山推获山东省优秀职工思想政治工作研究会等多项荣誉

近日，山推股份公司政研会被山东省政研会授予“2014-2015年度山东省优秀职工思想政治工作研究会”荣誉称号，论文成果《适应新常态 探索新途径 打造企业文化建设新优势》荣获2014-2015年度山东省企业思想政治工作优秀研究成果二等奖。公司党委副书记孙学科荣获2014-2015年度山东省优秀企业思想政治工作者称号。陈宏军、薛立伟分别获得济宁市职工思想政治工作研究会优秀干部和济宁市优秀企业思想政治工作者荣誉称号。

一直以来，公司高度重视企业文化建设工作，为适应新常态，打造企业文化建设的新优势，不断创新思维，探索新途径，在传承优秀文化基因的基础上，以文化创新为先导，重在传承，重在创新，重在渗透，重在践行。此外，为全力保障企业文化建设持续深入推进，公司着力抓好机构、队伍、制度三项建设，成立企业文化建设研究会，建立了企业文化联络员、企业文化内训师、文明督导员队伍，实行企业文化动态考核，大大激发了各单位企业文化建设热情。公司把服务公司改革发展作为着力点，从服务型党组织建设、干部队伍建设、精神家园建设等第一工序上下功夫，加强思想引导宣传，凝聚改革发展共识，在党建工作管理、思想政治工作、群团工作、企业文化建设等领域，推出了一批理论性、实践性较强的研究成果。

十二五期间，公司深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持深化改革、创新发展，不断加强思想政治工作，大力推进企业文化建设，把培育和践行社会主义核心价值观融入到企业生产经营全过程。自2011年公司党建思想政治工作研究会企业文化研究会成立以来，充分发挥职能作用，紧紧围绕公司改革发展大局，积极探索“第一工序法”，创新开展研究会工作，深入基层调查，开展专题研究，形成了一批高质量研究成果，每年征集党建和企业文化论文100余篇，评选表彰优秀论文60余篇，编辑出刊三部论文集《收获》，部分论文在全国、省、市级报刊杂志上公开发表，4篇论文获中国机械政研会优秀创新成果奖，3篇案例获省管企业政研会优秀案例，22篇论文获山东省机械系统思想政治工作研究会表彰。同时，在成果转化、经验推广等方面发挥了积极作用，为促进公司改革发展提供了强大的精神动力和思想保证。公司提出“和而不同共融共生”的文化理念及系列务实管用的成功经验，在中国机械政研会作为典型推广。公司先后荣获“全国企业文化示范基地”、“全国企业文化建设典范”、“中国装备制造业企业社会责任履行者典范”、“机械工业十二五企业文化建设示范单位”“山东省首届优秀企业文化品牌”等荣誉称号，实现了物质文明、精神文明建设的双推进、双丰收。

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