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人社部近日印发了2013年国家百千万人才工程名单，江苏有26人入选，并被授予“有突出贡献中青年专家”荣誉称号，第一工程机械网编辑了解到，徐工集团徐州重型机械有限公司史先信榜上有名。1995年以来，人社部会同科技部、教育部、财政部、发改委、自然科学基金会、中国科协组织实施了旨在培养造就中青年学术技术带头人的“百千万人才工程”。截至2010年底，共选拔培养4100多名杰出的科学家和学术技术领军人才
日前，国家知识产权局公布了“2013年全国专利信息领军人才和师资人才”名单。经过层层推荐和筛选、评审，中联重科研究院黎晓君荣获“全国专利信息领军人才”称号。黎晓君，高级工程师，中联重科知识产权团队的核心人物之一，曾从事设计开发和信息研究工作20多年，对技术方案理解力强，英语水平高。从2008年起开始专利分析研究工作以来，先后多次参加过国家和行业内的专利分析项目，承担省级专利研究项目三项，公司级专利
近日，国家财政部、科技部、工信部、发改委四部委联合发布了《关于继续开展新能源汽车推广应用工作的通知》，规定从目前开始直至2015年都将积极开展新能源的普及工作，符合条件的纯电动汽车、插电式混合动力汽车和燃料电池汽车都将纳入中央财政补贴范围。众多机械、汽车制造企业在此利好政策的带动下，分分加大了对新能源项目的投入力度。近期新增的新能源研发岗位数量惊人，其他相关职位需求同样上升明显。根据十月最新数据显
近期，为长效解决人员短缺问题，同时延伸员工职业发展路径，中联重科环卫机械公司启动调试、售后、试制技能型人员培训储备方案，即建立三大工种复合型人才池。由于调试、试制与售后三大工种专业性较强，需要掌握过硬的业务知识，市场上成熟的优秀人才并不多，且对外招聘周期长、费用高，适合本企业的就更少了，因此内部储备和培养就有着尤为重要的战略意义。启动此次储备方案，总体目标是在内部建立长期的人才储备与发展体系，创建
中联重科聘10名核心零配件设计专家、三一重工需招6名企业高管、中国铁建重工需招2名负责生产管理的外籍专家、山河智能想招10名研发工程师……湖南省人社厅了解到，2013-2014年度，湖南有259家单位面向海内外高层次人才广发“英雄帖”，部分单位甚至还开出200万年薪吸引人才。29日上午，湖南省人社厅、湖南外专局联合主办的“湖南省海内外人才交流服务月活动”在长沙启动。主办方发布《2013-2014年
在中国工程机械理性发展的过程中，以客户需求为导向的后市场逐步成为整个行业的关注焦点，在品牌影响力、售后维修、服务水平等方面的角逐中，企业的软实力——人才的价值受到更多的瞩目。正值金九银十丰收之季，作为国际领先的工程机械品牌制造商，斗山工程机械今日携手成都技师学院顺利举行人才培养战略合作计划发布会，整合双方优势资源，建设中国西南地区工程机械售后服务工程师培训基地，共同培养符合企业需求、市场升级的优秀
9月4日上午，瑞典工业集团山特维克与中国矿业大学（北京）及奥地利里奥本矿业大学在中国矿业大学（北京）交流中心举行签约仪式，三方将共同合作开展长期的跨国人才培养计划。山特维克集团整合其全球优势资源、继承一贯的人才培养传统、与全球著名矿业大学合作开展人才培养，体现了山特维克对人才培养的重视和对中国市场的长期投入。 根据计划，首批来自中国矿业大学（北京）矿业相关专业的五名一年级硕士研究生将于2014年2
9月12日，山重建机复合型后备人才选拔决赛在101会议室举行。山重建机总经理夏禹武，党委副书记、工会主席陈颂东，副总经理谢文成，财务总监王四荣，副总经理于永康，副总经理倪林等公司领导作为本次决赛评委。 山重建机复合型后备人才选拔现场 山重建机复合型后备人才选拔旨在拓宽公司人才培养渠道，完善人才培养机制，推动员工个人能力快速提升与发展，实施公司后备人才的培养与储备，建立支持山重建机可持续发展的人才
