曾凡沛：龙溪轴承瞄准的是国际一流品牌

曾凡沛2010年5月上任福建龙溪轴承（集团）股份有限公司（以下简称龙溪轴承）董事长时，正是世界经济受金融海啸冲击而变得复杂多变之时，也正值龙溪轴承“十一五”规划收官、“十二五”规划制定之际，企业处于转型升级、做大做强的关键期。

在曾凡沛的带领下，龙溪轴承的干部员工以自主创新为动力，以产品和市场结构调整为主攻方向，抢占新的发展制高点，当年企业销售收入、利润总额就创下历史新高，比2009年分别增长46.2%、31.1%。进入“十二五”初始之年，龙溪轴承更是克服了国际经济环境新变化和国内经济运行新情况带来的各种不利影响，销售收入、利润总额同比增长24.56%、12.7%，员工人均年收入达到5.78万元，实现了“开好局，起好步”的目标。

三步棋奠定企业未来发展基础

2011年9月19日，龙溪轴承的子公司福建省三明齿轮箱有限责任公司（以下简称三齿公司）顺利实现技改搬迁目标，这是曾凡沛上任后面对的三件大事之一。三齿公司原是福建省第一家齿轮加工专业厂，2005年4月经资产重组后成为龙溪轴承的控股子公司。龙溪轴承入主后，按照现代股份制企业要求，建立和完善各项管理制度，使三齿公司的发展步入良性循环轨道，综合竞争能力有了显著提升，成为福建省最具规模的齿轮和装载机变速箱生产企业，福建省机械行业重点骨干企业。

三齿公司的技改项目全部达产后，销售收入和营业利润可大幅提升，企业实力和经营业绩将达到全国行业前五名的水平。曾凡沛这样告诉记者：“我们的目标是把三齿公司发展建设成一个布局合理、产品多样、管理科学的现代化企业，具有雄厚实力和国内一流品牌的齿轮、变速箱研发和制造企业。”

三齿公司整体异地技改搬迁项目完成后，曾凡沛又开始着手另一件关乎企业未来发展的大事，就是集中力量建设福建金昌龙机械科技有限责任公司（以下简称金昌龙）。

2011年11月12日，金昌龙公司在漳州市华安经济开发区举行盛大奠基典礼，漳州市市长吴洪芹亲临庆典现场并为项目揭彩、培土。金昌龙项目总投资预计20亿元人民币，占地近900亩，计划新建高端轴承、汽车配件等机械零部件研发和制造基地，目前拟投建航空航天轴承、大型关节轴承、免维护十字轴等项目。

“金昌龙的奠基为福建省完善轴承行业产业链，为龙溪轴承进一步做优做强做大、实现科学发展和跨越发展奠定了坚实基础。”对此，曾凡沛自信满满。

在国内关节轴承市场领域独树一帜的龙溪轴承，能否在整机领域也独领一番风骚呢？2011年，龙溪轴承投资人民币5040万元参与福建红旗股份有限公司（以下简称红旗股份）增资扩股并控股红旗股份。红旗股份主营电脑针织机械，其发展前景与消费市场紧密相关。

“成功控股红旗股份，龙溪轴承就能分享国内消费市场增长所带来的发展机遇，更重要的是有助于改善企业现有轴承、齿轮及变速箱过于依赖宏观经济投资环境的现状，优化主营业务结构，均衡国家产业调整对企业经营所产生的影响。”对于这一事件的意义及其影响，曾凡沛对记者分析得非常透彻。

“作为装备制造企业，我们必须紧紧把握国家大力发展高端装备制造业所带来的市场机遇，立足产业相关多元化战略，择机择时开展资本运营，进一步拓宽融资渠道、改善资本结构、提升资产管理效率和抗风险能力，壮大发展规模，增强企业实力。特别是要针对当前国内宏观经济环境步入调整，优质中小企业估值合宜的特殊阶段，重点实施适度的、稳健的、多元化的资本运作组合，探索多种资本运作模式，稳步推进对上下游相关产业的兼并、收购和跨区域、跨资源整合。龙溪轴承参与红旗股份增资扩股并控股红旗股份项目投资，符合一基多元、相关多元的发展战略，有利于拓宽业务领域，做强做大企业规模，提升经济效益，维护公司和全体股东的利益。”

从专业生产零部件到介入主机生产，龙溪轴承的结构调整之路渐趋明晰。也许，其集团优势将充分发挥，龙头风范将尽情展现。

谋划转型升级新篇章

上任以来，曾凡沛以“建设创业创新的活力龙轴、和谐卓越的幸福龙轴”为己任，以建设人才资源支撑体系为先导，以构建自主创新平台为抓手，全面推进自主创新，使企业的竞争优势得以进一步巩固和提升。

曾凡沛着力实施1221人才工程，即“十二五”期间建成具有10名创业创新领军人才、20名学科带头人、200名业务技术骨干、1000名高技能人员的高素质团队，围绕系统构建人力资源规划、建立人才多渠道引进方式、强化培训体系构建、完善绩效薪酬考核制度和人事任免制度等方面，解决制约企业战略规划实施的核心问题。两年之中，龙溪轴承在创新人才培养模式上频频出招：与漳州市第一技工学校联办“龙轴班”，旨在通过订单式教学，培养出更多适合企业发展需求的具有良好职业道德、较强专业技能和可持续发展能力的高技能人才；与漳州职业技术学院联办“机械工程班”，旨在通过专业化教学，提高非机制专业管理人员的机械制造专业技能，培养出更多复合型人才；与福州大学机械工程与自动化学院联办“工程硕士班”，旨在加快工程高级专业人才的培养步伐，填补企业快速发展所带来的人才缺口；挑选具有发展潜力的拔尖人才和骨干力量送外攻读硕士研究生……这一系列举措，向外界传递了龙溪轴承“广聚人才，加快发展”的雄心壮志，更吸引了一大批人才向龙溪轴承聚拢。2012年4月，龙溪轴承荣获福建省首批“海西产业人才高地”称号，这是福建省委、省政府首次授予福建省具有明显比较优势的龙头骨干企业这一荣誉。

作为关节轴承制造商，龙溪轴承在关节轴承领域走出了一条具有制度型、结构型、整体型、效益型四个特点的自主创新之路，使企业拥有了自己的核心技术、自己的支柱产品、自己的全球市场，成为全国滚动轴承标准化技术委员会关节轴承分技术委员会秘书处单位，负责牵头制定与关节轴承相关的尺寸、公差、性能、检测和试验方法等国家标准，牢牢掌握了该领域的技术制高点。对此，曾凡沛这样说：“建立既有利于满足当前市场和改进当前产品的技术开发体系，又有利于为长期发展创造技术储备的整体型自主创新体制，才能适应企业的长中近期发展，参与国际市场竞争。”