三一集团与中南大学合作 签定家教服务协议

3月28日下午，三一集团团委与中南大学家教家政服务中心在中南大学新校区外语楼国际报告厅举行“家教合作”签约仪式。

合作协议签订后，中南大学家教家政服务中心正式成为三一集团员工聘请家教的定点单位。通过协议，中南大学家教家政服务中心向三一集团有家教需求的员工收取20元信息费，并保证一年之内更换家教不再额外收费，为三一员工子弟安排优质的家教老师。有家教需求的员工只需拨打中南大学家教中心联系电话88659319，提报自己的姓名、工号、联系方式以及所需要的家教信息，就可以在几天内找到一个满意的家教老师。（本文来源：三一 刘宝顺）

人力资源总部获流程辩论赛冠军

流程优化直接创造价值吗？3月26日晚，集团职能总部流程辩论赛决赛的对阵双方，就这一论题展开唇枪舌战。

为响应集团号召，进一步强化全体员工的流程制度意识，3月15日至20日，来自职能总部的12支优秀队伍，经历了十场淘汰赛的较量，最终由来自财务总部的“财神队”和来自人力资源总部二队的“金莹闪亮队”顺利晋级，站在26日晚的决赛舞台。最终，人力资源总部“金莹闪亮队”夺得第一名。流程制度主题辩论赛已在各事业部内营造出员工积极讨论流程、重新解读流程的氛围。（本文来源：三一 廖凡）

湖汽公司反浪费成效显著

据湖汽公司总经办反浪费小组统计，在2月9日至3月29日期间，公司对物资采购、闲置机床、呆滞物料等方面进行彻底清查处理，共计登陆反浪费项目30项，已处理20项，总金额达1598万元。

“反浪费”是公司今年的重点工作之一。早在2月份，公司就号召全体员工杜绝长明灯和长流水、浪费纸张现象。各部门相继成立反浪费小组，不断深入车间开展现场调研，针对具体问题制定相应措施。总经理谈波每周参加由财务部牵头组织各部门召开的“反浪费之控制成本会议”，形成节约控制成本循环机制，促进反浪费节约工作持续开展。（本文来源：三一 彭博）

论文撰写 培训支招

为切实帮助员工解决在参评职称中的困难，提升员工参评职称的积极性，3月27日上午，经营计划总部人力资源部在新食堂三楼举行了五大体系（营销、服务、商务、物流、法务）职称论文写作与发表培训，各事业部职称专员等20余人参加培训。

本次培训内容主要从职称论文撰写与发表技巧两个方面展开。详细讲述了职称论文各部分的结构、论文构思、收集与查阅资料的方法、写作技巧及注意事项。通过展示一个完整的论文撰写和发表流程，回答了员工关于“如何才能快速地发表一篇高质量的职称论文”的疑问，得到参训人员的好评。（本文来源：三一 李奎）