焊工技能比武周末上演 74名焊工同台竞技

　　上周六，在山河智能工业城内，飞溅的焊花，像流泻的彩霞，来自长沙经开区内11家企业的焊工们在这里进行技能比武，安静的工厂里只有焊接的声音。

　　9月11日、12日两天，长沙经开区2015焊工技能比武在园区企业山河智能举行，74名焊工齐聚一堂，通过笔试和实际操作比赛一较高下，本次参加比赛的选手来自11家园区工程机械类企业，这也是今年以来长沙经开区总工会举行的第一次劳动竞赛。

焊工技能比武周末上演 74名焊工同台竞技

　　笔试+实操 一较高下

　　靠着手里的一把焊枪，焊工师傅们将分散的零部件结合的天衣无缝，又将分别独立的共建组成高强度高精度的工程机械，焊工的重要性不言而喻，好的焊工更是企业争夺的稀缺资源，那么长沙经开区内焊接技术到底哪家强呢?

　　要取得进入实操比赛的资格，首先要通过笔试，笔试成绩占比赛成绩的20%。为了方便组织技能比武，区总工会早已更新《2015年经开区职工技能比武理论试题库(焊工)》。11日下午，74名选手首先在山河智能内进行了一番理论考试。“知道有这个比赛之后，我就积极的在背题库，试卷做起来很顺手。”选手漆令柏告诉记者。感觉良好的他最终笔试成绩高达94.5分。

焊工技能比武周末上演 74名焊工同台竞技

　　通过笔试考试的考验，有60名选手进入实操比赛阶段，并围绕三种不同的焊接工艺展开较量。最终，来自山河智能的张建国以笔试94.5分、实操87分的成绩获得了技能比武的桂冠，笔试、实操均为最高分。长沙威沃的刘创、恒天九五的许明则分列第二、第三名。本次技能比武的颁奖仪式将在10月举行。

　　心理+技术 素质双提高

　　“今年是区总工会的‘职工素质提升年’。”长沙经开区总工会副主席陈建辉介绍，年初，经开区总工会正式出台《职工素质提升实施方案》，通过心理素质提升和职业技能提升两方面提高园区内职工整体素质。4月，经开区EAP(员工帮助计划)帮扶中心建立，为园区员工提供系统、长期的心理援助与精神关爱，培育健康心理，为园区企业提供专业指导、培训和咨询。在以山河智能为代表的园区企业内，已经有不少通过EAP培训完成的企业心理咨询师，帮助员工及其家庭成员及时清理心理“压力”，引导员工“心”入佳境。

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　　开展技能比武活动，则正是搭建了一个职工交流，提升技术的平台，以技能比武带动企业职工磨练技术。接下来，园区还会举行汽车行业技能比武等系列活动。（本文来自山河智能）

责任编辑：Jefon