从8月开始地方密集批复城轨项目、国家电网6000亿投资开启，再到近日公布半年报的工程机械行业业绩转暖，中联重科冲击涨停，更是让投资者看到工程机械复苏的希望，因此也是再度受到资本市场和舆情的关注。这些政策都将对工程机械行业发展产生深远的影响，也必将带动机械行业人才的新一轮需求增长。日前，机械英才网发布的最新数据显示，截至2013年9月，机械行业招聘需求与去年同期相比增长9.4%。其中，在一线地区中，
近日，徐工道路内训师培训顺利开展，共五十余名内部培训师参加了此次培训。此次培训邀请了著名培训机构老师进行授课，在优质内部培训师的系统表达技巧、互动手法、课程纲要的编撰技巧和授课教材的编订方法等方面展开辅导，真正实现让培训成为企业送给员工的最佳福利。 徐工道路内训辅导 助力结构化人才培养
日前，中国机械工业联合会执行副会长蔡惟慈表示，今年上半年机械工业延续了此前止跌趋稳的向好势头，据统计数据显示上半年机械工业呈平稳发展态势，预计今年机械工业全年经济运行速度有望略高于去年。而下半年相信随着铁路建设、城市基建、棚户改造等利好因素的影响，机械行业有望复苏。看来机械行业即将守得云开见月明，渡过这个寒冬。而行业的发展离不开对人才的需求，据英才网联旗下机械英才网最新统计数据显示，截至7月末，机
为期一年的“人才工厂”培训接近尾声，大家经历了系统、专业的培训课程，进入了见真功夫的售后实习环节。实习生江新脱禁不住将这一切纪录了下来：3月13日，售后实习正式开始，我被安排到贵州区域。在实习过程中，我走访了很多客户，协助服务工程师为客户解决问题。虽然每一次走访都比较辛苦，但每一次都有所收获，每一次都是开拓眼界、提升自我的宝贵经历。不久前，我的培训导师、贵州区域服务经理刘平收到通知，客户的一台单钢
记者从最近举办的几期毕业生就业招聘会上了解到，目前机电工程专业毕业生就业前景比较看好，特别是工程机械专业技能人才缺口大，成为就业市场的“香饽饽”。 据介绍，造成这一现象的主要原因是，近年来，由于交通行业管理部门、机械制造企业、路桥施工企业等就业市场需求不断加大，而机电专业生源数量相对减少，使得该专业毕业生呈现供不应求的态势。江苏省交通技师学院有关负责人告诉记者，在不久前技能人才招聘“双选会”上，就
记者从最近举办的几期毕业生就业招聘会上了解到，目前机电工程专业毕业生就业前景比较看好，特别是工程机械专业技能人才缺口大，成为就业市场的“香饽饽”。据介绍，造成这一现象的主要原因是，近年来，由于交通行业管理部门、机械制造企业、路桥施工企业等就业市场需求不断加大，而机电专业生源数量相对减少，使得该专业毕业生呈现供不应求的态势。江苏省交通技师学院有关负责人告诉记者，在不久前技能人才招聘“双选会”上，就出
日前，徐工道路召开"金阶梯"人才培养工程启动大会，标志着工段长助理挂职培训计划全面实施。"金阶梯"人才培养工程旨在通过建立工艺人才培养职业发展双路径，拓宽技术人员实习与培养通道，为工艺和分厂基层管理两只队伍提供优秀青年人才支撑。 徐工道路"金阶梯"人才培养工程主要包括人员选拔、培训培养和评价考核三个阶段，人员选拔采用内部招聘方式，通过个人申报和组织推荐，从2012年新入职的大学生中筛选出30名身心
近日，徐工道路内训师培训顺利开展，共五十余名内部培训师参加了此次培训。此次培训邀请了著名培训机构老师进行授课，在优质内部培训师的系统表达技巧、互动手法、课程纲要的编撰技巧和授课教材的编订方法等方面展开辅导，真正实现让培训成为企业送给员工的最佳福利。 徐工道路内训师培训助力结构化人才培养
