工业互联网正在发生哪些改变?

2020/07/20 15:30人民日报

工业互联网,是新一代信息技术与工业制造的融合。

2017年11月,我国发布了工业互联网的顶层设计——《深化“互联网+先进制造业”发展工业互联网的指导意见》。今年,工业互联网被列入“新基建”,成为制造业与数字经济深度融合的抓手。

不过,一千个人眼中,就有一千张工业互联网面孔。很多人关心,工业互联网到底长的什么样?它如何让制造业“旧貌变新颜”?连日来,麻辣财经记者采访了河北、广东、宁夏、上海等地的制造企业、服务平台和行业专家,试图描绘出一幅工业互联网的图景。

智能生产、远程运维、个性化定制,是当前工业互联网的主要落地方式

坐在办公室,张显桂点击显示板,生产进度、交货时间一目了然。两年前,这位河北安迪模具的总经理,靠一部电话与车间、客户反复沟通,经常半天顾不上喝一口水。

玻璃模具批量小、种类多,如何高效排产、精准交货让张显桂很头疼。变化源于与工业互联网平台服务商智能云科的合作,一套智能化系统将设备、物料和人连接到“云”上,这朵“云”重塑了生产流程。

以往报价,靠经验,现在根据平台采集的历史数据,加工费、图纸测算、管理成本等环节价目精细测算,非常清晰;过去,生产依赖工人,进度难把控,而今系统科学测算每道工序时间,排产时间从平均4个小时压缩到半小时。

效率高了,成本降了。张显桂给记者算了一笔账:工厂每年省下30多万管理成本,产能效率更提升了近30%。工厂2019年产值约9000万元,没买太多新设备,产能就增加了近3000万。头一年,收益就超出了前期投入。

在宁夏,借助互联网平台,宁夏力成电气公司正在开拓设备智能健康服务。该公司生产电力配网开关设备,设备好装维护难,设备出故障、零部件损坏后,工程人员才去维修、调试。既不清楚为什么出问题,也不知道哪个零部件有风险,维护凭经验,很被动。

西部地区配电站分布散而广,维护人力成本很高,有些设备使用粗糙,寿命打折扣。能不能实时监测设备异常,预测故障?2019年底,与树根互联合作,宁夏力成上线了远程运维系统,革新了运维服务方式。

分析采集的设备数据,与模型比照,哪个零部件有风险,系统自动预警,有故障还可以远程诊断。主动维护设备,省去了电气值班人员,客户人力成本大大降低。除了为500多个用户提供增值服务,宁夏力成首席信息官徐志没料到,分析获取的数据,还能根据南北方使用环境的要求,有针对性地优化产品。

回到东部。小家电是浙江余姚市的支柱产业,这里有大大小小相关企业上万家,是我国三大家电产业基地之一。

今年5月,宁波联通、云镝智慧联合打造的余姚智能家电云平台上线。生产、配套、服务企业聚集在平台上,共享供需、产能、人才等信息,围绕客户订单,实现了采、销、供产等协同。云镝智慧总经理张剑云说,传统制造模式要求企业有完整的制造能力,规模化生产与多元化、个性化需求往往无法兼容。今后柔性化生产,让这些变成可能。

安迪模具的生产智能化,宁夏力成的高价值设备远程运维,以及余姚小家电行业力图打造的个性化生产,是当前工业互联网的主要落地方式。

如果把工业互联网比作大象,那么现在摸到的只是大象耳朵

“工业互联网不仅仅是一项技术、一种基础设施,还是一种新的生产方式和业务模式。”中国信息通信研究院副院长、工业互联网产业联盟秘书长余晓晖说。

工业互联网前景美好,然而落地并不容易。

一位工业互联网服务平台经理,曾参加业内一个重要展会。主会场近2000个位子都坐满了人,一直到下午要散场时,还有人站着听专家发言,并不时在笔记本上做记录。“可是,我在展台吆喝了大半天,前来洽谈的客户寥寥。”

