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中联重科爱心助学惠及职业院校寒门学子

“爱心改变命运”助学活动惠及职业院校寒门学子。日前,中联重科投入25.5万元,资助湖南省工业职院、机电职院等4所职业院校共102名优秀寒门学子,顺利迈入大学校门。 每年一到入学季,各大高校学生接受着多种助学资助,兴高采烈地迈入学校,而职业院校的寒门学子却脚步踌躇。由于职业院校社会关注度低,社会资助比例小,不少立志成为优秀技能人才的学子,仍徘徊在学校门外。中联重科的“雪中送炭”,为大力发展省内职业教

张煤机公司第四届职工职业技能运动会圆满落幕

经过近两个月的精心组织和激烈角逐,近日张煤机公司第四届职工职业技能运动会胜利落下帷幕,来自各基层单位的462名职工参加了数控车工、焊工、计算机应用等19个工种的比赛,参赛人数和比赛工种设置均为张煤机公司历届技运会之最,45名职工选手晋升更高一级别的职业资格。 截至2014年,张煤机公司共成功举办四届职工职业技能运动会,先后有1200余名职工参加了46个通用、非通用工种的决赛, 195名职工选手分别

全国机械职业教育会议召开 总结工作交流经验

近日,中国机械工业联合会与教育部联合召开了全国机械行业职业教育工作会议,会议围绕推动产教融合、校企合作、助推装备制造业转型升级,总结工作,交流经验,提出了机械行业开展现代职业教育创新实践的指导意见。中国机械工业联合会会长王瑞祥、副会长于清笈出席会议。 王瑞祥在报告中指出,现代职业教育就是运用现代学科知识和现代办学手段,打造形成结构规模合理、布局专业科学、成果特色突出,能够支撑现代工业体系的专业性教

湖北省筑路机械职业操作技能竞赛隆重举行

颤巍巍的铁杆上摆着篮球,旁边是篮筐,就算用手投篮都觉得悬,而他们要用的投篮工具是——“挖掘机”。这是9月27日上午,笔者在孝感举行的湖北省筑路机械职业技能竞赛上的一幕。湖北省46名筑路工人操作“吃饭家伙”去“投篮”、“射箭”,真是粗中有细的磨人考验。第一个上场的是武汉代表队的彭铁军,他需要把铁杆上摆着的7个篮球,一一投放到篮筐中,大到能躺进一个人的挖掘机“铲斗”就是彭铁军的“手”。第一步,铲球,铲

江夏区政协主席团考察三一职业技术培训学校

  9月18日,江夏区政协张主席携考察团莅临华中三一及江夏区三一职业技术培训学校,进行检查指导工作。华中三一董事长胡湘和先生及三一学校校长屈波先生、副校长王勇军先生在公司园区热情迎接了政协主席团一行的到来。  江夏区政协主席团考察三一职业技术培训学校 上午9点,胡湘和先生和屈波先生在公司二楼会议室先后为考察团的各位领导介绍了华中三一的发展规划及三一学校的运营状况。校长屈波先生介绍,三一学

中国叉车职业技能巡回赛在潍柴激情上演

近日,第三届“林德杯”中国叉车职业技能巡回赛山东赛区落户潍柴,来自全省不同地区和单位的38名叉车精英“潍柴论剑”,以技能论英雄,以交流促提升。 第三届“林德杯”中国叉车职业技能巡回赛在潍柴激情上演 据悉,“林德杯”中国叉车职业技能巡回赛是全国乃至世界范围内参与人数最多、范围最广、历时最久、影响力最大的叉车技能大赛。大赛每四年举办一届,被誉为叉车界的”奥林匹克赛”。参与本次比赛的选手将与全国40个城

德工开展中、高级职业资格提升培训活动

近日,为提高职工的理论知识和实际操作技能,按照工会《关于组织2014年度职工技术比赛活动的通知》的要求,经与德州市职业技术学院协商,对报名参加2014年度技术比赛的中、高级职业资格提升的钳工、电焊工等多工种总计56名员工开展了集中培训。 为了使得培训能有更好效果,公司工会组织安排了更具针对性的培训课程,专门聘请了职业技术学院的老师来企业为职工授课。公司工会主席刘晓东在培训开始前向参加此次培训的职工

