山重建机开展总经理接待日 推进沟通渠道畅通

3月12日下午，山重建机工会在102会议室举行2013年第一季度“总经理接待日” 活动。山重建机总经理夏禹武，党委副书记、工会主席陈颂东，副总经理谢文成，总经理助理石磊等公司领导，各相关部门负责人，各分会主任和员工代表40余人出席活动，陈书记主持了本次活动。

会上，夏总对公司近期生产经营状况进行了通报，并着重分析了公司以“质量年”为主题的发展思路。

山重建机开展总经理接待日 推进沟通渠道畅通

党委工作部副部长苗伟对上次接待日活动中未能当场答复的工装、出行、宣传等七大项提案的落实情况分别进行了汇报。从落实情况看，绝大部分提案均已完成，未完成的，也明确给出了工作进度，及完成期限。

本次“总经理接待日”活动共收集到各类提案23项，形成有效提案15项。各分会主任对本分会内提案情况进行了汇报。夏总认真听取了提案汇报，对产品宣传、派遣工、沁园庭交房、员工成长等9项问题当即给予了明确答复。对因某种原因不采纳的提案，进行了充分的说明解释，并承诺时机成熟后进行研究。对班车、工作环境、午休等需要实地调查论证的提案，逐一详细答复，并安排相关职能部门会后落实解决。

最后，陈书记对工会组织提出了认真督办各项提案的要求，他说，务必做到件件要落实，件件有回音。随后，陈书记提出了几项建议：一是工会分会收集提案要更广泛、更准确；二是提案要避免重复，已经有明确答复的问题不要重复再提；三是工会要敢于触及矛盾，反映员工关注的热点、难点问题；四是提案要有利于企业发展，要符合国家政策，要求大家要加强学习，提高自身参与企业管理的能力。

自2012年设立“总经理接待日”制度以来，迄今已举办了三次活动，共收集并落实提案84项。畅通了公司领导和广大员工的沟通渠道，广大员工的心声能及时通过工会向公司领导反馈，员工的提案能得到及时有效的解决。工会将会继续深化“总经理接待日”职能，发挥“总经理接待日”的民主渠道作用，为营造民主、团结、和谐的氛围，促进公司平稳、快速发展作出应有的贡献。

责任编辑：Eason