陕建机:提效率服好务 做职工的“贴心人”
近日,在2015年工程系列初、中级职称评审工作中,公司人力资源部转变工作方式,提高办事效率,为前来申报职称评定的职工送上了一份贴心的服务。
陕建机:提效率服好务 做职工的“贴心人”
这天一大早,人力资源部负责职称评定工作的人员早早来到了会议室,把职工的职称评定初审资料整齐地分发到座位上。在稍后举行的说明会上,负责人向申报2015年工程技术人员职称评定的14名员工,详细传达了几天前公司“职称评审委员会”对每个人评审资料初次审核的评价情况,对需要改善的地方及时进行了反馈。与往年一对一单独约谈的形式不同,今年人力资源部采取集中组织评审说明会的方式,大大节省了时间,提高了为职工服务的工作效率。会上,工作人员事无巨细,一再叮嘱大家,一定要严格按照详细说明来填写各类评审表格,在职称申报论文中要突出自己的专利、奖项等“出彩”的地方,这样才能提高中级评审的通过率。
据悉,2014-2015年公司共有53人报名参加工程系列各级别工程师的评审申报,人力资源部通过前期扎实高效的资料审核和后期贴心热情的服务积极为职工提供了帮助,为公司优秀人才的脱颖而出搭建出一条“绿色通道”,使他们的能力得到肯定,调动他们的积极性和创造性,对企业优秀人才的储备具有积极的意义。(本文来自陕建机)
责任编辑:Jefon
买车卖车 养车维修 疑难故障 学大招
扫码加群 BOSS团同行好友等你交流