柳工召开七届六次职工代表大会和先进表彰会

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曾光安在会上强调：“任何事情成与败，最终是取决于人。如果一个人没有干劲，没有志向，没有勇气，没有智慧，没有创新，资源条件再好都将难以取得成功。柳工之所以能够发展到今天，很关键的一个因素是其包容性，以宽广的胸怀接纳全球的人才，构建起了一个更广阔的视野，这是柳工战略成功的关键，因为只有优秀的人才，才能打造优秀的企业。”曾光安指出，技术创新的源泉，不在于投入大量的资金，而是在于如何根据客户的实际需求，按照科学严格的管理流程，把每一个环节做好。柳工2012年全面实施的组织机构变革，就是要解决各事业部内部沟通等环节的问题和矛盾。希望公司各级管理者和员工要增强责任感、敬业精神、专业精神，工作中精益求精，越是艰难的时期，越要保持坚定的意志，用柳工50多年来战胜一个又一个困难的自信和决心，用我们管理者的智慧，提升生产效率，全体员工鼓足干劲，锐意进取，夺取更大的市场份额，奋力开创柳工更加辉煌的事业。

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大会听取、审议并通过了柳工股份公司总裁曾光安所作的2011年度公司《总裁工作报告》，副总裁黄建兵所作的2011年度公司《业务招待费使用情况报告》，人力资源总监吴荫登所作的2011年度柳工《员工社会统筹及福利费使用情况报告》和2012年度柳工《员工培训与发展计划报告》，以及工会常务副主席范立卫所作的2011年度《工会工作报告》。大会决议号召全体员工：树立高度的主人翁责任感，振奋精神，不辱使命，在本职工作岗位上争先进、创一流、作奉献，以骄人的业绩书写柳工事业发展的新篇章！

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