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4月26日上午，国机重工总部及所属企业组织领导干部和广大党员群众集中观看第二届“一带一路”国际合作高峰论坛开幕式习近平主席主旨演讲。 习近平主席的演讲在国机重工广大员工中引起强烈反响 “一带一路”大家谈 徐峰 常林公司道机党支部书记、总经理 “一带一路”倡议让越来越多的国家和地区从中受益，近几年，我们明显感觉到很大的变化， 在“一带一路”西线支点城市，如陕西
2月20日，山东重工、潍柴动力、法士特齿轮董事长谭旭光率队到法士特，深入研发和生产一线看望慰问广大干部员工，实地考察调研企业科技研发和智能制造生产能力。严鉴铂等公司领导班子成员陪同走访慰问，详细介绍了公司生产经营情况。 谭旭光率队到法士特，深入研发和生产一线看望慰问广大干部员工 谭旭光董事长高度肯定了企业产品研发和生产制造能力，勉励广大科技人员以“不争第一、就是在混”的进取精神，勇攀科技高峰；鼓
国庆长假期间，中联重科混凝土机械公司车间依然热火朝天。10月1日-3日，混凝土机械泵送总装车间里面的工人正在赶制一批设备。一位生产负责人表示：“因为客户急需一批4.0系列泵车，所以需要尽快将底盘和上装装配到位，保证客户需求。我们十一期间晚上也不休息，全力以赴赶生产。” 中联重科国庆假期一线生产加班现场 在车间现场，一线员工挥汗如雨进行装配作业。车间呈现一片繁忙的景象。一位工人表示：“今年以来，市
2018年9月29日下午，刚从国外出差回来的谭旭光，第一时间赶赴陕西西安，走进陕重汽、汉德车桥等研发、生产一线，看望奋战在一线的员工。 谭旭光点赞奋战在一线的员工 谭旭光与陕重汽、汉德车桥的领导干部合影 谭旭光表示，在广大干部员工的辛勤努力下，陕西板块的运营质量持续提升，各项指标不断刷新纪录，我为你们感到骄傲，给你们点赞！
金秋佳节，全球领先的高空作业平台及伸缩臂叉装车制造商捷尔杰（JLG）心系生产一线的劳动群众，部分员工代表走访了上海青浦区某项目建造工地现场，深入走进用户，全方位了解用户心声。 捷尔杰公司员工为一线建筑工人送上节日福利 捷尔杰始终关注客户的需求与体验，本次活动以下工地送温暖的形式，将捷尔杰“以人为本”的理念，带到用户的实际生活中去，从而赢得了更多用户的肯定与认可。本次走访的工地正处于赶工期间，因此
“想起客户看到期盼已久产品的高兴劲儿，自己再苦再累也值得，更何况，董事长在和我们一起并肩战斗呢！” 5月1日，国际劳动节，徐工集团董事长、党委书记王民来到徐工施维英公司，亲切看望慰问节日期间加班的干部职工，详细了解企业经营情况，视察徐工新一代混凝土机械产品，并与徐工施维英领导班子座谈交流。徐工机械总裁助理蒋磊、徐工集团经营管理部部长蒋明忠陪同慰问、交流。 徐工集团董事长、党委书记王民亲切慰问奋战
10月18日，举世瞩目的中国共产党第十九次全国代表大会在北京人民大会堂隆重开幕。为庆祝全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义发展关键时期召开的这次肩负重大历史使命的历史性盛会。中联重科组织总部、经营单元及分布在全球的工业园、营销网点的107个党支部，近万名党员、员工以各种形式收听、收看党的十九大开幕盛况，认真聆听习近平总书记所作的十九大报告，畅谈感受。 中国共产党第十九次全国代表大会在北京人民
为全面提高酒店员工的技能水平，进一步激发员工的工作热情，在广大员工中形成不断学习、相互学习、攀比学习的良好氛围，8月24日，方圆大酒店举行“方圆大厦第十五届员工服务知识技能竞赛”活动。 方圆大厦第十五届员工服务知识技能竞赛现场 此次竞赛共设：厨房理论考试、贵宾室服务、托盘运行、电脑操作、厨师刀工和自选菜、客房清扫、中式做床、餐厅摆台、口布折花等竞赛项目，涵盖了餐厅、厨房、会议、前厅、客房等一线
