沈阳于洪区完成机械装备制造行业工资集体协商

8月14日，沈阳于洪区总工会召开工会系统干部大会，区委常委、区总工会主席赵胜龄就进一步做好今年后五个月的工作进行动员和部署，提出“三明确一跟进”工作制，即“明确工作时限、明确责任部门、明确责任人，领导班子全程跟进，逐一项目落实”，确保下半年5个重点方面19个细目工作任务全面完成。全区12个街道、21个系统局、6个产业及直属基层工会主席、副主席69人参加了会议。

据悉，下半年于洪区总工会举全会之力抓好以下5个方面的工作——

在基层工会组织建设上，推行“四清一推进”。即未建会企业数量清、所在区位清、未建会原因清和推进建会情况清，有针对性推进企业建会。推出《于洪区非公企业工会组织工作台账》管理模式，在全区推广。

在帮扶体系建设上，拓宽“送清凉”内涵，既送清凉，又送安全、文化和健康。加大对即时困难职工的帮扶力度，建立《于洪区区级困难职工档案》，拓宽帮扶服务面。

在企业文化职工文化建设上，制订具有于洪特色的《于洪区总工会开展企业文化职工文化达标创优活动方案》，择优试点，全面推广。

在职工权益维护上，8月完成于洪区机械装备制造行业集体协商工作。9月完成于洪区建筑行业集体协商签订集体合同工作。认真做好企业职代会工作标准和职工代表竞选制培训、试点和总结工作。

在工会干部队伍建设上，建立逆向工作机制，开展“做一日职工”活动。同时，8月出台《于洪区基层工会干部管理办法》，实行绩效考核，末位诫勉谈话制，奖励先进，鞭策后进。