创新驱动发展，今年广西柳工集团出台高技能人才队伍建设方案，并在最近对于在第五届广西数控技能大赛决赛中获奖的3名员工以及指导老师和其所在单位进行总额3.5万元的奖励。这一举措大大激起了普通员工学技术的积极性。为加大对高技能人才的培养力度，提升公司技能工人的整体水平，为公司的经营发展提供技能人才梯队保障，今年柳工专门制定了《高技能人才队伍建设的方案》，要求每个制造型事业部下属生产厂、子公司（含异地）在
5月22日，沃尔沃建筑设备西南区能力发展基地正式落户四川成都，并在四川交通职业技术学院内举行了签约仪式。作为沃尔沃建筑设备自2010年以来打造的第7个、且规模最大的能力发展基地，西南基地的建成标志着沃尔沃独创的“三位一体”定向教育计划迈上新台阶。至此，沃尔沃建筑设备共斥资千余万，在全国范围内与7所国家示范性高等职业院校建立长效的职业教育培养机制，将不断地为经销商与工程机械行业输送高素质人才。与其他
徐工铲运机械事业部“青春之城•动感篮球”人才家园篮球友谊赛经过 8场激烈的角逐终于落下帷幕。在这座青春之城里，我们的青年人用自己的激情与汗水传达着对运动，对青春，对生活，对徐工大家庭的热爱，此次比赛不仅释放了青年人的工作压力，丰富了人才家园青年的业余生活，更是增进了他们之间的沟通与友谊，也恰恰贴合了铲运青年 “激情工作，快乐生活”的主题。 徐工铲运机械事业部举办人才家园篮球友谊赛
5月25日，由人力资源和社会保障部国际交流服务中心阎中兴主任、郭晓军处长带队，亚太经合组织技能开发促进项目数控师资培训班一行42人来到徐工集团，参观考察了起重机械事业部新老厂区及铲运机械事业部装载机智能化生产基地，并就高技能人才培养模式深入交流。徐工集团先进的生产技术和系统的人才培养模式，令亚太经合组织数控师资培训班的各国成员不断赞叹，纷纷竖起大拇指，一致认为徐工作为中国现代化生产技术的缩影，代表
高技能人才的紧缺，是目前企业发展面临的难题。为此，国家级欧玉伟技能大师工作室在柳工应运而生，开启了柳工人才技能传承的创新模式，进一步发挥高技能人才在生产技改中的骨干作用。 不是最好 力争最好 国家级欧玉伟技能大师工作室去年底挂牌成立，工作室团队成员除欧玉伟外还拥有7名柳工卓有建树的高级技师和工程师，以及9名学员。从今年4月起，该工作室开始进行学员培训，目前逐步开展了一系列项目，包括《提高78A0
近日，多元化的工业产品制造商伊顿公司被授予“2012年度中国人才发展最佳企业”称号，以表彰其在领导力发展和人才发展及培养方面的卓越表现。伊顿公司亚太区人力资源副总裁谢霭雯（AgnesTse）表示：“很荣幸我们在企业领导力发展和人才培养方面的努力得到业界认可。伊顿公司的成功得益于我们在全球范围内吸收最优秀的跨文化人才的能力，每一位员工的热情敬业、专业知识和价值观是伊顿公司真正的内在力量。我们高度重视
三一重起车间内，深蓝色的身影中，时不时会看到这样一个群体：他们身着灰色工作服，头顶白色安全帽，他们有着憨厚的脸孔，热情洋溢的笑容，有人戏称他们是灰太狼——他们就是2012应届研发人才工厂学员。自2012年8月入司，25名研发人才工厂学员,分为七个小组实习，有条不紊地从通用实习、拆装修专项实习、售后服务实习、研发模拟设计等阶段，成长为一名合格的研发人员。 人才工厂学员合影 近日，记者来到车间，探访他
跨国农机巨头美国约翰迪尔（JohnDeere）公司日前宣布在中国天津设立企业内部专业培训机构———约翰迪尔中国大学，旨在提高中国员工的管理水平和业务相关专业技能，为中国业务拓展和长期发展提供坚实的人才保障。迪尔公司董事长兼首席执行官山姆·艾伦和全球人力资源高级副总裁马克·豪兹专程从美国来到天津参加约翰迪尔中国大学的开业典礼。据悉，该大学是约翰迪尔全球培训中心“约翰迪尔大学”在华的分支机构，凭借其全
