潍柴召开庆祝六十六周年青年员工交流大会
10月19日，潍柴集团在潍坊本部召开以“领航动力奋斗青春”为主题的青年员工交流大会，隆重庆祝66周年华诞。
10月20日，是潍柴集团成立66周年的日子。10月19日下午，潍柴文化宫里鲜花锦簇，歌声震天。充满激情和活力的青年员工和老员工一起，在这里隆重集会，共庆潍柴的生日。
潍柴召开庆祝六十六周年青年员工交流大会
66年，潍柴集团经历了凝聚着中国制造业发展历史的光辉历程；66年，潍柴人开创了独树一帜的国有企业发展轨迹。在《中国，前进中有我》的歌声中，庆祝潍柴集团66周年青年员工交流大会拉开了帷幕。由2012年新入职大学生组成的合唱队，用歌声追忆历史，用情怀追诉未来。
刚刚完成高温、高原试验任务的“三高”试验队员也来到了大会现场。一年前，在潍柴65周年庆典现场，谭旭光董事长向“三高”试验队队员们发出了“出发”的号令，一年之后的今天，队员们再次从高原、高温试验地归来，并顺利完成试验任务。大会播放了由潍柴电视台特别制作的“三高”纪录片《足迹》，长达35分钟的片子，讲述了“三高”试验队工作生活的点点滴滴，讲述了80后先进团队为共同的事业和未来奋斗青春的故事。《足迹》所展现的不怕牺牲、勇于奉献、敢于突破、挑战自我的“三高”精神：责任、奉献、创新、团队，深深打动了现场的观众们，如潮般的掌声，是青年员工们对“三高”试验队员充满敬意的表达。
“三高”试验队副队长代表试验队全体队员汇报了2012年“三高”试验的情况。今年，是历年来试验规模最大、试验时间最长、试验任务最重的一次。至今还有13位队员仍然坚守在高原，继续进行各项试验工作。会上，这些远在格尔木进行高原试验的队员们，通过视频表达了他们对潍柴66周岁生日的祝福。
随后，大会对获得2010年新秀奖的大学生进行了表彰。大学生新秀奖于2004年开始设立，谭旭光董事长把政府对他本人的奖励设为优秀人才奖励基金，并专门针对新进大学生设立此奖项，用以鼓励他们尽快融入企业，提升技能，成长成才。潍柴集团副总经理王勇宣读了表彰决定，潍柴动力执行总裁孙少军为获得新秀奖的大学生代表颁发证书。
潍柴集团党委书记、副总经理徐宏在大会上讲话，他勉励青年员工，要抓住机遇，奋斗青春，做好企业发展的建设者和接班人。他说，潍柴66年的发展史，就是一代代青年人的奋斗史。青年员工要以“三高”试验队员为榜样，大力弘扬“三高”精神，勇做“三高”团队的接班人、“三高”精神的传承者。他将企业对青年人寄予的厚望概括为八个字：机遇、转型、理想、价值。他号召青年员工，要珍惜平台，做抓住机遇的一代。企业在快速发展中，为青年员工提供了前所未有的广阔平台，青年员工要抓住机遇，快速提升，以国际化人才的标准严格要求自己；要紧跟企业步伐，做快速转型的一代。
2012届大学生代表在会上庄严宣誓：学习“三高”精神，脚踏实地，务实创新，锐意进取，立德竞先；融入“责任、沟通、包容”的企业文化，挑战逆境，迎难而上，勤奋工作，爱岗敬业；履行客户满意之宗旨，践行走向全球之愿景。誓为潍柴同舟共济、挥洒激情；誓为企业施展才华，奋斗青春；誓为集团早日进入世界五百强，勇往直前。铿锵有力的宣誓词，展现了青年员工追随“三高”精神，愿为潍柴奉献青春的壮志豪情。
潍柴集团在家的公司领导，各部门党政工团负责人，“三高”试验队部分队员，2011届、2012届优秀大学生员工代表出席了本次会议。（本文来自潍柴）
责任编辑：Alley
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