潍坊市工程机械职业教育培训向集团化发展

潍坊市工程机械职业教育集团成立大会日前在潍坊工程职业学院举行。学院党委书记李瑞阳,院长肖明胜,潍坊市经济与信息化委员会副主任王敬芳,潍坊市教育局党委委员、市招办书记李广敬,安徽江淮汽车股份有限公司山东分公司总经理王彦彬,卡特彼勒(青州)有限公司副总经理刘志强出席大会并在主席台就座。该院领导王金明、那菊华、韩振华及集团理事会成员单位的35家工程机械企业、行业协会,12所职业院校的领导出席会议。 &n

中联车桥举行“车桥我最棒”员工职业技能大赛

4月12日上午,中联重科车桥公司2014年“车桥我最棒”员工职业技能大赛启动仪式正式举行,津市总工会副主席孔生彪,市工业信息化局副局长袁峰,车桥公司党委副书记、工会主席刘宗林及参赛选手80多人参加了仪式,仪式由分公司人力资源部部长瞿辉主持。 瞿辉首先介绍了此次技能比武的具体环节,并强调比赛不是目的,目的是通过比赛促进员工技能提升。津市总工会副主席孔生彪代表上级工会组织肯定了车桥公司的工会工作,指出

山推建友被授予建机职业教育专委会优秀会员单位

中国建设教育协会建设机械职业教育专业委员会2013年度工作总结表彰暨2014年度培训工作研讨会于3月27日在郑州召开,山推建友公司被授予“优秀会员单位”称号。 山推建友被授予中国建机职业教育专委会“优秀会员单位”称号 近年来,山推建友公司秉承“价值引领、共赢未来”的经营理念,突出品牌、技术、人才优势,整合培训资源,创新培训形式,致力于为用户操作培训创造价值,树立了良好形象。

中国好司机:工程机械操作手职业生涯关键一课

今天,当人们行走在城市或乡镇街头,路过一片工程机械轰鸣运转的工地时,可能早已习以为常,顶多感叹一下这些机器的力量与美感。但是,如果有人知道——操作这些机器的人,十有八九都属于无证上岗,没有经过任何正规培训,不知安全规范为何物,而且一旦出了事故,连保险公司都拒绝理赔——这样的话,你下次还能轻松坦然地经过这里吗?虽然大多数工程机械不像汽车那样上路行驶,但这个行业的规范操作与职业素养,以及从业者的心理状

视频:李克强谈房地产调控 将因城因地分类

  人民网北京3月13日电 今天上午,十二届全国人大二次会议胜利闭幕。国务院总理李克强在人民大会堂金色大厅与中外记者见面并回答记者提问。 新华社记者:总理你好,房地产问题一直是社会持续关注的问题,今年两会上也有代表委员提了很多的建议和意见。那么请问总理,政府在这方面有没有什么新的思路和新的举措?谢谢。 李克强:房地产问题是个大问题,它直接关系到居民住房问题。让人民群众住有所居,这应

2013年度机械工业职业技能鉴定工作总结会举行

2014年1月15日,机械工业职业技能鉴定指导中心在山西省太原市召开了“2013年度机械工业职业技能鉴定工作总结暨表彰大会”。共有来自全国机械行业的146家企业或鉴定机构,230余人参加了本次会议。其中,工程机械行业共有30家机构,40人到会。 2013年度机械工业职业技能鉴定工作总结暨表彰大会现场 总结表彰大会上,鉴定指导中心副主任史仲光代表机械工业职业技能鉴定指导中心做了题为“中国梦▪人才梦

