中国中铁：高铁建设领军者 纵横驰骋筑丰碑

和谐建设推动者

中国中铁公司高度重视员工权益维护，通过依法签订劳动合同，建立科学的薪酬管理制度，维护职工合法权益；通过提供广阔的发展平台，建立良好的人才培养机制，促进企业与员工共同发展；通过广泛开展“三工”建设，认真落实“三不让承诺”，不断提高职工群众的生产和生活水平。

作为中国最大的农民工用工企业之一，中国中铁每年为超过180万的农民工提供着就业岗位。自2005年开始，中国中铁探索推行“农民工与职工同学习、同劳动、同管理、同生活、同报酬”的“五同管理”，受到社会各界的广泛赞誉。2009年，中国中铁将农民工管理工作明确写入《集体合同》，要求所属单位进一步抓好“五同管理”工作，切实维护农民工合法权益。“五同管理”受到中央领导同志的高度肯定，先后被多家媒体深入报道，被国务院农民工工作办公室作为先进典型进行宣传。

中国中铁还充分履行社会责任，在汶川地震、南方冰雪灾害、西南旱灾、玉树地震等多次抢险救灾中贡献突出；公司积极开展定点扶贫和社会公益活动，仅2009年公司及广大员工投入社会公益资金、物资、劳务价值就超过2亿元。中国中铁被国务院国资委授予“中央企业优秀社会责任实践”荣誉称号。

多年来，毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛等党和国家领导人，先后100余次到中国中铁所属工地视察工作，给广大员工以极大鼓舞。中国中铁先后荣获全国五一劳动奖状、全国最佳诚信企业、全国学习型组织标兵单位、全国创新型企业、全国西部大开发突出贡献集体、全国抗震救灾先进基层党组织、全国农民工工作先进集体和中央企业业绩考核优秀企业等殊荣；先后涌现出以窦铁成、巨晓林等为代表的一批全国先进典型，企业的社会知名度得到了全面提升，在建筑市场、资本市场和广大公众中塑造了良好的企业形象。