新年伊始，万象更新。这里是2月3日(正月初七)的铁建重工，春节后上班第一天，生产车间就呈现一片繁忙景象，机器在轰鸣、行车在滑行，员工们精神抖擞地在为新年奋斗目标撸起袖子加油干。“杜书记来了!”一位眼尖的员工兴奋地叫出声来。 立春之日，春寒料峭。当天下午3点半钟，湖南省委书记、省人大常委会主任杜家毫风尘仆仆来到铁建重工，深入基层车间，亲切看望慰问一线员工，调研企业发展情况。 湖南省委书记杜家毫亲切
推车式干粉软管拉出器、环保液压车、电镀喷淋系统、无级变速清洗毛刷……走进徐工液压件公司的制造现场，随处可见的创新成果让生产线充满了活力。更让人惊讶的是，这些发明背后的创造者，其实是一位生产一线走出的“草根发明家”，他就是徐工首位获得国家专利授权的一线员工——杜井民。 徐工故事 生产一线走出“草根发明家” “一套15万，一分钱都不能再少了！”2015年4月，徐工液压件公司电镀工位的上料架，因设备老
这个冬天不太冷！ 10月30日，三一重工2016年第三季度报告显示，公司前三季度实现营业收入164.9亿元;归属于上市公司股东的净利润1.75亿元，同比增长328.48％，实现扭亏为盈。值得一提的是，三一重工当季经营性现金流超过20亿元。而根据工程机械市场研究报告显示，工程机械2016年开工小时持续增长，不同企业、不同产品监测到的机械开工数据均实现增长，以三一挖机为例，1至8月，挖掘机工作小时平均
为帮助新员工尽快转化角色、熟悉岗位、挖掘潜力，融入工作环境，7月25日~8月2日，南方路机在泉州总部组织开展了2016年度营销中心新员工入职培训，来自公司总部、上海分公司的设计、营销、推广等岗位的新员工参加了此次培训。 8月2日，南方路机2016年新员工入职培训结业典礼在泉州总部举行，董事长方庆熙、总经理方凯、总工程师黄文景、彭思明，财务总监万静文、营销总监毛福堂、大客户部部长茹汉昌、总经理助理杨
2016年6月，雷萨重机事业部海外再传佳讯，又接海外批量订单。本次出口数量共计234台，其中哥伦比亚85台，墨西哥149台。 雷萨重机：海外批量订单来袭，一线生产热火进行中 炎热的夏季，外面的骄阳似火，却丝毫不能阻拦一线员工热火朝天忙生产的激情。一走进生产车间就能看见各生产线机器全力运转，不停歇。神情专注的一线工人们正在加班加点赶制订单任务。质检员一丝不苟地检查着每一件成品的质量，严把
近日，中联重科混凝土机械公司生产车间迎来了生产高峰，生产系统加班加点、齐心协力，为保质保量完成生产任务实施了一系列提效措施。 中联重科车间一线生产忙 齐心协力赶进度 据悉，泵车、车载泵、拖泵、搅拌站订单突破了一线产能，为保证产品及时满足营销发货需求，泵送产品制造部为生产一线做了许多工作。 在产能提升方面，首先，中联重科混凝土机械公司每天都安排各车间主任轮班管理发货，当天的产品必须当
日前，徐工集团下发《关于表彰2015年技能竞赛获奖人员的通知》，对2015年在各类技能竞赛中获奖的61名参赛选手及其教练团队给予表彰奖励，奖励总金额30余万元。 2015年，徐工持续营造视质量如生命、全员改善质量的工作氛围，各事业部和二级公司通过“以赛促培、以赛促教、以赛促学”积极开展技能比武、岗位练兵、技能竞赛等活动，有效激发了一线技能员工学习技能、以技创新、以技保质、以技提效的热情。尤
为真实了解员工的心声，面对面倾听员工的意见和建议，凝聚助推企业改革发展的强大正能量，12月15日，山重建机举行了第二届员工代表恳谈会。公司领导、各分会主任、员工代表、各相关部门负责人50余人参加会议，山重建机副总经理朱晴主持会议。 会上，管理部首先通报了首次员工代表恳谈会提案落实情况。随后，各分会主任和员工代表就公司改革、职称评聘、职业发展、教育培训、福利待遇、职工权益、工作时间等员工关心