阿特拉斯·科普柯集团总裁荣膺2013职业经理人

近日,在Trend杂志主办的2013年度职业经理人评选中,阿特拉斯·科普柯集团总裁兼首席执行官RonnieLeten脱颖而出,收获年度经理人大奖!阿特拉斯·科普柯集团表示,感谢大家对Ronnie以及阿特拉斯·科普柯的支持,特别是中国客户对于集团的支持!(本文来自阿特拉斯·科普柯)

徐州市职业技能大赛徐工囊括五项桂冠

日前,2013年徐州市职业技能大赛暨第二届“江苏技能状元”大赛选拔赛落下帷幕,比赛共设置10个工种,徐工集团131名选手参与了其中6个工种的比赛,囊括了5个第一,包揽了数车、加工中心、工具钳工、电焊工5个职业(工种)的前10名,电子商务前5名(大赛取前5)。 近年来,徐工集团在实践中务实创新,主动作为,大力实施职工素质提升工程,组织开展了“岗位明星”、“金牌工人”、全员技术比武、各工种技术练兵等

中国一拖以技术比武提升一线职工职业技能

近日,中国一拖集团有限公司在技术比武中脱颖而出的15位一线员工,相应晋升了职业资格技能等级。针对公司技能人才总量不足、结构不合理、高技能人才短缺的矛盾,中国一拖集团(股份)公司把持续提高职工技能素质作为技术比武的主攻方向,结合省市第四届职工职业技能大赛等,在公司层面组织开展了焊工、加工中心操作工技术比武,组队参加了省市及机冶建材系统叉车工、检查工等8个工种的技能赛事。技术比武活动的扎实开展,在全公

晏平获改革开放企业文化竞争力十大典范人物

11月16至18日,由中国企业文化研究会主办的“改革开放35周年企业文化竞争力——中外企业文化2013上海峰会”在上海隆重召开。会议对改革开放35年以来积极推动企业文化建设并做出突出成绩的单位和个人进行了表彰。玉柴集团董事局主席晏平荣获“改革开放35周年企业文化竞争力十大典范人物”,玉柴集团荣获“改革开放35周年企业文化竞争力优秀单位”。 改革开放35周年企业文化竞争力十大典范人物奖杯 晏平亲自

晏平荣获“企业文化竞争力十大典范人物”

11月16至18日,由中国企业文化研究会主办的“改革开放35周年企业文化竞争力——中外企业文化2013上海峰会”在上海隆重召开。会议对改革开放35年以来积极推动企业文化建设并做出突出成绩的单位和个人进行了表彰。玉柴集团董事局主席晏平荣获“改革开放35周年企业文化竞争力十大典范人物”,玉柴集团荣获“改革开放35周年企业文化竞争力优秀单位”。晏平亲自撰写《核心理念之我见》并宣讲企业文化,带领玉柴集团树

天力叉车集团获第二届职业技能竞赛团体优秀奖

由中国机械工业联合会、中国就业培训技术指导中心、中国机冶建材工会全国委员会联合主办的全国第二届工程机械修理工(叉车)职业技能竞赛决赛本月18号在安徽合肥落下帷幕。天力叉车集团派出的五人参赛队在经过为期两天的激烈比拼之后获得了竞赛“团体优秀奖”的好成绩。 天力叉车集团公司荣获第二届工程机械叉车修理工职业技能竞赛团体优秀奖

徐工青工吴东在全国青年职业技能大赛一举夺魁

11月5日,第九届“振兴杯”全国青年职业技能大赛决赛在沈阳落下帷幕,此次大赛设置机械设备安装工、车工、多媒体作品制作员三个工种,徐工集团三名青年员工代表江苏省参赛。经过4天激烈角逐,基础公司吴东荣获机械设备安装工冠军,并获得“全国技术能手”和“全国青年岗位能手”称号,这是徐州市首个全国青年职业技能大赛的冠军,也是江苏省时隔五年之后再次夺冠。 徐工青工吴东在全国青年职业技能大赛夺魁 在大赛闭幕式上

