用友承办制造业与互联网融合培训班 助推湖南企业数字化转型

为贯彻落实国家《关于深化“互联网+先进制造业”发展工业互联网的指导意见》及湖南省政府《深化制造业与互联网融合发展的若干政策措施》,加快推进企业数字化转型重要工作、推动制造业高质量发展。由湖南省工信厅主办,湖南用友软件有限公司承办的“制造业与互联网融合培训班”于6月19日——21日在长沙新高原红大酒店成功举办。工信部信软司李颖巡视员,湖南省工信厅吴毅龙副巡视员,湖南省工信厅人工智能处与数字产业处处长颜琰、中小企业服务指导处处长夏俊辉等相关领导出席本次培训。来自湖南300多家制造企业负责人参加了此次培训。

湖南省工信厅举办“制造业与互联网融合培训班”

湖南省工信厅举办“制造业与互联网融合培训”

工信部信软司巡视员李颖

工信部信软司巡视员李颖发表了发表主题演讲

在培训会上,工信部信软司李颖巡视员发表了主题演讲,她指出,数字化转型是当前信息化发展的突出特征,工业互联网是新一代信息技术与制造业深度融合的产物,是推动工业经济数字化转型的关键支撑和重要驱动力。近年来,工业和信息化部深入实施工业互联网创新发展战略,我国工业互联网发展取得显著成效。湖南省工信厅人工智能与数字产业处颜琰处长表示,希望通过本次培训帮助企业利用工业互联网新技术、新模式,进一步降低经营成本、提升生产效率、提高产品质量、降低能耗排放、实现产业优化协同。

用友网络高级副总裁杜宇分析了企业数字化的发展趋势。在未来,所有企业要么是数字化原生企业,要么成为数字化转型/重生企业。通过数字化、智能化转型,企业将最终实现数字化商业,并将具备了连接、协同和共享三大基本特征。用友企业云服务已经帮助许多的企业从不同维度、领域进行数字化转型,走向了数字化商业。同时,用友网络多位资深专家从工业互联网背景下智能制造、研发设计、生产管控、设备管理等方面做主题分享。

此外,以中联重科和英氏控股为代表的湖南本土企业,分享了在数字化过程中的实践经验。中联重科信息化部长张飞庆介绍,作为湖南制造业的领军企业,中联重科在互联网时代,尝试以连接为起点,以服务为核心,从物联网到大数据,从锁车到客户增值服务进行工业互联网转型,同时打造了物联互联平台化机械产品。英氏控股信息总监王安智则结合英氏乳业5年来信息化建设的规划路径,总结出以集团化、精细化、一体化以及平台化的目标,全面提升了业务执行、资源整合、管理水平及集团管控等能力。

本次会议还邀请了上海优也首席科学家、清华大学软件学院特聘研究员郭朝晖,世纪纵横董事长闫同柱,北京兰光创始人董事长朱铎先,海创汇合伙人王瑞璞作为特邀讲师,分别从工业大数据、数字化产业变革、数字化生产及智能制造、大企业双创等方面进行分享解读。

用友作为本次培训班的承办方,领航企业服务30年,致力于用创想与技术推动商业和社会进步。新时期,用友形成了以用友企业云服务为核心,软件、金融服务融合发展的新战略布局。用友精智工业互联网平台基于强大的中台能力,构建企业与社会资源之间的全要素连接,以开放的生态体系,帮助工业企业实现数字化转型,促进生产方式乃至商业模式的变革,实现智能化生产、个性化定制、网络化协同和服务化延伸等诸多新模式,推动软硬件资源、制造资源、工业技术知识的开放、共享,促进产品质量、生产效率、经济效益与生产力的跃升。(来源:湖南用友)

责任编辑:Harry

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关于遴选数字技术工程师培育项目(工业互联网工程技术人员)等级考试考核站点(第一批)通知

