金壮龙赴中国电子信息产业发展研究院和中国信息通信研究院调研

近日,工业和信息化部党组书记金壮龙先后赴中国电子信息产业发展研究院、中国信息通信研究院调研,了解智库研究成果、5G实验室、创新平台等情况,听取党建和业务工作汇报。金壮龙对中国电子信息产业发展研究院和中国信息通信研究院在服务国家战略决策咨询、促进产业创新发展、培养高水平科技人才、加强党的建设等方面取得的成绩给予充分肯定。

工业和信息化部党组书记金壮龙

工业和信息化部党组书记金壮龙

金壮龙指出,要深刻领悟“两个确立”的决定性意义,进一步学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,心怀“国之大者”,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要认真学习领会习近平经济思想,深入贯彻落实习近平总书记关于制造强国战略的重要论述和关于网络强国的重要思想,把思想和行动统一到党中央决策部署上来,增强干事创业的责任感使命感紧迫感,紧紧围绕国家重大战略需求,不断提高研究能力和水平,推进国家高端智库建设,推动产业科技创新,为建设制造强国和网络强国提供有力支撑。

金壮龙强调,要胸怀中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局,准确把握发展形势,以国家重大战略需求为导向,深入开展系统性、前瞻性、针对性、原创性研究,形成更多有远见、有深度的理论成果和政策建议。要加强工作统筹,围绕产业链供应链稳定畅通、新一代信息技术发展、制造业数字化转型等重点工作,强化专业服务能力建设,为促进科技创新和行业发展提供有效支撑。要全方位培养引进用好人才,激发人才创新创造活力,建设一支高水平科技人才队伍。要坚持不懈推进全面从严治党,抓好党风廉政建设,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。要振奋精神,真抓实干,以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

工业和信息化部有关司局负责同志参加调研。

来源:工业和信息化部办公厅

责任编辑:LuYue

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“一带一路”助力全球贸易和投资持续增长

近年来,保护主义、孤立主义以及逆全球化思潮对本已蹒跚前行的世界经济构成严重威胁。在国际上,诸多有识之士发出了捍卫全球化、维护自由贸易、抵制保护主义、促进共同发展的呼吁。在这样的背景下,“一带一路”倡议着眼于构建人类命运共同体,坚持共商共建共享原则,为推动全球治理体系变革和经济全球化作出了贡献。国际货币基金组织总裁拉加德曾评价说,“一带一路”倡议有助于推进更强有力的经济合作,发展前景十分广阔。 “一带一路”对于全球贸易和投资的持续和稳定的增长起到了推动作用。正如瑞士联邦主席毛雷尔所言,全球化是世界发展制胜法宝,要实现全球化,就离不开各类基础设施建设,从这个意义上说,“一带一路”倡议是面向未来的倡议,将能为实现全球化作出贡献,各国都可以从改善和提升基础设施水平中受益。 首先,“一带一路”有力地推动了共建国家和地区之间深化贸易合作。世界银行的一项研究分析了共建“一带一路”倡议对71个潜在参与国的贸易影响,发现共建“一带一路”倡议将使参与国之间的贸易往来增加4.1%。2018年,中国与相关国家货物贸易进出口总额达到1.3万亿美元,同比增长16.4%。中国与相关国家服务贸易也由小到大、稳步发展。 其次,“一带一路”为投资便利、资金融通奠定了坚实的基础。世界银行研究表明,预计“一带一路”相关国家的外商直接投资总额将增加4.97%。与此同时,共建“一带一路”支持开展多元化投资,鼓励进行第三方市场合作,推动形成普惠发展、共享发展的产业链、供应链、服务链、价值链,为沿线国家加快发展提供新的动能。 再次,“一带一路”为贸易和投资提供了创新平台,有力地促进了相关国家和地区之间的贸易和投资往来。有报道称,跨境电子商务等新业态、新模式正成为推动贸易畅通的重要新生力量。2018年,通过中国海关跨境电子商务管理平台零售进出口商品总额达203亿美元,同比增长50%,其中出口84.8亿美元,同比增长67.0%,进口118.7亿美元,同比增长39.8%。“丝路电商”合作蓬勃兴起,中国与17个国家建立双边电子商务合作机制,在金砖国家等多边机制下形成电子商务合作文件,加快了企业对接和品牌培育的实质性步伐。在此期间,沿线国家还不断深化长期稳定、互利共赢的金融合作关系,各类创新金融产品不断推出,大大拓宽了共建“一带一路”的融资渠道。 展望未来,共建“一带一路”既面临诸多问题和挑战,更充满前所未有的机遇和发展前景。共建“一带一路”,将继续致力于维护全球自由贸易体系和开放型世界经济,推动各国经济联动融通,为经济全球化建桥修路,为不确定的世界经济带来更多确定性。[详细]2019-04-29 15:26

