互联网风起云涌 钢铁业转型迎来新机遇

2015/04/03 10:06证券时报网

“互联网+钢铁”的模式正在付诸实践中,日前,杭钢股份披露拟以92亿元价格注入钢铁和环保资产,并涉足互联网+电商。受此消息刺激,杭钢股份已连续三日涨停。

今年两会期间,李克强总理政府工作报告对于“互联网+”战略的提出,已彰显其战略上升至国家层面,其模式也从全面应用到第三产业,正向第一和第二产业渗透。

对于产能过剩、恶性竞争、中间贸易商过多、利润率低等诸多问题的传统钢铁业,更是寄望于借力于信息技术和传统产业的“生态融合”,打造“互联网+传统钢铁行业=互联网钢铁业”,并希望这一跨界新业态的产生,为钢铁业转型带来新的机遇。

有分析指出,加快钢铁工业化与互联网化的深度融合必然给传统钢铁产业带来巨大的变革。钢铁电商促使的商业模式创新和转型,也会带来钢铁产业采购模式、营销模式、管理模式、盈利模式的深刻变化,提高整个产业链的运作效率,降低产业和企业的运行成本。钢铁业和互联网“混血“,诞生出来的钢铁电商,正在不断改变钢铁行业的产业布局。

据此,杭钢股份实际上正在践行“互联网+钢铁”的模式,并且越来越多的企业也在尝试过程中。

太钢不锈(000825)公司4月2日在互动平台上透露,目前已建立了自己的电子商务平台,能够为客户提供钢材加工物流配送全方位一站式服务,公司重点产品批量进入石油、化工、造船、集装箱、铁路、汽车、城市轻轨、大型电站、“神舟”系列飞船等重点领域和新兴行业。

南钢股份(600282)是复星系下唯一的工业制造平台,是全国精品板材生产基地,目前正开启新常态下"钢铁+环保+互联网电商平台"转型之路。日前公司公告拟投资5亿元设立节能环保投资控股公司,实现公司“钢铁加节能环保”转型升级发展。另外,复星国际[2.77%]年报中提到,在传统行业嫁接移动互联的布局中,复星将打造“南钢+金融+互联网钢材交易平台+物流”、推动“南钢+环保投资+保险+租赁”的环保转型。

宝钢股份(600019)公司与宝钢集团拟依托互联网、大数据等全新技术手段和强有力的加工配送服务网络,合资设立综合性服务平台公司。公司和全资子公司宝钢国际以东方钢铁电商100%股权合计认缴出资10.2亿元,持股比例51%。打造钢铁服务平台是根据宝钢股份战略转型规划,为实施从制造向服务转型的战略,实践“一体两翼”(钢铁为主体,发展电商及信息产业)的具体安排。

责任编辑:Nora

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关于遴选数字技术工程师培育项目(工业互联网工程技术人员)等级考试考核站点(第一批)通知

各有关单位: 按照人力资源和社会保障部《关于公布数字技术工程师培育项目第二批评价机构目录的通知》,中国工业互联网研究院(以下简称“工联院”)入选成为数字技术工程师培育项目(工业互联网工程技术人员)评价机构。 为做好数字技术工程师培育项目(工业互联网工程技术人员)评价工作,根据《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案(2024-2026年)》(人社部发〔2024〕37号)、《专业技术人才知识更新工程数字技术工程师培育项目实施办法》(人社厅发〔2021〕71号)及相关文件要求,工联院将在全国范围内面向社会遴选数字技术工程师培育项目(工业互联网工程技术人员)等级考试考核站点运营单位。有关事项通知如下: 一、遴选类型 数字技术工程师培育项目(工业互联网工程技术人员)等级考试考核站点运营单位。 二、遴选范围及数量 主要面向具备开展工业互联网领域人才考核能力的培训机构、科研院所、企业和社会团体组织等。 遴选数量:各省、自治区、直辖市遴选1-3个考核站点运营单位,承担所属区域工业互联网工程技术人员专业技术等级考核实施任务,考核站点目录向社会公开并动态调整。 三、申报条件 1.在中国境内依法登记的独立法人机构,建有规范的财务制度和管理制度,申报单位及其法人无违法、失信、重大经济纠纷等不良记录,社会信用良好。 2.申报单位应具备开展工业互联网工程技术人员专业技术等级考核工作所需的相应场地、设备和工具(软件)系统以及考核制度文件体系等,能按要求开展相关考核工作;各考核站点配有专职工作人员6名以上。 3.优先遴选已入选各省市数字技术工程师培育项目(工业互联网工程技术人员)培训机构,工业互联网产业龙头企业、院校,以及参与人社部工业互联网工程技术人员国家职业技术技能标准和教材的研制单位等作为考核站点。 4.自愿接受人力资源和社会保障部、地方人力资源社会保障部门和工联院的监督管理。 四、申报材料 1.考核站点申报表; 2.法人登记证书复印件(加盖单位印章); 3.信用中国报告。 4.附件2中所需要的证明材料(包括但不限于专职工作人员劳动合同扫描件,场地和设备台账、图片等)。 五、有关要求 1.具备资质条件的机构可提供相关材料自愿申报。 2.工联院审核确定考核站点目录并在官方平台面向社会公示5个工作日,公示后无异议的,在官方平台公布。 3.请申报单位于2024年5月29日前,根据《数字技术工程师培育项目(工业互联网工程技术人员)等级考试考核站点建设指南》(附件1),填写《数字技术工程师培育项目(工业互联网工程技术人员)等级考试考核站点申报表》(附件2),按要求将加盖公章的书面材料(一式两份)寄送至工联院,电子版材料(申报表提交word格式,其他材料为pdf格式)发送至电子邮件(pxzx@china-aii.com)。[详细]2024-05-15 09:43

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