“合力杯”第二届叉车修理工职业技能赛决赛开幕

11月16日上午,由中国机械工业联合会、中国就业培训技术指导中心、中国机冶建材工会全国委员会联合主办的,安徽叉车集团有限责任公司冠名、承办的“合力杯”全国第二届工程机械修理工(叉车)职业技能竞赛决赛在安徽叉车集团-合力工业园开幕。来自全国13家工程机械行业企业的64名选手在为期二天的时间里同台竞技,一决高下,展示当代行业青工技能人才的风采。 “合力杯”第二届叉车修理工职业技能赛决赛开幕 中国机械

徐工在省青年职业技能大赛中获得优异成绩

9月28日,2013年江苏省青年职业技能大赛决赛在徐工高级技校拉开帷幕。此次大赛设置多媒体作品制作员、车工、机械设备安装工三个工种的理论和实践比赛项目,来自全省13个市及省部属企业的122名选手参赛,徐工集团选派10名优秀选手参加三个工种的比赛。经过两天的激烈角逐,徐工集团获得优异的成绩,7人获得“江苏省技术能手”和“江苏省青年岗位能手”荣誉称号,其中,吕洪海、余晓冬、陈玉祥、郝腾腾分获车工组第一

林德(中国)助力2013湖北省青年职业技能大赛

2013年7月29日至30日,由湖北省团省委,湖北省总工会,湖北省人力资源与社会保障厅联合主办,林德(中国)承办的2013湖北省青年职业技能大赛叉车司机决赛在武汉举行。包括东风汽车,富士康武汉科技园和武汉中百等知名企业经过多轮选拔出来的40名优秀司机代表参加了决赛。经过理论考试和现场宽货进窄门、直线过障碍搬运托盘和高空取挂物等项目的比拼,最终来自东风汽车的选手杨丹勇夺挂冠。决赛由湖北卫视进行现场录

2013年江苏省青年职业技能大赛决赛在徐工举行

9月28日, 2013年江苏省青年职业技能大赛决赛在徐工高级技校拉开帷幕。江苏省人社厅副厅长刘小群、团江苏省委副书记王伟出席开幕式并讲话,徐州市委常委、组织部长杨时云出席开幕式并致辞, 徐州团市委书记张克介绍了大赛筹备工作情况,徐州市委副秘书长周天文、徐州市人社局局长孟铁林、省人社厅职业能力建设处副处长陈静、团省委城工部副部长徐静、徐州市人社局副局长李冬梅、徐工集团党委副书记李格、徐州团市委副书记

山重建机在临沂职业技能竞赛中再获佳绩

9月12日,山重建机选手在临沂市第六届“劳动之星”技能大赛中获得焊接大赛团体一等奖、个人三等奖的好成绩。本次比赛共有包括临沂技师学院、鲁南技师学院、三一重工、高升焊接工程职业学校等在内的8家单位34名选手参赛,比赛地点设在齐鲁长城技术学校。山重建机经过精心遴选,派出了王振才、李兰群、刘圣彬、李学通、姜肇玉等5名员工参加竞赛,选手们均具有高级工以上职称和丰富的焊接比赛经验。此次比赛分设两组——教职工

中联塔机赞助内蒙古建设行业职业技能大赛

8月26日,由内蒙古自治区住建厅、人社厅、总工会、团委、妇联共同组织的内蒙古自治区第二届建设行业职业技能大赛在内蒙古呼和浩特市赛马场隆重举行。内蒙古自治区政府副主席王波,副秘书长曹小斌;住房和城乡建设部人事司副司长陈付,劳动与职业教育处处长路明,以及自治区相关部门的多位领导参加了开幕式。中联重科建筑起重机械公司赞助的两台TC6012-6塔式起重机成为此次塔机操作比赛的指定专业设备。随着内蒙古自治区

沥青混凝土摊铺机的概况、分类及特点

一、概况 沥青混凝土摊铺机是铺筑沥青路面的专用施工机械,其作用是将拌制好的沥青混凝土均匀地摊铺在路面底基层上,并保证摊铺层厚度、宽度、路面拱度、平整度、密实度等达到施工要求。它广泛用于公路、城市道路、大型货场、机场码头等工程中沥青混凝土摊铺作业,可大幅度降低施工人员的劳动强度,加快施工进度,保证所铺路面的质量。沥青混凝土摊铺机与自卸车、压路机联合,进行沥青混凝土摊铺机械化施工。 自卸车将沥青混凝土

