工业互联网“咖”解:工业互联网价值凸显,APaaS平台举重若轻

2021/02/22 16:09工业互联网产业联盟何军

在新一轮科技革命和产业变革之时,工业互联网已经成为工业创新转型的重要依托。2016年2月1日由工业、信息通信业、互联网等领域百余家单位共同发起成立了工业互联网产业联盟(以下简称“联盟”、AII),到2021年2月1日AII成员单位已达1856家,5年间已逐步形成了多方联动的产业生态格局。格创东智科技有限公司(以下简称“格创东智”)深感我辈肩上承载着历史赋予的机遇、挑战与希望,唯有以百倍的努力,争取交上一份令人满意的答卷。在这迎新送旧之际,我们展望未来,愿以一点拙见为行业发展尽绵薄之力。

工业互联网“咖”解

工业互联网“咖”解

工业互联网“脱虚向实”的态势更加明显

在经历了“摸石头过河”式的前期探索后,中国工业互联网发展已经进入了“脱虚向实”阶段,这其中有几个变化。

第一,回归商业本质,从关注平台到关注应用,通过应用解决生产痛点问题,对生产带来真正的价值。目前,工业互联网的应用场景已经由销售、物流等外部环节向研发、控制、检测等内部环节延伸;5G、AI、大数据等新技术在生产全流程的应用力度得到深化。

在2020年AII发起的工业智能应用案例征集活动中,格创东智“基于人工智能的自动缺陷分类系统”和来自于化工、能源、汽车装配、钢铁制造等行业的8个人工智能应用案例一起入选。这些案例充分展示出工业互联网对生产带来的实际带动效果。格创东智“基于人工智能的自动缺陷分类系统”是针对在液晶面板生产制程中,由人工根据规则和经验对缺陷进行分类判定的现状,通过导入自动缺陷分类系统,代替人工完成分类工作,实现了以下目标:

AI识别速度提升5-10倍,准确率从人眼的85%提升到90%以上;

替代50%以上的人力,实现超千万每年的经济效益。

第二,工业互联网进入行业垂直化发展阶段,平台和应用服务商更加注重面向不同行业做有针对性的解决方案。以工业互联网相关赛事为例,收到的参赛作品涵盖原材料、消费品、装备、电子等近三十个工业行业,甚至还辐射农业、金融业、旅游业等其它产业。专家评委们均表示解决方案的行业性非常明显,囊括了中国工业制造业的方方面面。

格创东智研发的面向半导体行业的“半导体制造R2R极致品质控制解决方案”,在2020年第二届中国工业互联网大赛中获得全国二等奖。半导体批次制程被认为是当今最为复杂的高技术制程,也正因其制程工序复杂、制程高度重入以及品质实时控制难等问题,半导体的生产良率提升是非常困难的。R2R方案以工业互联网为依托,利用数据驱动、反馈控制、局部优化等方法,达到补偿生产过程扰动、提升生产品质的目的。

目前,基于工业互联网的R2R极致品质控制解决方案已经在TCL华星光电武汉t3、t4工厂蒸镀和曝光等关键制程上线应用,显著减少生产变异,预计每年企业可增加收益500万以上。

第三,从轻到重,从点到面,从少到多。前期探索时大家都做一些碎片化应用,只针对单点问题单个突破;而未来的重点则是要做完整系统,由点到面来洞察问题、解决问题。例如上述的R2R方案就是一款覆盖半导体良率提升全流程的应用,包括生产过程数据获取、品质全检数据获取、实时工程过程反馈和控制等环节,实现品质控制闭环。

工业互联网在驱动制造业提升核心技能方面发挥出越来越明显的效应,正在帮助中国制造业通过转型,产生革命性变化。

工业互联网平台价值凸显,支撑纵向、横向业务发展

今年全球突发的疫情对制造企业实施了一次扎扎实实的检测,迫使企业开始思考如何以工业互联网为核心加快规划数字化转型建设。而大中小型企业面临的挑战各不相同。对大企业来说,企业需要采用更深化的解决方案来解决全场景、全链条上的所有问题,例如从供应链环节到生产制造环节再到客户交付环节等,环节数量多、难度大,因此大企业的工业互联网建设需要纵向发展,钻研高精尖,突破创新。对中小型企业来说,以往可能苦于成本高、交付难度大等问题,企业迟迟未能推进工业互联网建设。而此次疫情是一针“助推剂”,倒推中小型企业意识到发展工业互联网建设的必要性。在这个前提下同时也要考虑到中小型企业的资本、技术水平,因此中小型企业的工业互联网建设更倾向于采用“由供应商提供更加便捷、低成本、快速交付SaaS类应用,取得一定成效后再继续投入”的方式。

