是在调查摸底的基础上，根据基层组织自评分，由党委对所属的7个党总支和1个独立党总支及所下辖的21个党支部按照“党组织带头人”、“工作思路”、“工作制度”、“活动阵地”、“群众反映”等七项分类定级指标评定，评分采用百分制形式，结果分为“先进”、“一般”、“后进”三个等级，80分以上为“先进”、60至79分为“一般”、60分以下为“后进”。

为认真组织实施好此项工作，公司党委在认真学习领会上级党委的意见精神后，专门组织召开政工会议，政治部部长周瑞康详细布置了基层党组织分类定级的相关内容和要求，提出了分类定级工作需把握的侧重点，明确了在4月13日前各党总支上报自评考核表和分类定级基本情况的任务。公司党委书记吕伟民对开展此项工作提出了三点要求：一是要加强领导，有序推进。各基层党组织要突出重点，明确任务，按文件要求，认真推进党支部分类定级工作，按时间进度要求完成规定内容。二是要规范考核，树立先进，在具体实施过程中要摸清情况，找准问题，规范程序，认真听取群众意见，并结合上年度党组织先进评选情况，把握好分类定级标准，树立一些先进党支部典型。三是要紧贴经济，提升形象。要把这次分类定级工作与企业经济中心工作相结合，通过加强基层党组织建设，充分发挥党员干部骨干作用，完善党组织工作和活动机制，有效提升党组织形象，并结合上年度党组织先进评选情况，进一步增强党建工作的有效性和科学化水平，更好地服务企业经济工作。      

公司党委组织实施基层党组织分类定级工作