多年来，企业越来越了解客户的重要性，常常听一些老板对员工讲：“客户第一，客户总是对的。”可我们却很少思考这样的说法是否正确。换句话说，客户总是对的吗？显然，很多情况下客户并不正确，老板要求员工去满足客户的要求，只是怕得罪客户而已。 被“惯坏”的客户 长期以来，企业的这种做法已经将客户“惯坏”。现代企业发展的一个重要理念就是企业与客户之间的合作伙伴关系，这种关系最重要的特征就是相互尊重、平等互利和双
日前，徐工液压件公司一线员工杜井民发明制作的“灭火器喷射软管卷管装置”，顺利通过国家知识产权局认证，获得实用新型专利证书。 该专利主要针对推车式干粉灭火器上的喷射软管而制作，以灭火器上缠绕软管使用时释放效率低为切入点。经过对推车式灭火器整体结构的分析，杜井民通过在原有手推式灭火器的车架把手上安装连接轴、滚筒和紧固夹，将紧固夹固定在连接轴的两端，滚筒套连在连接轴上，滚筒两侧设置挡板，喷射软管
近日，徐工液压件公司一线员工杜井民发明制作的“灭火器喷射软管卷管装置”顺利通过国家知识产权局认证，获得实用新型专利证书。 徐工生产一线走出的“草根”发明家杜井民 该专利主要针对推车式干粉灭火器上的喷射软管而制作。以灭火器上缠绕软管使用时释放效率低为切入点，经过对推车式灭火器整体结构的分析，通过在原有手推式灭火器的车架把手上安装连接轴、滚筒和紧固夹，将紧固夹固定在连接轴的两端，滚筒套连在连接轴上，
入伏以来，全国出现大范围、持续性高温天气，多地开启“烧烤模式”，济宁气象台多次发布高温预警信号。为确保暑期安全生产，做好防暑降温工作，7月28日上午，山推工会深入一线，为广大一线员工送去防暑降温饮品和药品。 山推工会为生产一线员工送清凉 近年来，为切实保障高温期间广大员工在劳动生产过程中的身体健康与人身安全，公司工会坚持每年开展关爱员工“夏日送清凉”活动。各基层工会积极协助单位行政，采取多种措
3月28日下午，参加吉林大学再教育考试的铁拓员工乘坐公司接送专车准时到达考试地点，检验学习成果。 为了提高员工的专业知识技能，提供一个继续学习的平台，铁拓机械于2013年8月份联合吉林大学在福建广播大学泉州分校举办再教育培训班。培训班吸引了30多名铁拓员工前来报名学习，针对员工从事的不同岗位开设机械制造、电气自动化等机械相关专业。 此次参加再教育考试的铁拓员工共有35人，包括一线车间人员和办公室不
3月28日下午，参加吉林大学再教育考试的铁拓员工乘坐公司接送专车准时到达考试地点，检验学习成果。 为了提高员工的专业知识技能，提供一个继续学习的平台，铁拓机械于2013年8月份联合吉林大学在福建广播大学泉州分校举办再教育培训班。 培训班吸引了30多名铁拓员工前来报名学
2月25日农历正月初七，福建小松总经理侯一江携领各领导深入厦漳泉等一线开展新春拜年活动，向员工致以新年祝福，勉励员工在新的一年立足岗位，争先进位，再创佳绩。 当日，领导听取了各区对2014年工作的回顾和总结，同时表示在过去一年中，面对激烈的市场竞争考验，大家齐心协力、一同奋斗闯难关；在羊年新春之际，在机遇和挑战，困难和优势共存的新形势下，希望大家将压力转成动力，认真执行岗位职责，增强机遇和危机意识
为帮助有特殊困难的员工过一个祥和而温馨的春节，集团党委和工会近期开展了2015年春节慰问困难员工活动。 此次活动主要面向长沙地区的困难员工，以生产一线的员工为主。通过部门核实和上级党组织评议，最终确定了5名符合帮扶条件的困难员工。集团党委对这5名员工分别给予3000到8000元不等的困难帮扶，同时每人发放大米、食用油、旺旺大礼包等慰问物资一套。 三一集团党委办还协同泵送党委、港机党委于2月13日与
