厦门40多家企业争抢技术工 挖掘机司机紧缺

随着节后企业的陆续开工，春节过后，厦门市劳动力市场的招聘企业和招聘岗位逐日增加。

10日上午，厦门市人社局召开新闻通气会，对节后企业用工情况进行了通报。从节后一周情况来看，劳动力市场上2500-4000元的工资待遇最普遍。

招聘岗位 岗位数远超求职者总数

节后一周内，共有3100家次企业进入市人力资源市场招聘，岗位需求总数为90308个次。

和去年同期相比，今年的招聘企业数增长了18.55%，但招聘岗位数却下降了31.02%。不过随着生产旺季的到来，制造性行业用工需求将加大，势必继续推升企业用工需求。

与此同时，节后第一周全市共有24885人次进场求职，同比增长15.64%。企业招聘岗位数多于求职者总数，各求职群体只要有就业意愿基本都能找到适合自己的工作。

工资待遇 2500-4000元最普遍

从节后第一周岗位工资待遇分布情况看，今年工资分布与去年同期的“中间粗两头尖”态势相比，较为平均且分散。

目前，市场上月薪2500-4000元区间比重较大。其中，比重最大的为3000-3500元区间，占25.52%；其次为2500-3000元，占21.46%。总体来看，月薪高于3000元的岗位占比接近50%。

与去年同期相比，1500-2000元较低区间、3500-4000元较高区间的比重均有所上升。

不过，有关负责人表示，在统计数据时，部分企业上报的工资只是底薪，还未算上计件工资、加班费等其它收入，员工最终实际拿到手的工资可能高于这份统计数据。

应对措施 双休日加开招聘会

接下来，人社部门还将组织形式多样的缺工企业招聘会，为缺工企业提供招工平台。

市、区人力资源市场在3月底前将充分利用双休日为缺工企业加开招聘会，为一些缺工量大、需求较急的重点用工企业提供更多应对措施 双休日加开招聘会

接下来，人社部门还将组织形式多样的缺工企业招聘会，为缺工企业提供招工平台。

市、区人力资源市场在3月底前将充分利用双休日为缺工企业加开招聘会，为一些缺工量大、需求较急的重点用工企业提供更多的招聘机会，同时在来厦务工人员集中区和工业园区等地方增设临时招聘点，便于企业与求职者对接。

同时，将着力促进困难人员就业和缓解企业“招工难”相结合，通过实施社保补贴、补差等优惠政策，鼓励企业招收本市人员、应届职业院校和高校毕业生就业，将本地人力资源用好用足。

另外，厦门还将适时提高最低工资标准，增强本市企业在全国人力资源市场的竞争力。

现在什么工种最吃香？技术工。10日，一场专门针对特种作业技术工人的校企对接会在厦门市人社局定点培训机构——厦门市金华达职业培训学校举行，400多名技术工人进场求职。

此次对接会，主要针对叉车司机、挖掘机司机、电工、电焊工这4个紧缺工种。

企业用工荒，技术工人很抢手

春节过后，不少企业面临用工荒，其中，技术工人更是“抢手货”。

导报记者注意到，昨日共有40多家企业进场“抢”人，其中包括正新集团旗下5家公司、ecco、太古可口可乐、惠尔康食品等知名企业和用工大户。“这些年，技术工人非常吃香，在我们这培训的学员，很多一毕业就被企业成批要走了，就业率达90%以上。林德叉车等企业每年都在这里定向培养叉车司机。”金华达职业培训学校校长余金华说。

紧缺工种培训，可享政府补贴

业内人士告诉导报记者，目前，工厂的普工月薪多数为2000多元至3000多元，而电工、电焊工可以达到3000多元至5000多元，叉车司机达到4000-5000元，挖掘机司机则可以达到5000-7000元。

按照厦门市现有政策，本地下岗人员和外来农村户口人员参加厦门市紧缺工种培训，还能享受政府补贴，符合条件的最高可享受2500元补贴。

“以初级叉车司机培训为例，学费2200元，可享受政府补贴1600元，相当于个人只需支付600元。”余金华说。

不过，多家企业的招聘负责人都表示，前来应聘的技术工人，多数都在35岁以上，30岁以下的年轻人更是“凤毛麟角”。

业内人士建议，年轻人在求职时不必只盯着“坐办公室”的岗位，不少技术工种目前都很稀缺，职业前景不错。

责任编辑：Eason