两会龙国键：应将企业作为技术创新的主体

【第一工程机械网 两会独家报道】2012年3月3日，全国两会召开。为了更全面、更深入地解读工程机械行业政协委员及人大代表的提案和观点，第一工程机械网策划大型专题报道《问道市场》，详细解读与工程机械行业相关的两会提案。

3月6日，全国政协委员龙国键（原中联重科监事会主席、长沙建设机械研究院副院长）接受第一工程机械网记者的采访，探讨企业在建设创新型国家中的重要角色。

全国政协委员龙国键接受第一工程机械网记者的采访

把科技创新作为基本战略，大幅度提高科技创新能力，形成日益强大的竞争优势，这是中国建立创新型国家的目标。

“而建立创新型国家，最重要的是要将企业作为技术创新的主体。”创新，成为全国政协委员龙国键2012年两会提案的关键词。除了通常意义的技术创新要素——如技术创新平台的搭建、创新的管理机制、产学研合作、创新文化氛围的建立等方面之外，他还强调，企业对于创新人才、以及创新决策的把握也是关系到企业是否能够保持持续创新力的核心问题。

创新人才是企业技术创新的保证

人才是企业竞争的焦点。现代企业的技术创新需要大量的知识储备和智力投入。全球各大公司、中小企业早已普遍认识到经济实力的竞争实质上是人才的竞争。为了吸引、激励和留住人才，许多企业“感情”、“事业”、“待遇”三管齐下，可谓到了无所不用其极的地步。

而中国工程机械行业的发展自然更离不开这些创新型的技术人才，每一项技术的突破都凝聚着技术人员的智慧和实践经验。龙国键介绍称，但目前的现状是，企业技术人员由于工资过低，不安心于企业。这显然不利于人才稳定。因此，除了解决他们的具体困难，更要从建立创新型国家，将企业作为技术创新的主体的战略高度来解决这个问题。

同时，企业也应把加强技术创新人才队伍建设作为根本大事来抓，为各类人才提供一切可能的创业条件和便利，要真正更新观念，提高技术开发经费投入，并制定奖励政策，调动科技人员参与研究开发的积极性，让他们深切地感受到，企业是他们充分发挥自己聪明才智的一片热土，在企业创业大有可为。

创新型领导更利于科学决策的产生

企业的领导如何对待技术创新，也是至关重要的。龙国键认为，有了好的技术人员、好的产品、足够的资金，而没有具备发掘和推动创新的领导，则很难具有创新动力，企业也就往往只能维持销售数据一定时期的高涨了。

龙国键强调，在建设创新型国家，实现自主创新的大背景下，提升领导者的创新素质刻不容缓。尤其对于缺乏创新主动意识的大企业而言，尤为如此。

总的来看，阻碍创新有四个障碍：一是视而不思，即看到了变化，但没有去思考如何应对，如何变革；二是思而不明，即对变化的诸多现象进行分析时，缺乏去粗取精，去伪存真，由此及彼，由表及里的能力，把握不了变化的规律、方向，不知如何采取措施去顺应变化，利用变化，同时还缺乏利用“外脑”的能力；三是明而不行，即认识到变革的需求，知道要创新，但是因为创新目标不明确，或者对于实现创新目标缺乏信心和动力，从而不愿意行动；四是行而不达，即在创新的过程中，由于不熟练、不努力、不坚持，浅尝辄止，半途而废，从而不能实现创新的最终结果。

因此，创新型的领导需要具备前瞻力、亲和力、决断力和意志力，为科学果断的决策和有效的执行做好准备。

龙国键表示，有了实现技术创新的人才和发现推动创新的领导者，企业的创新发展才有希望。而从国家层面出发，要建设有实力的创新型国家，真正落实到把技术创新的主体放到企业，则不是那么容易实现的，这需要国家、企业等各方面的长期努力。