徐工“金领机手”吊装精英培训盛大开启

备受关注的第一届全国“金领机手”吊装精英人才培训班于2013年5月23日在徐工重型拉开帷幕，来自全国各大吊装公司和企业精挑细选的30余名吊装精英齐聚于此，接受为期一周的理论学习和上车实战练习。

金领机手培训计划是去年9月徐工发起的第二季起重机价值提升工程中，以起重机专家为主题的六大增值服务计划中最为重要的一项，根据该项计划徐工“金领机手”培养计划将在3年内为社会培养并输送千名精通大吨位吊装技能、熟悉吊装管理的行业精英人才。

徐工“金领机手”吊装精英培训盛大开启

此次培训，从一开始的组织策划就尤为慎重，选拔的学员主要是面向具有3年及以上吊装经验的中大吨位起重机操机手，并且在培训课程的设置上，徐工经过多方的调研与考察，精心准备了覆盖大吨位轮式起重机（QY90K—QAY500）的产品结构及性能的相关课程及操作要领：其中包括底盘电液系统操作说明及注意事项；单缸插销伸缩系统产品的安全规范操作讲解；起重机的日常维护保养等相关内容。尤其值得一提的是，这次培训还特别增加了QAY500大吨位虚拟仿真实践操作课程、 QAY260/QY130K整机实车操作课程，和学员反响强烈的吊装事故案例分析课程，以及企业发展状况及新产品技术创新介绍等相关课程。

长期以来，徐工起重机械事业部一直以“聚焦市场、聚焦客户”为战略核心要求，根据目前市场大吨位产品保有量不断增长的态势，让客户更好地了解、学习和掌握大吨位起重机产品的性能和特点，帮助客户迅速提高使用和维护产品的能力，全面满足行业对优秀操机手的需求已成为当前工程机械服务工作的重中之重。

为此，徐工全面启动了全国“金领机手”吊装精英人才培训班项目。至今，徐工起重机械事业部通过全国各地的经销商，已经在全国17个省份，建立起22家起重机操机手培训基地，仅2012年全年就向广大客户和社会成功输送了两千余名优秀的起重机操机手。

徐工“金领机手”培养计划的成功启动，必将从以下两个方面引领我国吊装行业操机手规范的相应变化。

一是全面建立“金领机手”培训体系：借助徐工起重机操机手培训基地日趋成熟化的运作平台，依托国际领先的超大吨位模拟培训系统，强大的师资力量，启动金领操机手培养计划，为国内吊装行业输送既精通吊装技能，又熟悉吊装管理的具有多种能力的复合型行业精英人才。

二是引导行业建立起重机操机手评级标准：引领中国起重机产业结构升级，需要吊装行业共同使力，徐工勇担行业重任，积极与国家、行业、系统客户联手，推出起重机操机手评级标准，扭转当前国内因操作标准缺失、安全事故多发的局面。

徐工起重机械事业部客服中心副总经理李修安表示，这次徐工“金领机手”吊装精英培训班的成功举办，既能满足目前行业对大吨位起重机操机手的迫切需求，降低因人员配备不齐而存在的安全隐患，又能为全面提升行业价值，提高起重机操机手的行业地位，完成操机手工种由蓝领到金领的质的飞跃。希望学员们能够认真学习，取长补短，在有限的培训时间内，不断加深理论学习，努力养成良好的操作习惯，并在日后的工作中，利用手中的徐工起重机为企业和社会创造更好、更多的社会价值。

微访谈

来自重庆某大型吊装公司具有十年吊装经验的秦师傅在参加第一届全国“金领机手”吊装精英培训班时表示：徐工主办的“金领机手”培训班很不错，我很看重这次培训的证书含金量。

“目前吊装行业仅有特检院颁发的吊装行业从业资格证书，除此之外没有类似于高级工、中级工之类的等级证书，这让一般企业很难区分操机手的实际操作水准，也很难保证重大工程的施工安全性！而此次，通过徐工“金领机手”培训班后所颁发的“金领机手”荣誉证书，就是一个类似这样的等级证书，首先它在筛选培训学员的时候，要求就很高：必须是具有3年以上吊装经验，并且具有1年左右大吨位起重机吊装经验的操机手，这就在根本上为“金领机手”筑起了一个黄金台阶，无形之中提高了获得证书的门槛。”