格创东智基于东智APaaS平台,通过低代码、无代码的方式,将业务组件、模型算法、工业机理等微服务组件进行复用。

东智APaaS平台架构图

东智APaaS平台架构图

纵向来说,格创东智通过深度挖掘数据业务价值,深耕半导体行业,拉通半导体行业产业链,形成了完整功能链条。格创东智落地了多个应用项目例如设备互联、设备预测性维护、工业品质分析优化、智能视觉检测等,实现诸多隐形、显性收益,例如降低原厂改造费用、提升年直接效益、减少品质异常频率等。

横向来说,格创东智不断地将在半导体行业诸多案例中积累的经验和KnowHow提炼沉淀到APaaS平台上,以行业KonwHow和敏捷开发平台形成轻量级应用,将其以SaaS方式赋能给广泛的中小型企业,帮助其进行迭代式工业互联网建设。例如某机械加工企业根据其不同阶段的需求,按需选配,订阅东智设备健康管理EHM不同功能套件,满足其对设备管理的全场景需求,实现设备智能诊断、维护保养、预测维护、远程维护、备件预测等。通过部署东智EHM,该企业生产产值提升3%-5%,降低设备异常停机时间降低10%-20%,设备维护成本降低10%-15%。

软件平台化趋势明显,国产化工业软件加速发展

工业软件,随着工业互联网平台的成熟,也正从工具向平台进化。传统工业软件覆盖了企业研发设计、生产控制、组装测试、售后运维、远程服务等各环节,主要是以信息化手段支持工业企业各个环节的效率提升、质量提升。未来基于工业互联网平台的工业软件,除了传统工业软件提供的信息化能力外,更能带来制造业商业模式的变革支撑,包括协同研发、个性化定制、网络制造、在线运维、分时租赁等领域。

过去,工业软件的开发受限于工业专业技术领域微服务功能模块赋能不足。现在,在工业互联网平台中的微服务功能模块封装了工业技术、知识、经验、模型等工业原理,供工业软件开发者调用,让软件开发交付速度提升8倍,交付成本降低至原来的20%-40%。

2020年初,新冠肺炎疫情的爆发让很多企业的生产交付面临诸多问题。特别是高度依赖于工业机器人生产的工业企业,由于设备服务商无法到达现场,大量生产线上的工业机器人无法及时维保,给生产带来极大的风险。格创东智基于东智工业应用智能平台敏捷开发出“工业机器人远程实时运维APP”,通过低代码、拖拉拽图形化开发方式,仅以行业平均开发周期40%的时间便上线应用,助力企业快速复工复产。该应用同时也在2020中国(天津)工业APP创新应用大赛上一举夺魁。赛后,格创东智宣布加入“百万工业APP生态培育计划”,向更广泛的第三方开发者、平台伙伴以及企业客户开放东智工业应用智能平台上沉淀的数万个机理模型,以开源推动工业软件生态建设,构建开源、共享、协同的社会创新生态环境。

未来,我们将不断沉淀工业性模型、服务模块、开发模块等,赋能行业客户进行自助式小工具开发,加快客户在工业软件方面的部署速度和创新速度。

IT&OT融合人才培养是关键

工业互联网的本质,就是要通过IT和OT融合,实现数据的整体融合,进而实现管理方法上的根本变革。但制造业行业众多且工艺流程复杂,要实现IT和OT融合,除了需要制造行业专家提供丰富的行业实践经验外,具有资深数字化研发背景和经验的IT专业人才更不可或缺。IT与OT融合趋势不仅在制造业体现得淋漓尽致,目前许多高校也纷纷开展如“互联网+”比赛等以激励学生跨专业发展的活动,将融合观念潜移默化给更多的年轻力量。

IT与OT需要深度融合的理念也体现在格创东智的人才战略上,我们的人才资源配备上更重视外部引进和集团调任的“人才融合”策略,以打造更加完整、丰富、多元的团队。这种多元人才融合的结果,就是让格创东智变得更容易实现创新。2019年中至今,格创东智已实施了数百个工业互联网项目,其中不乏创新型项目。

制造企业最终将体验到IT与OT融合变革的结果:工厂内的人员不再是传统工程师,而是真正看得懂模型,会用软件平台操控设备维护、品质分析的人。设备的管理、品质分析也不再采用传统管理模式,而是技改或引入新的IT工具。

身处工业互联网浪潮当中,格创东智感受到了这几年的巨变,中国的工业互联网应用场景非常丰富,中国企业一旦有动力,发展会非常快。从格创东智的实践来看,已有一批优秀的工业互联网平台怀有宁“深”勿快的心态,正在沉入行业中去学习、研究、创新。在这些企业以及新生力量的努力加持下,中国的工业互联网定能披荆斩棘,稳步发展。长风破浪会有时,直挂云帆济沧海!