听报告的“热”,谈生意的“冷”,都是工业互联网的真实的面孔。它们共同映照的是,制造企业面对智能制造大潮,他们兴奋、期待,同时又在徘徊。

“做工业互联网,一半是海水,一半是火焰。”树根互联首席执行官贺东东的这句话引起业界许多人共鸣。

制造企业徘徊的原因,有观望也有担心。

数据是工业互联网的核心资源。在不能确保安全的情况下,企业不放心将数据放到平台上。一位平台服务商提到,一家汽车发动机制造企业,希望能够采集整车厂家的发动机的运行数据,用来改进产品设计。但整车厂家回复很干脆:“这些数据,我们不对外。”

在与客户交流中,网络安全服务商奇安信工程师被问最多的一句话是:“你们能不能保证数据的安全?”

拥抱工业互联网,企业也有资金投入的顾虑。5年前,安迪模具的管理层就意识到上“云”是趋势。看准了方向,却难下决心。“上一套智能化系统,动辄上百万。日子好时,每年就赚几百万,更新设备还得花钱。收不回成本,就将是企业的负担。”张显桂说。

安迪模具是行业龙头,它的工业互联网解决方案已不简单,但大部分企业数字化改造前期投资更大,短期很难见成效。制造业对成本敏感,每一分钱都希望有回报。

还有,企业不懂信息化,提不出需求。工业制造涉及的生产设备多,业务链条长,一台电机可能涉及到上千个数据点。没有懂信息化的人才,说不清要工业互联网做什么。而工业门类繁多,需求五花八门,造成工业互联网服务平台服务能力跟不上,提不出切合实际的好方案,两者很难“对接”到一起。

实际上,真正意义的工业互联网平台,全球起步不到10年。如果把工业互联网比作大象,服务平台现在摸到的只是大象耳朵,解决的多数是相对浅层次、应用价值较低的问题。

更大的影响因素是,我国工业化历程短,工业底子薄,自动化、信息化的路还没有走完,又赶上智能化、数字化浪潮,可谓“一个阶段、两份任务。”

我国制造业中90%以上的是中小企业,超过55%的企业尚未完成基础的设备数字化改造。“中小制造企业里,通常有1/3是老旧机床,这些低端设备改造难度非常大。”智能云科数字化工厂事业部高级咨询顾问苏欣说。

工业互联网的发展,要符合我国制造业、互联网的实际

尽管是踮着脚尖的跨越,但中国工业与互联网擦出的火花,值得期待。因为,我国有全球孕育工业互联网的最好土壤:制造业门类齐全、体系完备,工业大数据数量多,应用场景丰富,创新氛围较好。再加上有互联网“高速路”的强劲支撑,为工业互联网发展打下了坚实基础。

与国际同行交流,余晓晖常听到对方的羡慕:中国公司,无论大小都愿意尝试新技术。

“中国工业发展迅速,传统资产负担相对较轻,特别是装备应用场景丰富,企业敢于拥抱新技术,这是我们发展工业互联网的后发优势。”清华大学软件学院院长王建民认为。

比如,我国大力推进5G网络建设工业互联网注入了新动力。5G增强移动带宽、超可靠低时延、广覆盖大连接的属性,解决了海量大数据通信稳定传输的难题。比如,矿区路面复杂,环境恶劣,驾驶员开采矿车很危险。有了5G技术,在主控中心,驾驶员远程操作车辆,把指令信息瞬时传到车辆,做到实时操控。

通常,工业信息化软件是定制的,不仅要专门购买设备,还得专人维护,技术门槛高、花销大。这个难题怎么解决?