同样具有十年吊装经验，来自甘肃金昌的学员王师傅在进行500吨全地面起重机虚拟仿真培训时表示：这个虚拟仿真培训系统真的很实用，与日常实际操作一致！

“我是18岁那年踏入吊装这个行业的，那个时候都是跟着师傅边看边学的。先看师傅如何操作，然后自己就跟着做，很多时候真的不明白为什么要这样做，而且师傅也讲不清楚，因为他也是从他师傅那里口口相传学到的,跟着做就是了！现在到了这里，操作着虚拟的500吨起重机，任何一个误操作都会立即被系统提示或警告，有效地防止了错误的发生。再加上老师在旁边及时的讲解：这里出现的是什么问题，是由什么原因引起的，会带来什么样的风险，能造成什么样的后果，以及应该如何正确操作！一切都那么的真实，清晰，我对这套系统太感兴趣了！非常高兴能有这次培训经历，它将是我吊装生涯的另一个起点。”

徐工重型客户服务中心，负责此次“金领机手”培训的讲师陈老师在理论培训课程结束后表示：公司领导非常重视此次的金领机手培训工作，多次召集相关专家进行讨论，所以这次培训无论是从学员的挑选上，还是从课程的设置上都是经过深思熟虑，完全贴合“金领机手”要求的。

徐工金领机手培训班是在行业还没有形成专业的分级制度时，为客户提供的一个标杆，一个导向。就拿此次课程的设置来讲，金领机手培训的内容涵盖了大吨位轮式起重机（QY90K—QAY500）的主要产品结构及性能的课程，同时在理论学习的过程中，还穿插着虚拟仿真和实车操作的课程，使得学员既完成了理论学习，又完成了实践操作，夯实了培训的效果，得到了培训学员的一致认可。当然通过这次培训之后，我们还考虑在以后的培训过程中，再增加一些起重机日常维护、保养和维修的课程，综合以上的培训，将使得我们的金领机手直接晋级为真正的全能型吊装管理人才。

甘肃敦煌某大型吊装公司总经理牛总表示：徐工金领机手的成功举办对我来讲真的是一场及时雨！

我公司近期正计划购买一批大吨位的起重机，但是目前公司起重机操机手的水平参差不齐，几百万的东西可不敢轻易的交给一个新手来操作，虽然我的员工有好几个都是有7、8年吊装经验的老手，但是他们之前还真没操作过这么大吨位的起重机，尤其是大型起重机的拆装和超起这一块，之前小吨位的起重机完全没有这些结构，即使是老手，他们在操作时心里也是没有底气的。正好全国“金领机手”培训班在徐工成功举办，我特意和我的员工一起来到了培训基地，我要亲眼见识一下整个的培训过程。现在，我是真的踏实了，先是理论学习，然后再虚拟仿真和实车操作，如此反复练习加深记忆，效果很不错！我相信他们学完之后，干活会更有底气了，而我也就放心了！

徐工重型技术中心新进大学生小张也表示：金领机手的成功举办，在为行业输送了一批技术水平高，安全意识强，操作能力好的金牌起重机操机手的同时，也为我们与客户近距离交流提供了便利条件。

起重机操机手是使用我们产品最直接的操作者，通过与他们零距离的接触，会使我们更加明确什么才是客户所最渴求的，进而促使我们将产品进行更完美的开发和设计。徐工“金领机手”吊装精英培训班的成功举办，使得一批具有丰富吊装经验的起重机操机手来到徐工，他们当中很多人都具有十年甚至更久的吊装经验，这些经验和经历使得他们更加了解我们的产品在实际吊装的过程中出现的问题和现象，将这些问题和现象同我们的专业理论知识融汇在一起，最终我们将制造出更加贴合用户需求的新产品，进而造福更多的用户。

责任编辑：David