以“善”度人以“仁”待人 27年的老三一梁林长
1986年,三一的前身,涟源茅塘特种焊接材料厂成立,当时,民办乡镇企业还是新鲜事物,不甘于在土地上摸爬滚打一辈子的28岁茅塘乡青年梁林长,为了闯出一番事业,选择加入三一。这一干,就是27年,最好的青春与年华都留在了三一。
以“善”度人以“仁”待人 27年的老三一梁林长
回忆起企业初创时的情景,梁林长记忆深刻。那时,因为修建厂房没有多余的人手,三一集团的几位创始人都亲自上阵担石挑土。“采石砌石墈,打地脚,担沙浆,挑灯夜战熬通宵……” 梁林长说,“那个时候老板也和我们一起干,大家似乎都有使不完的劲。目的只有一个,就是要盖好我们自己的厂房,生产出合格的产品……”
志同道合的一批人,用双手建造着共同的梦想。尽管三一初期的发展十分艰辛,但这些从来没有让梁林长退缩。从茅塘特种焊条的生产到第一台拖泵的的调试,不断的磨练,培养了他认真负责、踏实肯干的个性。基于在不同岗位积累的经验,他还提出了不少设备改进的好点子,练就了一身过硬的技术本领。
2008年,梁林长迎来了职业生涯的一个挑战。
这一年,为打破外国供应商对高强度材料的垄断,三一集团在中源公司成立了高强材料生产中心,并自行设计了自动化生产线。为保证生产线的顺利运行,公司决定让责任心强的梁林长负责该条生产线的设备维护与检修。
“我们知道,设备自动化程度越高,相对应的岗位要求也越高,把它干好不是件容易的事。”梁林长的同事暗暗为他捏了一把汗。但梁林长仍毫不犹豫接过工作,他决心“啃下”这块硬骨头。
从生产线的安装到运行,梁林长与同事“吃住”在车间,期间多次通宵加班,饿了就在车间吃碗泡面。根据自己摸索的设备管理和维修经验,他不断提高安装进度,去除了一些不合理的环节,为产品的正式批量生产赢得了宝贵时间。
2012年,梁林长再次组织项目组对材料中心关键设备进行了改造,配合工艺部门实施了更精确的过程控制,大幅度提高了高强钢的产品质量,为这一特殊材料在集团内各主机事业部的推广应用做出了贡献。
业余时间,梁林长还刻苦钻研,把设备管理重心从事后维修前移至保养维护方面,以前每个月需更换轴承一次,现在三四个月才更换一次,保证了生产交付。
以“善”度人,以“仁”待人的梁林长,不仅自己技术过硬,还不忘“传、帮、带”,其带教出来的徒弟早已遍布在三一的各个维修岗位。
27年来,他先后荣获过四届“先进工作者”称号、两次获得“技术创新奖”,还是公司的岗位标兵和2012年度的“三一人物”。
责任编辑:Eason
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