山推获评山东省安全生产和职业健康优秀单位

近日,山东省企业联合会、山东省工业经济联合会、山东省安全生产监督管理局、山东省总工会等四部门联合公布了山东省安全生产和职业健康优秀及先进单位的考核、评比情况,山推股份被授予“山东省安全生产和职业健康优秀单位”荣誉称号;张秀文董事长同时被授予“山东省安全生产和职业健康管理优秀企业家”荣誉称号。2012年被山东省委、省政府确定为“安全生产基层基础强化年”,通过落实责任,依法监管,狠抓重点领域专项整治,

徐工道路:金阶梯人才培养 职业发展保障

日前,徐工道路召开"金阶梯"人才培养工程启动大会,标志着工段长助理挂职培训计划全面实施。"金阶梯"人才培养工程旨在通过建立工艺人才培养职业发展双路径,拓宽技术人员实习与培养通道,为工艺和分厂基层管理两只队伍提供优秀青年人才支撑。 徐工道路"金阶梯"人才培养工程主要包括人员选拔、培训培养和评价考核三个阶段,人员选拔采用内部招聘方式,通过个人申报和组织推荐,从2012年新入职的大学生中筛选出30名身心

DICC承办2013年烟台市职业技能竞赛启动

7月11日上午,2013年烟台市职业技能竞赛启动仪式在斗山演播室隆重举行。 仪式上,康又珪总经理做了开场致辞,强调了现场作业者技能水平对公司发展的重要性,并嘱托管理者们积极动员组织成员参加竞赛、持续关注并不断提高各自的技术水平。 斗山DICC承办2013年烟台市职业技能竞赛启动 随后,开发区考务中心陈在东主任就国家职业资格证的相关政策进行了详细讲解,指出职业技能竞赛是高技能人才成长的快速通道

徐工集团第一届青年职业技能大赛落幕

“这次比赛有点紧张,其实还可以发挥的更好一些,回到岗位上我会更加勤学苦练,下次青工技能大赛我还会再来。”一位参赛选手在比赛结束后决心满满的说,目光坚定而乐观。 6月23日下午,各项赛事工作全部顺利完成,由公司团委主办、徐工高级技校承办的徐工集团第一届青年职业技能大赛圆满结束。经过两天的激烈角逐,通过理论知识和操作技能的综合考评,来自随车公司的余晓冬、徐工高级技校的汪超分别夺得车工和机械设备安装工

摊铺机预压实机构分类及特点

摊铺机预压实能力的好坏,直接关系到后续压路机的压实质量。为了能使摊铺层达到较为理想的预压实效果,将后续压路机对摊铺层压实的密实度、平整度影响减至最低,通常采用振捣器、偏心振动器和压实梁对摊铺料进行预压实。本文重点分析预压实机构的分类及特点。 图1 配置双压实梁和单压实梁的预压实机构示意图 1.预压实机构分类 目前,摊铺机常用的熨平板预压实机构一般分为3种:一是由单振捣器+双压实梁组成的预压实机

三一重起中国行华中战区:故障分类检修有序进行

【第一工程机械网 独家报道】自4月10日,“价值共赢未来”——三一重起2013年价值服务中国行启动以来,三一重起携手代理商、服务商及配套厂家,向全国六大战区陆续出动1200名服务将士,700余台服务车,历时100天,主动点检及免费保养设备共20000台。2013年三一重起服务品牌建设的序幕正式拉开。 据第一工程机械网记者从服务一线了解到,4月10日至今,华中战区5大片区累计巡检设备192台,保养设

