蓄势待发!三一重卡2022届“未来之星”培训正式开班
开班仪式
三一重卡“未来之星”应届生培训正式开班。三一重卡研究院院长朱宏、电动化公司副总经理王毅、人力资源本部本监张大明、人力资源本部副本监李卫,以及21届优秀学员代表出席开班仪式。
三一重卡“未来之星”应届生培训正式开班
此次“未来之星”培训课程,包含理论教学、生产线实训、拆装训练、营销地推、市场营销、百里毅行、岗位实习等。
“未来之星”旨在通过相应课程培训,让学员尽快熟悉公司内部环境、运作流程,融入公司文化,提高企业认同感,激发工作激情;通过工作技能和职业操守等培训,让学员掌握高效工作技能,养成良好的职业习惯;通过松雅湖拉练、百里毅行、文艺晚会及各类团建活动,进一步提高全员团队凝聚力和协作精神。
此次“未来之星”应届生培训,倡导实践理念,旨在激发学员潜能、磨练学员意志。通过车间、生产线实习,使学员深入前线,熟悉产品及生产工艺流程,为以后开展实际工作打好扎实的基础。
素质拓展
素质拓展,对学员来说是一次身心洗礼,通过训练,传递企业文化、团队精神、职业理念,以及工作思维、实践考验和处事气概。
来自不同部门、不同岗位、不同年龄的“陌生”学员,随机组成团队,组队名、画队旗、定队歌、摆队型,迅速拉进队员之间距离,快速起到破冰作用,并共同参与多项团队作战训练项目。
任何一个项目的完成都需要团队中学员间的相互信任、支持、理解、包容和鼓励。全员在挑战困难的同时,最大限度地培养了默契。每个项目结束,团队均需围坐一起总结训练情况。在分享胜利的喜悦同时,也分析失误的原因,并拓展到日常工作的相关情况中,进一步升华了训练的意义。
互动课堂
为使学员快速了解重卡事业部的组织架构、业务流程及相关研发知识,三一重卡商务本部、技术管理研究所、电动化公司研究院、制造本部工艺所、数字营销部等相关负责人为学员亲自授课,通过案例加实操等形式进行详细讲解。
“未来之星”学员们抓住千载难逢的机会,积极提问,与老师们频繁互动。每当老师抛出问题的时候,同学们都积极举手抢答,无论对错,都敢于把自己对问题的理解和分析进行表达。
求知心切的学员,还会针对相关知识难点,踊跃发问。还有学员们以小组为单位,进行头脑风暴,对老师的提问进行不同角度、维度的讨论分析,并争先恐后地展示团队成果。
三一重卡“未来之星”应届生培训正式开班,接下来还会陆续开展拆装训练、松雅湖拉练、百里毅行等各类活动,敬请期待。
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来源:三一卡友之家
责任编辑:LuYue
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