约翰迪尔焊接工人专访：千锤百炼只为最美焊道

“以人为本”保障严谨工艺

工欲善其事，必先利其器。为了充分保证产品质量，约翰迪尔工程机械工艺和制造设备国际领先，整个车间采用全球统一标准的生产线，六轴联动机床保证了制造工艺的高精度，焊接变位机配合国际知名品牌焊机，从而保证结构件强度绝对可靠。

再严格的管理，再优质的设备，最终执行还是靠人，只有真正做到以人为本，才是产品最可靠的保障，约翰迪尔深谙此理。在约翰迪尔，可以充分感受到一线员工的主体地位，对员工的劳动保护可谓细致入微。焊接工是一个有着一定危险系数的工种，每个人都配备价值数千元甚至上万元的自动变光焊接面罩，特殊岗位会配备自动换气面罩。这种高科技防护工具，会过滤电光的强刺激，对视力不产生损伤。吴俊杰告诉我们，在约翰迪尔，有着这样的保护，焊接工没有发生一起伤眼事故。这种面罩质量也非常轻，可以充分释放双手。

焊接现场

为了充分保障一线工人的健康，约翰迪尔投入数百万元，在车间安装了排烟换气循环系统，厂房顶部设有高功率风机，并在焊机上方集中设排烟罩，通过循环的吸、送风系统在焊机上方形成负压，将该区域分散的焊接烟尘全部收集，最终通过排烟风管引至外部。尤其安装在焊机上方的自动排烟罩，是为焊接工人量身定制，属业内首创。约翰迪尔营造出的安全、洁净、轻松的氛围，再加上员工的纯熟工艺，产品的质量自然得到了最大程度的保障。

约翰迪尔工厂内的排烟换气口和焊机上方的排烟罩

约翰迪尔工厂内的排烟换气口和焊机上方的排烟罩

授人以鱼不如授人以渔

在约翰迪尔，员工不仅仅是产品的制造者，更是与整个公司的发展息息相关，公司上下形成了密不可分的命运共同体。约翰迪尔决策层认识到，公司的发展最终要靠人的发展。约翰迪尔为员工的职业成长与提升提供了广阔空间，有一套完整的结合个人发展的培训层级体系，从基层员工到高级经理人，处于职业生涯不同阶段的人才都能够在这里获得自己的所需。吴俊杰告诉我们，约翰迪尔公司为每一个员工都量身定做了发展计划，主管领导会给予切实的帮助指导，不少主管和培训师都来自一线工人。

员工的学习力是企业可持续发展的根本动力，为提高中国员工的管理水平和业务相关专业技能，从而为中国业务拓展和长期发展提供坚实的人才保障，约翰迪尔在业界率先成立了约翰迪尔中国大学，该大学是约翰迪尔全球培训中心“约翰迪尔大学”在华的分支机构，凭借其全球商业教育资源，约翰迪尔中国大学将为中国员工制定量身定制的本地培训计划。结合课堂教学和网络教学等不同学习模式，约翰迪尔中国大学将为中国员工提供包括个人能力、领导力、工程、质量、供应链管理等多项培训课程。李锋兵主动进入约翰迪尔大学，学习了电梯系统的焊接技术，“虽然是另一个系统，但是很受启发，它会告诉我怎样最大程度的避免缺陷的发生”。

培训教室现场

参观完了约翰迪尔天津工厂，不禁让人想起在中国企业界备受推崇的一句名言：培训是最大的福利，管理是严肃的爱。一方面是玉汝于成的执着坚守，一方面是以人为本的切实关怀，就像一对坚实有力的翅膀，一定会让志存高远的约翰迪尔搏击长空，傲视群雄，开创中国工程机械市场更加美好的明天！

责任编辑：Yaodl