长江起重机工会致力“三化”建设 成效显著

在泸州市工会工作‘标准化、规范化、制度化和社会评价’建设活动实施过程中，长起公司工会行动迅速，以极高的工作效率抓实抓好“三化”建设每个环节的工作。

一是领导重视，把握关键。长起公司工会领导高度重视工会工作“三化一评价”建设活动，工作伊始，工会主席刘淑云就来到市总工会“三化办”，与“三化办”同志共同探讨和学习，吃透文件精神，为下一步建设把握工作关键。

二是制定方案，做好动员。首先是制定了长起公司工会“三化一评价”建设活动实施方案，成立了活动领导小组，并及时召开公司职工代表组组长会，做了 “三化一评价”宣传动员，引导全体工会干部充分认识到工会工作“三化一评价”建设活动既是对工会干部的再培训和再提高，同时也是对工会工作的清理总结和进一步发展，有利工会更好地实现“双维护”。同时公司工会为每个代表组下发了泸工发[2011]9号文和长起公司工会“三化一评价”建设活动实施方案，层层学习和宣传“三化一评价”活动目的意义、方法步骤。

三是设立橱窗，广泛宣传。公司工会对“三化一评价”建设活动进行大力的宣传，公司工会制作了“三化一评价”建设活动的宣传橱窗，放在职工上班必经之路的显要位置，让每名职工都了解、认识什么是“三化一评价”，为以后的群众评价打下良好的基础。

四是认真梳理，补充完善。长起公司工会组织工会干部对工会现有职责、流程、制度进行清理，并根据工会工作实际进行补充和完善。

为促进企业发展、维护职工合法权益，长起公司工会在公司一直坚持积极作为，主动作为，做了大量的工作，也因此有着良好的工作基础。目前长起公司工会已初步完成工作流程、工作标准、工作制度及评价方案的清理，正在结合当前工会工作实际开展进一步的梳理和完善。（本文来自长起）