徐州美驰荣获“江苏省模范劳动关系和谐企业”

会上对获得2013年度“江苏省模范劳动关系和谐企业”称号的企业举行了授牌仪式。徐州市获得2013年度“江苏省模范劳动关系和谐企业”称号的企业共有21家，徐州美驰车桥有限公司名列其中。

近年来，江苏省各地认真贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，积极实施省地方标准《劳动关系和谐企业评价规范》，深入开展和谐劳动关系创建活动，劳动关系双方进一步增强了互信合作，企业与职工实现了同发展、共成长，初步形成了规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系新局面，涌现了一大批和谐劳动关系先进单位。为加强典型示范的作用，进一步引领和谐劳动关系创建活动深入开展，经省人力资源和社会保障厅、省总工会、省经济和信息化委员会、省企业联合会/企业家协会、省工商业联合会研究，省协调劳动关系三方委员会决定授予南京晨光集团有限责任公司等273家企业“江苏省模范劳动关系和谐企业”称号，授予南京空港枢纽经济区等14个工业园区“江苏省模范劳动关系和谐工业园区”称号。

徐州美驰自运营以来，以国家法律法规和政策为导向，规范企业管理，形成了人性化、多元性的管理体系，以法规规范企业行为，保障员工合法权益。

公司坚持以人为本，认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，定期（/及时）识别和更新危险源和环境因素，关爱员工健康，为员工配备了适用合用的劳保用品，通过了OHSAS18001职业安全卫生管理体系认证和ISO14001环境管理体系认证，实施安全生产一票否决制，营造出和谐、舒适、安全的生产环境。持续改进理念的引进，推动了员工自主管理制度的实施。交流渠道的畅通，企业为员工提供的培训和发展机会，员工合理化建议的实施和奖励，对优秀员工和团队的认可……都增强了企业的凝聚力、向心力。公司工会充分发挥工会双维护双监督职能，重视签订集体合同，工资集体协商，落实职代会制度；通过座谈会和座谈走访，收集员工诉求，综合归纳后与外方总经理进行沟通协商，维护了员工的合法权益；厂务公开内容已扩展到12个方面；工会组织的各种文体活动和员工读书活动，丰富了员工的业余文化生活；关心员工生活，探望困难和生病员工，为困难员工送温暖，受到员工的欢迎。企业在快速发展的同时，积极承担社会责任，以捐资助学、资助困难家庭等形式回报社会，鼓励和支持员工参加各种公益活动，如环保宣传、植树护绿、水源地保护，参加在徐高校环保社团活动，为福利院儿童赠送衣物，为困难小学捐赠图书等，在提升企业形象的同时，为构建和谐社会奉献绵薄之力。……一系列卓有成效的工作，实现了企业和员工的双赢。

总之，徐州美驰车桥有限公司在遵守中国法律法规和相关政策的同时，充分发挥工会的“桥梁纽带”作用，坚持以人为本，重视员工民主管理，建立了和谐的劳动关系，为企业的快速发展奠定了基础。为此，徐州美驰获得了“江苏省模范劳动关系和谐企业”称号。

江苏省协调劳动关系三方委员会希望受到表彰的企业和工业园区保持荣誉、再接再厉，争取更大成绩。希望全省各类企业和工业园区向受表彰的先进单位学习，不断创新劳动关系协调机制，努力构建和谐劳动关系，为谱写好“中国梦”江苏篇章做出新贡献。

责任编辑：T-mac