徐工塔机全员劳动竞赛,秋季“练兵”正当时!

金秋时节,硕果累累。气温逐渐转凉 ,但全员劳动竞赛仍火热进行,公司持续开展。覆盖全员、全岗位的劳动竞赛,激发全员干劲,建功公司高质量发展。

赛质量知识 促意识提升   

徐工塔机品质保证部组织开展质量知识竞赛

徐工塔机品质保证部组织开展质量知识竞赛

公司品质保证部组织开展质量知识竞赛,竞赛内容全面涵盖徐工质量文化,徐工质量管理模式、质量管理体系等多个方面。现场拼手速、比知识,整场比赛氛围紧张激烈、比分交替上升,充分展现职工对质量的认知与理解。

夯实梯队建设 赋能能力提升   

徐工塔机营销公司党支部组织开展业务骨干“特训班”专项培训

徐工塔机营销公司党支部组织开展业务骨干“特训班”专项培训

营销公司党支部组织开展业务骨干“特训班”专项培训,培训从理论方法、实战比拼、案例研讨、专题互动、牛人分享等多维度进行,授课内容贴近市场,注重提升业务骨干的综合能力和单兵作战能力。

岗位练兵 求实求变   

邀请技能大咖现场授课

邀请技能大咖现场授课

成品分厂党支部邀请到“技能大咖”,围绕塔机电控系统的电路构成与调试等重点难点内容,现场授课。同时进行现场电气装配技能比拼。以赛促学、以学促干全面提高员工电控装配技能水平。

比效率 赛质量 促提升

徐工塔机下料分厂党支部开展锯切技能竞赛

徐工塔机下料分厂党支部开展锯切技能竞赛

下料分厂党支部开展锯切技能竞赛,参赛职工同场切磋竞技,“秀”出精湛技艺、“亮”出顶尖水平,切实提升职工技能水平。

精技绽芳华 巾帼勇攀登   

徐工塔机钢结构分厂党支部组织女职工开展了打码技能竞赛

徐工塔机钢结构分厂党支部组织女职工开展了打码技能竞赛

钢结构分厂党支部组织女职工开展了打码技能竞赛,通过理论测评、现场实操的方式切实提升打码工追求高质量产品的意识。

徐工塔机将持续搭建职工技能提升平台,充分发挥全员技能竞赛“正向激励”的重要作用。以赛促学、以赛促训、以赛促用,激励广大职工立足岗位、争先创优,同时设置多元化的人才激励机制,营造培养人才、尊重人才,成就人才的良好氛围。

来源:徐工塔机

责任编辑:LuYue

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徐工工程机械集团股份有限公司

徐工集团成立于1989年3月,成立21年来始终保持中国工程机械行业排头兵的地位,目前位居世界工程机械行业前10强,中国500强企业第125位,中国制造业500强第55位,是中国工程机械行业规模最大、产品品种与系列最齐全、最具竞争力和影响力的大型企业集团。  徐工集团年营业收入由成立时的3.86亿元,发展到2009年的505亿元,实现利税35亿元,在中国工程机械行业均位居首位。  徐工集团建立了以国家级技术中心和江苏徐州工程机械研究院为核心的研发体系,徐工技术中心在国家企业技术中心评价中持续名列工程机械行业首位,被国家发改委、科技部等五部委联合授予“国家技术中心成就奖”。建立了覆盖全国的营销网络,100多个国外徐工代理商为全球用户提供全方位营销服务,徐工产品已销售到世界130多个国家和地区。9类主机和3类关键零部件市场占有率居国内第1位。5类主机出口量和出口总额持续位居国内行业第1位。  徐工集团秉承“担大任、行大道、成大器”的核心价值观和“严格、踏实、上进、创新”的企业精神。先后获得“全国五一劳动奖状”、全国机械行业文明单位等荣誉。公司党委被中共中央组织部评为“全国先进基层党组织”。徐工集团已为抗震救灾、建设徐工希望小学等各类社会公益事业捐款6075万元,捐衣物14.9万余件,被国家民政部授予“中华慈善奖”,被中共中央、国务院、中央军委授予“全国抗震救灾英雄集体”。  徐工集团的企业愿景是成为一个极具国际竞争力、让国人为之骄傲的世界级企业。徐工集团的战略目标是,到2015年要实现营业收入超1000亿元,进入世界工程机械行业前5名。
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