山推股份公司团委举办青年职业生涯导航活动

为进一步加强对公司青年的思想引导和职业导航,帮助广大新入职员工快速融入公司发展,3月22日下午,山推股份公司团委在总部大楼109会议室举办青年职业生涯导航活动。公司近年来新入职大学生、一线青年员工300余人参加了导航活动。 山推股份公司团委举办青年职业生涯导航活动 为组织好此次导航活动,公司团委邀请山东省青少年研究所所长张华教授,针对山推的发展和青年实际,精心准备了《青年员工职业生涯规划的理念与

九江:建筑起重机械企业实行诚信分类管理

施工期酿事故将受罚 近日,九江市安监站制定了《九江市建筑起重机械相关企业诚信管理规定》,将通过《诚信手册》对市建筑起重机械相关企业实行诚信分类管理。 据市安监站负责人介绍,通过《诚信手册》的发放、登记、使用、年度检查等活动,市安监站将对全市建筑起重机械相关企业安全生产行为实行诚信分类管理。要求进入我市从事建筑起重机械租赁、安装、拆卸相关企业在办理企业相关信息告知登记手续时领取《诚信手册》,作为建筑

山推研发中心项目通过职业卫生行政审批

3月7日,山推股份公司收到济宁市安全生产监督管理局《关于山推工程机械股份有限公司研发中心项目职业病危害预评价报告的备案批复》,此项批复标志着公司“研发中心项目”在设立阶段的职业卫生行政审批工作顺利完成。 去年以来,公司针对“大型施工机械关键基础部件技术改造项目”、“山推研发中心项目”分别启动了《职业病危害预评价》、《职业病防护设施设计专篇》、《职业病危害控制效果评价》的编制、审查、评审、修改、备案

奇瑞重工王金富:培养职业农民破解城镇化难题

温家宝总理在政府工作报告中指出,要把城镇化作为我国现代化建设的历史任务,积极稳妥推动城镇化健康发展,有序推进农业转移人口市民化,逐步实现城镇基本公共服务覆盖常住人口,为人们自由迁徙、安居乐业创造公平的制度环境。 对此,正在北京参加十二届全国人大一次会议的全国人大代表、奇瑞重工总经理王金富接受记者专访时表示,非常赞同温家宝总理的报告,国家已经把城镇化提升到国家战略的高度,这为解决城乡差异、解决三农问

民进中央:加强顶层设计 推进国企分类改革

深化改革是国有企业提高发展质量和效益的动力。经过多年改革,国有企业的管理体制与经营机制发生了深刻变化,企业活力和竞争力显著增强,但改革还远未完成。此次国际金融危机暴露出,我国国有企业需要解决的体制、机制、结构等深层次问题仍然很多,并且改革的难度越来越大。中国民主促进会中央委员会认为,多头管理、政企不分、布局不合理和监管不到位是国企改革面临的主要瓶颈。现阶段,除由国务院国资委监管的117家中央国有企

奇瑞重工王金富:以农机为载体培养职业农民

“近年来,在国家政策引导及产业优化的前提下,各种形式的农业生产经营主体大量涌现,同时农业生产模式创新造就了一大批“职业农民”,但职业农民的创业能力、经营能力是否能够适应经营主体的发展?职业农民的能力提升呼唤构建社会支持平台”,日前,在京出席十二届全国人大一次会议的全国人大代表、奇瑞重工党委书记、总经理王金富接受记者采访时指出。 奇瑞王金富:以农业机械为载体培养职业农民 农业是立国之本。农民问题也

玉柴股司试行工资拓宽员工职业生涯空间

随着经营环境的变化和人才竞争的加剧,玉柴机器股份有限公司从今年1月份开始,对全日制非定额岗位试行职等工资制,目的在促进员工专业能力提升,拓宽员工职业生涯发展空间,从而为公司吸纳、留住更多的人才,增强公司综合竞争力。 职业生涯规划及职等工资制是从岗位价值、员工能力和工作业绩三个维度科学合理评定员工价值。据人力资源部介绍,职等薪酬由“职位序列+资质档级”组合确定,以职位序列定岗位价值,以专业技能和工作

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