盈峰环境2024年半年度会议暨第一届合伙人第三次会议圆满举行
7月13日-14日,盈峰环境召开“凝心聚力 创造价值” 2024年半年度会议暨第一届合伙人第三次会议,全体合伙人深度研讨、全票通过《内部合伙人管理办法(2024版)》,并对湖南九嘉采购舞弊案的处理进行态度表决,同时全体签署《盈峰环境反舞弊宣言》,持续推动公司稳定、健康、长远发展。
晨跑拓展,斗志满怀,以饱满热情迎接未来挑战
会议第一天,为了建立和完善公司长期激励机制,坚定“员工是我们的事业合伙人”理念,全体合伙人全票通过《内部合伙人管理办法(2024版)》,进一步完善和健全合伙人长效机制。
会上,通报了湖南九嘉采购舞弊案的处理进展,全体合伙人强烈谴责该案件的舞弊行为,在充分的分组研讨后,进行合伙人态度表决,坚决支持公司依法依规追查到底,追究相关人员的法律责任。公司将穷尽一切渠道及手段、多措并举维护自身权益;拼尽全力,以期让不法分子接受应有的法律制裁。
随后,全体合伙人签署《盈峰环境反舞弊宣言》,并庄严宣誓,高举廉洁旗帜、守住拒腐底线,保证公司健康有序发展。
会议第二天,全体合伙人开展韶山红色之旅,在韶山毛泽东铜像广场,肃穆而庄重地瞻仰了伟人铜像,为毛主席铜像敬献花篮,三鞠躬致敬,寄托了对伟人的崇高敬意和追思之情;随后,参观伟人故居及纪念馆,追寻伟大领袖走过的革命之路,通过追忆和参观,激发了大家的奋斗情怀和责任感,为团队共同奋进注入了强大动力。最终团队成员在此次红色团建中凝聚共识,坚定共同发展目标,践行“理想、行动、坚持”信念,牢记初心使命,以实际行动传承伟人精神,砥砺奋斗前行!
下午,股份公司职能部门及各事业部开展工作汇报,围绕公司发展战略详细制定了下一步工作规划,为公司后续的经营定目标、划重点。
随后,盈峰环境董事长、CEO马刚宣贯了“33鲲鹏计划”。该计划着重强调企业的内生式增长,进一步明确“全球化、大单品、数字化”的战略方向和“产品成功、效率驱动、数智运营”的战略主轴,打造世界级清洁维护装备及服务的龙头企业,力争成为全球化全场景清洁维护装备产品提供商。
最后,马刚对会议进行了总结。他指出,我们要实现文化的正向引导,形成“职业经理人文化、合伙人文化、问题导向文化、坦诚文化和良性冲突文化”;员工要踏实工作,营造良好的文化氛围;坚守反舞弊底线,干部要主动担当,主动传递压力;在竞争环境不断加剧的前提下,要激活干部队伍,实现“能者上、庸者下”,不断提升团队的危机感和紧迫感,塑造简单的企业文化。
凝心聚力,创造价值。奋斗依然是我们唯一的答案,在披荆斩棘中探路前行,在闯关夺隘中奔向远方。新征程已吹响号角,2024年,盈峰环境将围绕年度经营计划,持续聚焦“产品成功、效率驱动、数智运营”,加大研发力度,为客户提供更多价值,在智能装备、智慧服务和智云平台等方面保持行业领先优势,用专业和一流树立行业新标杆,持续践行美丽中国生态文明建设。
责任编辑:LuYue
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