根据我国中小企业需求特点,包括华为、阿里、腾讯、树根互联等企业开发了工业云平台应用。接入这些平台,中小企业只需花很少的钱,还不用专业设备和维护人员。这些接地气的创新,展示了工业互联网在我国的活力。

一些中小企业正享受到这一红利。在广州,一家食品烘干机企业年产量几百台,没有任何信息技术基础,连接某平台后,产品能根据不同的烘焙食材,自动调整温度、湿度等参数。产品智能化上了一个台阶。

“现在全球制造业进入一个薄利时代,哪怕提高1%的效率,都非常有价值。”王建民说,消费互联网是横向的,能连接全球数亿人;工业互联网是垂直的,它的魅力在整合行业深度经验,把各种数据转化为生产、制造决策。

据统计,目前国内提供工业互联网平台的企业超过300家,超过世界所有其他国家的总和。互联网与工业融合,目的是借助互联网的能量,提升工业现代化水平。

说到底,工业互联网是一条新赛道,数字化升级不能完全替代制造业自身发展的逻辑。一位深耕制造业30多年的专家说得好:做制造业,是熬一碗百年老汤。制造业升级基础得打牢,该走的路,该过的坎,恐怕一个也少不了。

责任编辑:Jefon

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关于遴选数字技术工程师培育项目(工业互联网工程技术人员)等级考试考核站点(第一批)通知

各有关单位: 按照人力资源和社会保障部《关于公布数字技术工程师培育项目第二批评价机构目录的通知》,中国工业互联网研究院(以下简称“工联院”)入选成为数字技术工程师培育项目(工业互联网工程技术人员)评价机构。 为做好数字技术工程师培育项目(工业互联网工程技术人员)评价工作,根据《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案(2024-2026年)》(人社部发〔2024〕37号)、《专业技术人才知识更新工程数字技术工程师培育项目实施办法》(人社厅发〔2021〕71号)及相关文件要求,工联院将在全国范围内面向社会遴选数字技术工程师培育项目(工业互联网工程技术人员)等级考试考核站点运营单位。有关事项通知如下: 一、遴选类型 数字技术工程师培育项目(工业互联网工程技术人员)等级考试考核站点运营单位。 二、遴选范围及数量 主要面向具备开展工业互联网领域人才考核能力的培训机构、科研院所、企业和社会团体组织等。 遴选数量:各省、自治区、直辖市遴选1-3个考核站点运营单位,承担所属区域工业互联网工程技术人员专业技术等级考核实施任务,考核站点目录向社会公开并动态调整。 三、申报条件 1.在中国境内依法登记的独立法人机构,建有规范的财务制度和管理制度,申报单位及其法人无违法、失信、重大经济纠纷等不良记录,社会信用良好。 2.申报单位应具备开展工业互联网工程技术人员专业技术等级考核工作所需的相应场地、设备和工具(软件)系统以及考核制度文件体系等,能按要求开展相关考核工作;各考核站点配有专职工作人员6名以上。 3.优先遴选已入选各省市数字技术工程师培育项目(工业互联网工程技术人员)培训机构,工业互联网产业龙头企业、院校,以及参与人社部工业互联网工程技术人员国家职业技术技能标准和教材的研制单位等作为考核站点。 4.自愿接受人力资源和社会保障部、地方人力资源社会保障部门和工联院的监督管理。 四、申报材料 1.考核站点申报表; 2.法人登记证书复印件(加盖单位印章); 3.信用中国报告。 4.附件2中所需要的证明材料(包括但不限于专职工作人员劳动合同扫描件,场地和设备台账、图片等)。 五、有关要求 1.具备资质条件的机构可提供相关材料自愿申报。 2.工联院审核确定考核站点目录并在官方平台面向社会公示5个工作日,公示后无异议的,在官方平台公布。 3.请申报单位于2024年5月29日前,根据《数字技术工程师培育项目(工业互联网工程技术人员)等级考试考核站点建设指南》(附件1),填写《数字技术工程师培育项目(工业互联网工程技术人员)等级考试考核站点申报表》(附件2),按要求将加盖公章的书面材料(一式两份)寄送至工联院,电子版材料(申报表提交word格式,其他材料为pdf格式)发送至电子邮件(pxzx@china-aii.com)。[详细]2024-05-15 09:43

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