“21世纪什么最贵？人才！”在日趋激烈的竞争环境中，企业之间的竞争归根结底在于人才的竞争。怎样由“好”的人才变为“杰出”的人才？在8月8日举办的三一科技节报告会中，董事长梁稳根开出了“激情、责任、正直、勤奋、宽宏、智慧”这六门功课，鼓励大家在社会这所大学里学习好这几门功课，并最终成为杰出人才。

公司高层是研发人员的强大后盾

“激情”最重要

“怎样区分一个好的领导与一个杰出的领导？怎样区分一个好的员工与一个杰出的员工？最关键的一点就是激情。”

六门功课中，梁稳根把“激情”放在了首要位置。他说，如果说在学校里，语文是百科的基础，那么在社会这门学问中，激情就是百科的基础。“没有激情，生活毫无意义，没有激情，工作毫无成就。”

1985年，一股投奔自我理想的激情，让梁稳根等四个年青人冒着没有工作、没有户口的风险，毅然决然向自己工作的国企递交了辞职报告。那时，他们在后山歃血盟誓，他们在“酒干倘卖无”的呐喊声中，贩起了羊，做起了焊接材料，并创办了三一企业。如果没有创业的激情，何来三一的今天？

六门功课中，谈激情，梁稳根耗时最多。当时，他的嗓子已经略显嘶哑，但他还是提高了音量：“充满激情就是要热爱自己的工作，并乐此不疲。大家回去一定要问问自己，是否喜欢自己的工作，是否对自己的工作充满激情。如果不是，就要调整，只要对自己的工作充满了激情，你就一定能成功。”

带着责任去改变

“激情来源于责任。”谈起第二门功课“责任”时，梁稳根一下变得严肃起来。

他说，大家作为学有所成的博士、硕士、大学生，已经是社会精英，我们有责任去通过自己的成功让父母感到快乐和幸福、让子女受到良好的教育、让自己的团队获得尊严与幸福、让社会得到更好的发展和进步。

从个人责任、家庭责任到社会责任，梁稳根侃侃而谈，为这些大家司空见惯的名词注入了新的活力与内涵。

关于社会责任感，他说，这个概念一点都不虚，它是实实在在的，“因为社会的发展、民族的进步是千千万万个体的品德与努力造就的。如果中华民族能够屹立于世界民族之林，至少我们子孙的尊严与幸福快乐来自于这个民族。所以，大家一定要有强烈的社会责任感，去改变。从去改变你的家庭开始，去改变社区的环境，去改变人类的发展。”

保持正直品格

“你的员工同事，社会组织，可以原谅你软弱无能，可以原谅你愚蠢，可以原谅你粗鲁无礼，但是绝大部分人不能原谅你不正直，不能原谅你使用不正直的人。作为一个希望取得成功与杰出成就的研发人员，一定要做好这第三门功课，一定要保持正直的品格。”

正直就是敢做敢为，能够坚持正道。正直也意味着有勇气坚持自己的信念。在许多场合，梁稳根都强调了保持正直品格的重要性。

针对第四门功课——勤奋，梁稳根说起了韩国总统李明博的故事。

1977年，进入现代集团12年后，年仅36岁的李明博就从一名科长成长为现代集团有史以来最年轻的领导人。当别人对他如此快的晋升速度感到疑惑时，他说：“我虽然进入公司只有12年就被提升为社长，但我这12年与普通人的12年不同。我从没有过公休日，并且每天工作18小时以上，相当于别人的两倍。这么计算的话，我等于是24年才被提升社长的，所以也不能说‘过快’。”

此时，董事长梁稳根更像一位良师益友，在跟自己的朋友分享观点；也像一位父亲在对自己的儿女谆谆教导。对于最后两门课程——宽宏与智慧，他也一一阐述。在一个多小时的讲话中，在座的各位高管与研发人员被深深感染，一阵阵掌声道出了大家尊听教诲的美好感受。（刘慧）

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