工程机械三大国家级创新平台齐聚中联重科

2013年堪称中联重科的“创新”年。从建设机械关键技术国家重点实验室到国家混凝土机械工程技术研究中心,再到流动式起重机技术国家地方联合工程研究中心,工程机械领域三大国家级创新平台齐聚中联重科,工程机械行业又一项新的历史记录在中联重科诞生。闭幕不久的十八届三中全会提出要建设创新型国家。工程机械行业作为极具战略意义的产业,在我国向创新型国家转变的关键时期,更应该履行好“排头兵”的责任。三大创新平台的组建完成对于提高工程机械行业的自主创新能力,建设创新型国家的发展战略都具有重要意义。技术基石擎起民族旗帜 日前,随着“流动式起重机技术国家地方联合工程研究中心”的落户,作为工程机械行业领军企业的中联重科,正式聚齐了工程机械领域三大国家级创新平台。这标志着覆盖先进及关键技术研究、重大装备研制与验证、产业链与服务能力构建等三大创新模块的中国工程机械三级创新平台正式组建完成,中联重科引领行业技术进步和结构升级调整的领头雁地位彰显无余。“流动式起重机技术国家地方联合工程研究中心”是国家发改委批准建立的工程机械行业第一个由国家地方联合组建的国家级创新平台。其主要任务是围绕我国流动式起重机主导产业链建设,开展产业关键共性技术研究和重大装备研制,拓展工程化验证测试能力,加强行业技术服务能力,为促进产业技术进步和结构升级调整、支撑和推动经济持续健康发展提供重要技术支撑。这也是中联重科在完成建设机械关键技术国家重点实验室、国家混凝土机械工程技术研究中心组建后,再次承担的一项国家关键领域重大创新能力建设任务。此次“流动式起重机技术国家地方联合工程研究中心”的成功落户,充分显示了国家对中联重科在流动式起重机领域深厚技术功底和研发实力的高度认可。数据显示,中联重科牢牢把握住了目前流动式起重机近25%的市场占有率。尤其是全球首台3200吨履带起重机、全球最大吨位2000吨全地面起重机、全球最大吨位220吨汽车起重机、全球首创风电专用全地面底盘桁架臂起重机等多个世界顶级产品的研发推出,标志着中联重科在大吨位汽车起重机市场上已成为民族品牌的旗帜。前瞻部署 三大平台撑起中联重科创新高度 回顾中联重科21年的发展历程,虽然历经坎坷,但已硕果累累。目前,中联重科已经成为全球最大的混凝土制造企业、全球最大的起重机械制造企业,拥有顶尖的全球研发、制造和营销服务体系。但更值得尊敬的是,中联重科总是走在行业最前沿,围绕行业共性技术及瓶颈问题展开研究。与其他企业仅有产品开发团队不同,在中联重科有一支定位清晰的特种研究力量,独立于产品开发团队之外。这支队伍由数百名专注于技术的博士、硕士组成,配备了业内顶尖的试验装备与开发工具,承担着前沿技术研究、基础共性技术研究任务,是产品开发团队最有力的支撑。近年来通过大量的研究与实验验证,他们陆续掌握了一大批行业尖端技术,为大量新品的成功开发提供了技术支持。以在工程机械中应用广泛的高强钢为例,国内没有高强钢桁架结构的设计标准,国外又对相关技术保密,以致我国设计出的臂架比国外的重量大、起重性能低。中联重科经过共性技术攻关,攻克了高强钢桁架结构稳定性计算的难题,填补了国内空白,为公司履带起重机、塔机等产品向大吨位、高品质方向发展,增强国际竞争力,提供了有力的技术保障。中联重科研究院副院长付玲表示,“科技报国不是空谈,这个产业理想是我们科技工作者攀登高峰的力量源泉,也是我的毕生追求。”工程机械领域三大国家级创新平台的组建完成,是中联重科从战略层面系统的加强技术创新的谋划,将助力中联重科进入创新发展的新高度。三大创新平台助力中国制造走向世界 近年来,中联重科依托国际标准化组织/起重机技术委员会(ISO/TC96)秘书处承担单位、全国起重机械标准化技术委员会委员单位的技术优势,不断攻克行业难题,在国际上拥有了强大的市场影响力和品牌号召力,这也让国际市场对于中国制造的品质有了新的认识。最新数据显示,中联重科海外市场销售不断创造新的历史纪录。截至11月底,发往海外汽车吊将近90台,总价值超过2亿元;混凝土布料机营销发货比2012年整年的发货数量增长63.6%,海外发货占85%。中联重科凭借领先的技术实力和卓越的产品质量,改变了国际市场对中国制造的印象,极大反哺了我国工程机械行业的发展。1999年诺贝尔经济学奖得主、美国哥伦比亚大学教授罗伯特·蒙代尔曾评价,中国的制造业在国内取得了很大成功,但谈到国际上有影响力的品牌,相比美国、日本,在全球制造业中所占的份额比例相当小。中国企业应该建立自己的国际品牌,让企业全球化。 中联重科的目标与罗伯特·蒙代尔的思考显然一致:通过三大国家级创新平台,支撑起工程机械行业创新体系,为国家创新战略占领更多的制高点,引领中国制造业走向世界。2013年对于工程机械行业来说,无疑是困难的一年。行业寒冬期,企业如何脱颖而出?中联重科董事长詹纯新曾指出,坚持创新是企业基业长青的生命力来源。三大创新平台落户中联重科,对中联重科的产品研发水平和技术服务能力的提升必将发挥重要作用,也让中联重科的2014更值得期待。[详细]2013-12-17 08:21