为全面提高职工的道德品质和技术水平，搞好企业的“传、帮、带”，方圆集团积极推行“以师带徒”人才培养模式，为此下发了《关于推行以师带徒人才培养模式的通知》。《通知》对师傅的标准、待遇进行了明确规定，同时对徒弟的标准和要求也进行了相应规范。《通知》下发以来，得到集团各单位各部门的积极响应，自愿申报师傅的人数达到246人。经过理论考核、现场面试答辩、集团领导审批等工作程序，共有96人获得师傅任职资格，可
【第一工程机械网 独家报道】2013工程机械产品发展(北京)论坛于3月29日在北京国家会议中心举行。2013工程机械产品发展(北京)论坛由中国工程机械工业协会与国家工程机械质量监督检验中心指导，《工程机械与维修杂志社》主办。以“工程机械产品未来的发展与支撑”为主题，旨在进一步深化产品发展对产业进步的作用和意义。来自中国工程机械工业协会、质检机构、高校、科研机构和企业界的领导和专家，以及
中国工程机械行业经过几十年的稳步发展，呈现出朝气蓬勃的活力，其规模效益已成为我国国民经济产业中的重要支柱行业。 近年来，工程机械零配件也得到了发展，工程机械配件商也纷纷抓住这个契机，扩大规模，整顿市场，从而实现更大的发展。 中国工程机械配件专家刘加如女士，主要经营工程机械配件工作，刘女士表示，我国工程机械行业走过黄金十年，目前已经发展为工程机械行业制造大国，多家企业在海外市场占据一席之地，我国龙头
3月6日上午，人民大会堂西大厅中共中央政治局常委、国务院副总理李克强来到湖南代表团，同代表们一起审议政府工作报告。在听取了湖南人大代表中联重科董事长詹纯新的汇报之后，3年前到访过中联重科的李 克强表示很高兴，他说：“短短3年多时间，中联重科实现了翻番式的增长，靠的就是改革的理念、经营方式的创新，更重要的是靠科技和人才的力量。”李克强同志对湖南的工作十分关心，曾多次到访湖南。2009年3月李克强在湖
虽然受到经济环境的影响，但一二月经济仍然保持了回升势头。但从工业消耗品终端需求来看恢复不明显，市场需求不达终端厂商和经销商预期。机械行业也受到了不小的影响。从年初的招聘行情来看，机械行业的招聘需求较去年同期有小幅的上涨，但是火热程度远不及往年。 而从最新统计数据来看，2013年春节过后，机械行业的招聘需求较去年同期上涨了10.2%。从数据来看，上涨的幅度虽小，但是总体平稳。 各地招聘需求小幅上涨
3月6日上午，人民大会堂西大厅中共中央政治局常委、国务院副总理李 克强来到湖南代表团，同代表们一起审议政府工作报告。在听取了湖南人大代表中联重科(行情股吧买卖点)董事长詹纯新的汇报之后，3年前到访过中联重科的李 克强表示很高兴，他说：“短短3年多时间，中联重科实现了翻番式的增长，靠的就是改革的理念、经营方式的创新，更重要的是靠科技和人才的力量。” 李克强同志对湖南的工作十分关心，曾多次到访湖南。2
卓众出版副总经理杜海涛荣获“全国新闻出版行业领军人才”荣誉称号 近日，经全国新闻出版行业领军人才评审委员会评选，并经新闻出版总署人才工作领导小组审定，中国农业机械化科学研究院北京卓众出版有限公司副总经理杜海涛同志从众多参选者中脱颖而出，荣获“全国新闻出版行业第三批领军人才”荣誉称号。 “全国新闻出版行业领军人才”是新闻出版行业高层次人才的“国家队”人选。活动按照“优中选优”的原则，切实把德才兼备、
2013年，工程机械行业遇到人才难题，机械、能源的招聘岗位在萎缩，在中联重科、三一重工等湖南工程机械行业巨头们集体缺席新春首场人才招聘会之际，泰富重装集团有限公司(简称泰富重装)在人才招聘上却出手相当大方，招聘人才多达1680人。 一次性招聘多达1680人 2月20日上午，泰富重装在长沙总部举办的新春大型专场招聘会现场，前来应聘的人员络绎不绝。 “泰富重装是新成立的企业，需要招聘大量涵盖各个技术
