梁稳根：三一集团创新不仅是为追求利润

将三一打造成民企党建标杆

三一集团党委于2002年12月正式成立后，下设4个分级党委、6个党总支、59个党支部，现有党员近5400名，是湖南省党员人数最多的民企党委，也是首批省级基层党建示范点，湖南省和长沙市先进基层党组织。

作为国际化企业，随着海外业务拓展，集团相继成立了三一德国、美国、巴西、印度四个党支部。实现了"企业的生产经营发展到哪里，党的组织就建立到哪里；企业的员工工作生活在哪里，党的活动就开展到哪里"的全覆盖目标。

梁稳根强调："加强民企党建工作力度，是提高党的执政能力和巩固党的阶级基础的重要方面。"秉承"以党建促发展、以发展促党建"等工作理念，他提出的党建工作目标是：将三一打造成民企党建标杆。

三一集团党委始终坚持民主生活会、党员组织生活会等"三会一课"制度，有着健全的党员教育、管理、培训和党员发展等党建工作制度。公司党委制定的《关于加强三一党建工作的若干决定》，要求每月必须召开一次集团党委例会，由党委书记亲自主持；集团每月学习日中的半天时间为党员学习时间；每年下拨不低于100万元的党建专项经费。集团还制定出台了《基层党组织工作考核实施办法》，从组织建设、思想建设、队伍建设、发展业绩、和谐建设、凝聚职工等六个方面加强考核考评。从2004年开始，集团创办了公司党校，开展党员的轮训和入党积极分子的培训，8年来发展党员1000多名。2011年8月，三一集团在中央党校举办了"深入开展创先争优活动暨提升科学发展能力培训班"，组织近80名基层党组织负责人和高管人员参加5天脱产培训，开创了民企在中央党校开办党建培训班的先河。

在三一集团，党委的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥。党委始终是企业和员工的政治核心，努力实践了"将党员先锋模范作用与企业经营发展相结合、将党的思想政治工作与企业文化建设相结合、将党管干部的原则与企业人力资源工作相结合、将党的宗旨与企业社会责任相结合"；大力开展了"把优秀员工培养成党员，把党员培养成优秀员工"为主题的"双培"工作，实行双向培养、交叉任职，党委委员、总支委员、支部委员90%以上是高管人员，公司中层管理干部30%以上是党员，干部提拔必须先交入党申请书；设立了党员先锋岗、责任区，组建了党员攻关小组、志愿服务队；建立了党建带工建、团建的机制，公司党委领导工会组织和团组织，党委书记兼任工会主席。

三一集团积极探索创新民企党建工作的做法得到了中央的肯定。2007年3月，中央党建工作领导小组调研组考察三一集团时曾称赞三一集团党建工作"为企业所重视，为党员所欢迎，为员工群众所拥护，为探索民营企业党建工作、促进企业经济发展树立了典范"。2008年2月，《求是》杂志发表专文，高度肯定三一集团党建工作。中央电视台、新华社也先后刊发三一集团党建成果的报道。

今年3月21日，全国非公有制企业党的建设工作会议召开，梁稳根作为湖南省唯一的企业代表受邀参加。与会代表受到了党和国家领导人的亲切接见。

现在的三一，11位董事中有7位是党员，企业的主要经营岗位上，也有大批党员骨干和积极分子，广大党员已成为公司员工中的中坚力量，党建工作已经成为推动三一发展的核心力量，是三一核心竞争力的重要组成部分，是三一实现科学发展的核心因素。实践证明，民营企业的发展离不开党的领导，也更需要党的领导。

"民营企业最爱党。为什么要最爱党？因为只有中国共产党才能够为中国的民营企业提供最好的发展机会和条件。"三一集团党委书记向文波的这番话，道出了作为民营企业的三一对党的特殊感情。

知名企业家任正非有一个著名的论断："一个企业如果不认同主流意识形态，哪怕有天大的本事，也将一事无成。"梁稳根领导的三一集团以自己的成长经历，给这段话做了最生动的注释。

责任编辑：Eason