三一:产学研结合 打造创新“核”动力

5年时间,从66米长高到86米,三破吉尼斯世界纪录,这是三一重工泵车臂架的生长速度。去年年底,专程赶到海南的认证官阿曼达·莫禅亲手将“世界最长臂架泵车”的证书交到三一重工执行总裁易小刚手中。2011年,三一重工混凝土机械销售额将超过300亿元,成为世界最大的混凝土机械制造商。在这个世界老大的背后,产学研结合创新平台提供着源源不断的“核”动力。三一重工股份有限公司国家认定企业技术中心通过中南大学三一研究院建设、创新基础能力建设和工程机械关键核心技术项目联合研发等方式,充分借力高校智力资源,打造产学研结合创新大平台。最近3年,中心累计申请专利2000多件,授权1431件;完成新产品新技术新工艺开发项目197项;获得9项省部级以上科技奖励。其中,自主研制的首台1000吨全地面汽车起重机,打破了国内500吨以上起重机由进口产品垄断的局面。产学研结合创新平台是吸纳高校院所和科技人才,提高企业技术创新能力的重要载体,具有牵一发而动全身的作用,成为了技术创新的核心动力。3年来,根据我省重点产业和战略性新兴产业发展需求,省产学研结合专项计划扶持了24家国家级和省级技术创新平台,引导创新要素向企业聚集,促进高校院所开放创新资源,有效地服务于企业,形成技术上互动创新,资源上互补共享,共同开展关键共性技术攻关的格局。先后开发新产品、新技术、新工艺600多项,其中新产品新增产值300多亿元。培养博士139人、博士后11人。产学研结合创新平台建设有效提升了企业持续创新能力和产品核心竞争力。国防科大航天与材料工程学院承担的“湖南省复合材料工程技术研究中心”创新平台项目,重点围绕大尺寸复杂形状复合材料及其部件整体低成本制备技术进行攻关,解决了风力发电装备、轨道交通装备和武器装备中复合材料部件制备与工程应用方面的一系列技术难题。其中,两种新工艺分别在株洲时代新材料有限责任公司和株洲电力机车广缘科技有限责任公司成功实现产业化,年产值分别达5亿元、3500万元;开发的倍容量复合材料芯铝绞线已在江苏常州一家企业实现产业化,年产值达2000万元。湖南省风力发电工程技术研究中心则突破了直驱型风力发电机组和双馈型风力发电机的相关关键技术,具备2至2.5MW适合于各种风况条件下直驱永磁风力发电机组和5MW直驱型海上风力发电机组的设计开发能力,具备1.5至3MW中高压双馈异步风力发电机、5MW以内直驱永磁内外转子异步发电机和2MW风电变流器的研究开发能力。开发新产品6项,其中,5MW直驱型海上风力发电机是我国自主研发生产的首台单台功率最大的海上风力发电机,已销往欧洲。这意味着湖南风电装备企业已经从追赶者变成领跑者,为我省打造风电一流企业奠定了坚实基础。三一重工在产学研结合创新平台建设方面更是动作频频:从重金打造中南大学三一研究院到携手华中科大共话战略合作,从成立院士专家工作站到联合开展核心技术攻关,从打造国家级企业技术中心到引进国际创新团队……大大提高了企业持续创新能力。如三一重工与华中科技大学合作的“泵送关键技术研究”项目,孵化出一大批创新成果,均在三一混凝土拖泵、泵车、搅拌设备上应用,为三一混凝土机械持续保持行业领先做出了突出贡献。目前,三一重工与国内40多所知名高校开展了项目合作研究,并形成了长期、中期、短期等多种形式相结合的合作模式。据省高新办介绍,“十二五”期间,我省将把推进产学研结合创新平台建设作为加快建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的区域技术创新体系,增强企业自主创新能力的一项重要举措。着重围绕我省优势产业和战略性新兴产业发展需求,重点扶持一批高水平的有带动辐射作用的创新平台,力争突破一批有重大影响的共性关键技术,形成具有自主知识产权的重大产品(重大技术),促进企业可持续发展。对业绩突出的产学研结合创新平台还将授牌,以更好地发挥其技术支撑和产学研结合示范带动作用。[详细]2012-01-06 09:17