作者:何军

TCL实业控股有限公司副总裁、工业互联网产业联盟副理事长

何军拥有二十年高科技和互联网行业的相关工作经验,现任 TCL实业控股有限公司副总裁、格创东智科技有限公司首席执行官,主要覆盖数字化、智能制造和工业互联网等方面业务。曾任思科大中华区首席战略官,此前,先后在麦肯锡咨询公司、IBM中国公司任职,业务覆盖国际化、增长战略、收购兼并、业务运营策略等。

责任编辑:Yaodl

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《工业互联网创新发展行动计划(2021-2023年)》系列解读之人才保障

日前,工信部印发《工业互联网创新发展行动计划(2021-2023年)》,时值十四五规划开局之年,再次对今后三年工业互联网的重点工作内容做出了部署,为未来工业互联网发展指明了方向,同时也为工业互联网人才发展提出了切实有效的实施路径。 一、需求引领,推动专业建设与人才素质双提升 我国工业互联网发展已经由概念普及阶段进入实践深耕阶段,现在正处于产业化发展的关键时期,工业互联网专业人才缺乏已经成为制约我国工业互联网发展的主要瓶颈。一方面,工业互联网带动国内就业人数显著增加。据测算,工业互联网在2019年带动总就业人数超过2679.61万人,占全国就业总人数的3.46%,新增就业人数312.2万人。2020年,工业互联网带动的总就业人数将达到2810.90万人,同比增长4.90%。另一方面,工业互联网专业人才培养规模远远不够。通过招聘网站不完全统计,现阶段工业互联网人才的主要来源是社会招聘(90.84%),校招占比不足10%。与工业互联网带动新增就业岗位相比,学历教育人才供给远远不能满足新增岗位需求。 工业互联网人才需求预测是科学开展工业互联网人才培养、引进、选拔和评价等工作的重要依据,在工业互联网人才队伍建设中具有基础性、先导性和全局性作用。为完成工业互联网人才需求预测工作,建设国家级工业互联网人才大数据平台,汇聚各区域的工业互联网新基建投入、企业岗位招聘、工业互联网相关专业毕业生情况等数据,通过模型预测人才需求。向社会动态发布工业互联网岗位需求信息,支撑人才政策的科学编制与精准实施,助力高质量就业。 二、机制保障,以评促选畅通人才职业发展通道 工业互联网人才评价体系建设是人才培养质量的重要保障,可从如下三个方面开展工作。一是制定职业和岗位调研制度,定期开展面向工业互联网领域各类企业的调研;二是研制工业互联网人才职业能力标准,引导学历教育和继续教育课程、教材、培养方案等建设;三是开展工业互联网人才认证工作。针对每个典型岗位,建立认证体系,包括认证课程、认证考试、认证授权点等。同时,加强政策支持,加快工业互联网领域“1+X”证书试点。 三、培养为基,以训促学加速推进产教深度融合 现阶段多数院校通过调整人才培养方案以适应工业互联网人才的社会需求,但目前遇到一系列问题。一是工业互联网体系复杂,教育教学标准不统一。目前工业互联网相关专业比例不高,尚未有完善的教育教学标准,多数处于摸索的阶段。二是师资力量不足,缺乏教材和课程资源。教师对于工业互联网知识和技能不熟悉,对于信息技术和制造业融合教学的经验缺乏。三是产业和教育融合的人才培养体系尚未形成。目前工业互联网行业和企业的用人需求不明确、学校培养与社会需求存在脱钩,产业和教育深度合作的人才培养方式尚未形成。 通过建设共享型工程实习基地,加快工业互联网人才培养。从硬件设备、实操系统、管理平台等维度出发,规划人才实训基地建设一体化方案,通过综合规划实训场地、设计实训方案,开发相应实训设备,汇聚教育教学、互动体验及展示宣传等多类服务,为参训人员带来一站式的工业互联网专业培训,加强管理、运维、技术、服务等多维度、多层次人才的培养,满足工业互联网多层次复合型人才的需求,推进工业互联网落地实施。[详细]2021-02-16 22:25

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