近日，从广西自治区人力资源和社会保障厅传来喜讯，玉柴股份公司制造技术部覃懋华、发动机二厂何祥金及玉柴重工班华旺荣获“广西优秀高技能人才”荣誉称号。 为贯彻落实全国、全区人才工作会议精神，更好地实施人才强桂战略，加强高技能人才队伍建设，自治区开展了100名“广西优秀高技能人才”推荐评选活动。玉柴职工覃懋华、何祥金、班华旺3人分别掌握了行业中领先的技术技能水平，他们在生产工作领域总结出的先进操作方法已
2月4日，新任柳州市委书记郑俊康、柳州市人民政府代市长肖文荪，迎着初春的绵绵细雨莅临公司，看望荣获柳州市科技拔尖人才的公司技术专家朱斌强、赵荣霜。在公司营销系统办公楼一楼会议室，郑俊康、肖文荪与两位技术专家亲切交谈，送上市委市政府对科技人才的关心与祝福。郑俊康说，这些年柳工技术取得可喜的进步与发展，技术投入和技术人才的培养都走在全市乃至广西的前列，你们作为柳工和柳州市的技术中坚力量，为柳州的科技发
1月23日，柳州市副市长王柳平带着市领导班子的关怀，到柳工欧维姆公司对柳州市第十一批技术拔尖人才黄颖、李文献进行慰问，送上新春祝福及慰问品。 王柳平副市长（右）给技术拔尖人才黄颖送上慰问品 在会议室，王柳平与黄颖、欧维姆公司党委书记刘广德、副总经理龙跃进行了亲切交谈，详细询问了黄颖的工作、学习、生活等情况，并请他们转达对正在韩国出差的李文献的问候。 王柳平对柳工欧维姆公司技术人才培养、发展通道给
1月29日，山重建机在102会议室举行了管理干部内部竞聘会。山重建机总经理夏禹武、党委副书记陈颂东、副总经理谢文成、财务总监王四荣、副总经理倪林、总经理助理石磊等公司领导及相关评委会成员出席竞聘会。人力资源部副部长孙崇文主持了本次会议。 本次竞聘，本着公开、公平、公正、择优的原则，坚持人员与岗位相匹配的人才管理理念。竞聘者以演讲和答辩的方式接受评委的综合素质测试。竞聘演说中，评委通过听取竞聘者的主
1月28日，玉柴集团公司董事局主席晏平在动力大厦会见了大连交通大学校长李学伟一行，双方就技术研发、人才培养等问题进行了交流。集团公司副总裁周孙海、股份公司总工程师林志强等参与座谈。 会上，晏平就玉柴的发展战略、人才培养机制等进行了介绍。晏平表示，目前玉柴正朝着“十二五”千亿目标奋进，很多项目正在发展壮大中，需要大量铸造、内燃机、材料等专业的技术人才加盟玉柴。大连交通大学为社会培养、输送了一大批顶尖
前国务院发布了能源发展“十二五”规划。《规定》提出，“十二五”我国能源以加强国内资源勘探开发、推进能源高效清洁转化、加快能源储运设施建设、实施能源民生工程、提升能源科技和装备的水平等为主要任务。由此看来，中国机械行业在未来的一两年内受政策影响或持续快速发展。其中光伏、风电等行业将领头前进。同时，随着智能化时代的到来，不少业内专家表示，中国机械行业应在未来的五年里加大智能装备制造业的建设，跟上国际发
“代销信托要保持一种高度的警觉，关键是别接最后一棒，否则最后砸的就是券商柜台” 冬天里，券商正在经历新一轮的优胜劣汰。“牛市千万别来得太早，担心一轮牛市又把券商毁了。”证监会主席助理张育军评价，牛市中的券商浮躁、自我感觉很好，“其实只是骑了一匹快马，摔下来啥也不是。” 自2012年底开始，张育军陆续对多家证券公司进行调研，足迹已遍布中金公司、中信证券、国泰君安、东海证券、国信证券等十几家券商。在券
近日，济宁市人才工作领导小组办公室公布济宁市第二批“511”创新人才入选名单，山推副总经理郑鸿亮、新产品开发首席设计师叶文彪、总经理助理陈世红入选济宁市第二批“511计划”创新人才B类项目。近年来，济宁市委、市政府为深入实施人才强市战略，加大海外高层次创新创业人才引进力度，出台了《关于实施海外人才引进“511”计划的意见》，对济宁市企事业单位引进的符合条件的海外创新创业人才给予支持。“511计划”
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