各有关单位: 按照人力资源和社会保障部《关于公布数字技术工程师培育项目第二批评价机构目录的通知》,中国工业互联网研究院(以下简称“工联院”)入选成为数字技术工程师培育项目(工业互联网工程技术人员)评价机构。 为做好数字技术工程师培育项目(工业互联网工程技术人员)评价工作,根据《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案(2024-2026年)》(人社部发〔2024〕37号)、《专业技术人才知识更新工程数字技术工程师培育项目实施办法》(人社厅发〔2021〕71号)及相关文件要求,工联院将在全国范围内面向社会遴选数字技术工程师培育项目(工业互联网工程技术人员)等级考试考核站点运营单位。有关事项通知如下: 一、遴选类型 数字技术工程师培育项目(工业互联网工程技术人员)等级考试考核站点运营单位。 二、遴选范围及数量 主要面向具备开展工业互联网领域人才考核能力的培训机构、科研院所、企业和社会团体组织等。 遴选数量:各省、自治区、直辖市遴选1-3个考核站点运营单位,承担所属区域工业互联网工程技术人员专业技术等级考核实施任务,考核站点目录向社会公开并动态调整。 三、申报条件 1.在中国境内依法登记的独立法人机构,建有规范的财务制度和管理制度,申报单位及其法人无违法、失信、重大经济纠纷等不良记录,社会信用良好。 2.申报单位应具备开展工业互联网工程技术人员专业技术等级考核工作所需的相应场地、设备和工具(软件)系统以及考核制度文件体系等,能按要求开展相关考核工作;各考核站点配有专职工作人员6名以上。 3.优先遴选已入选各省市数字技术工程师培育项目(工业互联网工程技术人员)培训机构,工业互联网产业龙头企业、院校,以及参与人社部工业互联网工程技术人员国家职业技术技能标准和教材的研制单位等作为考核站点。 4.自愿接受人力资源和社会保障部、地方人力资源社会保障部门和工联院的监督管理。 四、申报材料 1.考核站点申报表; 2.法人登记证书复印件(加盖单位印章); 3.信用中国报告。 4.附件2中所需要的证明材料(包括但不限于专职工作人员劳动合同扫描件,场地和设备台账、图片等)。 五、有关要求 1.具备资质条件的机构可提供相关材料自愿申报。 2.工联院审核确定考核站点目录并在官方平台面向社会公示5个工作日,公示后无异议的,在官方平台公布。 3.请申报单位于2024年5月29日前,根据《数字技术工程师培育项目(工业互联网工程技术人员)等级考试考核站点建设指南》(附件1),填写《数字技术工程师培育项目(工业互联网工程技术人员)等级考试考核站点申报表》(附件2),按要求将加盖公章的书面材料(一式两份)寄送至工联院,电子版材料(申报表提交word格式,其他材料为pdf格式)发送至电子邮件(pxzx@china-aii.com)。[详细]2024-05-15 09:43

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中联重科股份有限公司

中联重工科技发展股份有限公司创建于1992年,2000年10月在深交所上市(简称“中联重科”,股票代码000157),是中国工程机械装备制造领军企业,全国首批创新型企业之一。主要从事建筑工程、能源工程、交通工程等国家重点基础设施建设工程所需重大高新技术装备的研发制造。公司注册资本19.71亿元,员工20000多人。2009年,中联重科下属各经营单元实现产值337亿元,利税超过42.52亿元。中联重科秉承“至诚无息博厚悠远”的企业文化理念,内源式发展与外延式发展并重。目前,生产经营基地分布于中国湖南、上海、陕西、广东以及意大利米兰等地,已形成中联科技园、麓谷工业园、泉塘工业园、常德灌溪工业园、望城工业园、益阳沅江工业园、上海工业园、陕西渭南工业园、意大利CIFA工业园等产业园区,总面积近300万平方米。拥有国际一流的超大型钢结构厂房、现代化的加工设备和自动化生产线,拥有覆盖全国、延伸海外的完备销售网络,强大服务体系。公司质量、环境和职业健康安全一体化管理体系获得德国莱茵TÜV认证,在国内建筑机械行业率先按照欧盟标准推行产品CE认证,并获得俄罗斯GOST认证、韩国安全认证。中联重科继承了国家建设部长沙建设机械研究院的技术优势,建有国家级技术中心,是中国工程机械协会8个专业分会会长及秘书长单位,混凝土机械标准化分技术委员会秘书处单位。先后完成重大科研课题670多项,负责制(修)订国家行业标准300多项,目前是187项有效标准的制、修订归口单位,行业技术覆盖率75%以上。中联重科先后完成了90多项国家“九五”、“十五”、“863”等国家重大装备开发、科技攻关课题和专项,被科技部确定为“十一五”三项国家科技支撑计划的承担单位。是国际标准化组织ISO投票P成员单位(ParticipatingMember),每年销售收入的50%来自于新产品开发。中联重科自成立以来年均增长速度超过60%,目前生产具有完全自主知识产权的13大类别、28个系列,450多个品种的主导产品,是全球产品链最齐备的工程机械企业。其中,2008年收购意大利CIFA公司后,混凝土机械产品市场占有率跃居全球第一。塔式起重机年产量2000台、环卫机械产量3000台,市场占有率均居国内第一。汽车起重机年产5000台以上,市场占有率国内第二位。中英文商标——“中联”与“ZOOMLION”均获认定为“中国驰名商标”,多个系列产品获中国免检产品、中国名牌产品称号。畅销包含港澳地区的国内市场,并远销海外,深受用户青睐。2009年中联重科在全球工程机械行业排名第10位;在中国机械工业100强排名第六位。全国工程机械行业利润排名第一位,上海、深圳上市公司综合绩效排名前列;进入“中国企业500强”,“中国机械工业50强”;连续多年被评为“最具成长性”企业、最具影响力企业、全国用户满意企业;被评为中国机械工业现代化管理进步示范企业;获得全国五一劳动奖状、中国自主创新能力十强、中国最具影响力品牌、中华慈善事业突出贡献奖、全国抗震救灾英雄集体等奖项和荣誉。全球经济一体化的趋势下,中联重科以产品系列分类,形成混凝土机械、工程起重机械、城市环卫机械、建筑起重机械、路面施工养护机械、基础施工机械、土方机械、专用车辆、液压元器件、工程机械薄板覆盖件、消防设备、专用车桥等多个专业分、子公司,打造一个国际化工程机械产业集群,朝着年销售收入千亿目标进军!
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