三一刘永红:打破论资排辈 实行“唯能力论”

在1月14日2010年度国家科学技术奖励大会唯一以企业为主体的评选项目——“企业技术创新工程”上,三一重工“工程机械技术创新平台”荣获国家科学技术进步二等奖。三一重工是获奖单位中唯一的工程机械企业,这也是我国工程机械行业技术创新体系获得的国家级最高荣誉。三一重工总裁向文波代表企业在人民大会堂领取该项荣誉。三一,走出了一条民营装备制造企业的创新之路。记者就“三一技术创新平台”采访了三一集团研究总院常务副院长刘永红。 记者:刘院长,您好。三一重工“工程机械技术创新平台建设”项目刚刚获得了国家科技进步奖,您全程参与了这个项目的申报过程,请问这次获奖有什么特殊的意义?刘永红:获奖的意义在于表明三一走到今天,其独特的创新之路是相当成功的。2010年12月6日,我们的首席科学家易小刚先生光荣当选“十佳全国优秀科技工作者”,现在我们的创新平台又获得了国家的肯定,从个人到整个企业,连续的获奖绝不是偶然。创新平台建设包括制度、文化、人才培养、知识产权与标准、产学研等多方面,它有着自己非常独特、系统的一面。记者:创新是一个系统工程,需要一系列制度的保障,才能为企业带来源源不断的动力。在这方面,我们三一有什么独特的做法?刘永红:首先,我们对创新的投入是不设限的。要人,上;要钱,给。其次,在三一,没有创新指标的产品不准立项,没有专利的研发人员不能晋升。我们还有严谨的职称评定体系、有完善的产品开发制度、有独特的技术创新体系。公司还成立了技术创新管理委员会,由集团总工程师担任技术创新管理委员会主任。同时,三一制定了《专业技术创新管理办法》,技术人员必须参与创新。我们鼓励全员创新,对每一位提出创新建议的员工给予奖励,创新建议一旦被采纳、实施,根据产生的效益再次进行奖励。这都是一种很好的制度型配合。记者:好的制度会形成一种好的行为习惯,好的习惯久而久之会形成一种优良的文化。三一的创新文化的内涵是什么?刘永红:概括来说,就是“以人为本,张扬个性,宽容失误”。我们的研发人员在公司拥有至高无上的地位与尊严。这体现在我们的薪酬体系、项目激励、晋升通道等诸多方面。在这里,我想着重提出一点,就是三一的创新文化是打破论资排辈,实行“唯能力论”。三一的领导是对工作负责,不是对关系负责。谁跟谁关系好无关紧要,能不能干成事才最重要。其次,在三一禁止说“国外也是这么做的”和“国外还没这么做过”,意思就是国外是这么做的,并不代表是最好的;国外没这么做,并不代表我们不能做。三一反对模仿与追随,鼓励学习与超越。同时,我们有研发人员自己的节日——三一科技节,创办了自己的企业大学——三一工学院。总而言之,三一是一个非常有活力、有能力的企业,这是我们文化很大的特色。我们还有良好的创新氛围,一边学习、一边创新、一边发展。记者:除了制度,人也是创新的关键要素,三一怎样建设创新人才队伍?刘永红:三一一直在建设学习型的研发团队,这是我们人才建设中的重要内容。首先,我们对新入司研发人员有全系列的岗前培训,他们必须深入生产、服务一线锻炼;所有新入司研发人员必须配备中级职称以上带岗老师,并对带岗老师进行考核。其次,我们组织了大量的培训,研发人员要定期学习先进的研发手段、研发知识。工程师每年要进行考试。最后,我们还有领导力的培训,我们培养了两类人才:一类是专家型技术人才;一类是管理型技术人才。公司还制定研发人员免费送读制度,实行技术职称与管理级别对等。在三一,研发人员从来不说自己没有机会,我们给研发人员的进步提供了大量的机会。记者:成为世界级企业,是三一人的共同使命。在这方面,创新扮演什么样的角色,我们做了哪些工作?刘永红:三一一直着力于建设国际研发平台。目前,三一正充分利用外部的专家力量,组成国际研发团队,并进行严格的分工。有了国际研发团队的保障,才能为世界级企业提供动力。创新是三一发展的第一生产力,要成为世界级企业,不依靠创新是不行的,不创新只能是落后。(来源:三一)[详细]2011-01-31 08:03

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