阿特拉斯·科普柯集团最新非财务目标

近日，阿特拉斯·科普柯集团宣布了2025-2027年的最新非财务目标，表明集团将继续致力于关注气候、循环利用和性别平衡，并增加了与贸易合规及公平竞争培训相关的目标。长期非财务目标则保持不变。

阿特拉斯·科普柯集团制定了雄心勃勃的目标，以实现可持续的盈利增长。以这些目标和长期承诺为支撑的综合可持续发展战略，帮助我们以对经济、环境和社会负责的方式，为所有利益相关者创造更大价值。

阿特拉斯·科普柯集团总裁及首席执行官Vagner Rego

阿特拉斯·科普柯集团总裁及首席执行官Vagner Rego（瑞吾格）表示：“这些更新不仅提升了我们的雄心壮志，也为我们提供了商机，使我们能够继续变革未来，进一步发展我们的业绩，造福于我们的客户、股东和其他利益相关者。”

阿特拉斯·科普柯集团目标的主要更新内容如下：

产品开发中的循环原则

循环是一种生产和消费模式，旨在减少原材料的使用，将浪费降到最低。通过更新循环目标，集团承诺在2027年之前将循环原则系统地应用到所有产品的开发中，包括新产品和重新设计的产品。

2030年后的气候目标

更新目标后，阿特拉斯·科普柯集团承诺在2026年底前制定气候过渡计划，并为范围1、2 和3设定2030年后的长期气候目标。2021年，阿特拉斯·科普柯集团根据《巴黎协定》制定了2030年前在整个价值链中减少温室气体排放的科学减碳目标，而新的目标自然是这项工作的下一步。

我们的科学减碳目标：

领导职位中的女性

阿特拉斯·科普柯集团致力于实现多元化和包容性，并营造一个所有员工都能茁壮成长并感受到归属感的环境。整个组织内的性别平衡是一个重要方面，这也是为什么除了目前的女性员工比例在2030年达到30%的目标外，现在又增加了一个目标，即到2030年，女性领导人的比例要达到25%。

贸易合规及公平竞争培训

阿特拉斯·科普柯集团支持并努力实现公平竞争，以保证平等的商业条件。对贸易合规规则和法规的了解是应对不断变化的地缘政治环境的关键。出于这些原因，阿特拉斯·科普柯集团增加了一个目标，即特定的相关员工群体将参加贸易合规和公平竞争方面的培训。

可持续的承诺

阿特拉斯·科普柯集团定期审查其非财务目标，以确保集团的优先事项与其最重要的主题保持一致，从而满足利益相关者的期望并提高绩效。双重重要性评估意味着当前的一些非财务目标将在2025年1月最新非财务目标生效时被取消。

责任编辑：LuYue