金马奔腾辞旧岁，吉羊开泰迎春来。2月18日（除夕）下午和春节假期结束后上班的第一天，大齿公司领导武正河、文中、张泽民、葛玉珉、王子平、丰振武等深入相关部门进行走访慰问，并向广大干部员工拜年。 除夕下午4时，武董事长、文总经理等一行，迎着和煦的春风，分别来到公司废水处理站、动力直属分部变电站、空压站、水电维修组、办公大楼一楼监控室，与员工一一握手，送上新年第一份慰问和祝福。武正河董事长说：“你们辛苦
日前，在大连市总工会组织的“第七届大连市工人先锋号”评选活动中，来自大连叉车结构车间大吨位班组的一线生产工人们凭借突出的工作业绩和无私的奉献精神被评为“大连市工人先锋号”，受到市总工会命名表彰。 大连叉车结构车间大吨位班组共有员工12人，主要承担大型车架的生产工作，工作任务重，危险程度高。这个平均年龄已经42岁的小团队在车间乃至公司内部一直发挥着重要的作用，创造出一项又一项的业绩。多年来，大吨位班
2月6日下午，一场别开生面的联谊会在高远路业集团展厅隆重上演，艺术家们的精彩表演博得了基层员工的阵阵掌声。 河南高远路业集团成立于1998年，是我国第一家在高等级公路养护管理技术方面综合发展的民营科技型企业，公司产品远销国内外。公司在重视企业产品质量的同时，对员工的精神生活也十分关注。在传统佳节到来之际，公司邀请新乡市艺术家们到企业与员工进行联谊互动，共迎新春。 演出一开始，一曲《少林雄风》让现场
1月8日上午，国机重工（洛阳）有限公司召开2014年下半年优秀职业化员工推介评选会。公司党委书记、常务副总经理张国龙，党委副书记、纪委书记何全良，总经理助理王飞，总部相关部门负责人、所属企业党委负责人、党群工作人员、各候选人所在单位领导34人参加会议。 各单位高度重视优秀职业化员工评选活动，根据有关文件要求认真组织初选，并积极推荐。最终19名来自生产、销售、研发、质量、一线的优秀员工作为候选人参加
近日，由广西壮族自治区总工会和自治区文明办联合组织开展的2014“中国梦·劳动美——最美劳动者”评选活动结果揭晓，玉柴股份模具钳工工种大师池昭就从25名候选人中脱颖而出，获评为“最美劳动者”，与他一同入选的还有来自广西各地的9名基层一线职工。 2014广西“中国梦·劳动美——最美劳动者”评选活动从3月份开始启动，评选对象为广西区域内各行各业基层一线职工，包括农民工。活动经过
在中联重科起重机公司工程起重机分公司中吨位车间有个年轻的装配工人，他不是劳模也不是先进，但在他的身上你能读到四个字——静水深流。他的个性从不张扬，对工作的热爱使他一直遵守着“认真做事，脚踏实地”的准则，他就是分公司80后的一线装配员工张伟。他对工作的敬业是车间领导和员工公认的，他说：“吊臂就是起重机的手臂，他的每一颗螺丝都关系着起重机的质量与性能的好坏，关系着用户的使用安全问题，容不得一丝马虎与敷
长沙的8月湿度较大，生产岗位却进入最易中暑的闷热模式，环境产业公司制造公司生产车间“火力全开”，全线冲刺下半年生产任务，车间随处可见挥汗如雨的工人，室外作业人员更是浑身被汗水浸透却不下火线。 为切实做好防暑降温工作，分公司工会联合制造公司备足降温物品，积极做好防暑降温的各项工作，调动广大职工的工作积极性，以饱满的精神状态打好防暑攻坚战。 首先，为了增强职工的自我保护意识，制造车间从强化暑期安全宣传
“喂，我今晚又要加班，不能回家吃晚饭了……”在中联重科起重机公司工程起重机分公司履带吊交付中心作业现场，你经常会看到一个忙碌的身影，用简短的语言给家人打电话，他就是履带吊交付中心臂架班员工费家力。入司6年多以来，他竭诚奉献，为履带吊产品车圆满交付做出了积极贡献。 费家力正在检查交付前的产品 自觉锤炼，提升工作“多面能力” 2008年7月，费家力被分配在刚刚成立的履带吊交付中心，交付中心的工作平凡
1月24日上午，一辆印有三一logo的商务车开进了浏阳市永安镇永安社区的一个村庄。在搅拌设备公司制造部一线员工雷某的家中，三一集团党委代表和搅拌设备公司代表紧紧握住了雷爸爸的手。在仔细聆听了雷某遭遇车祸的过程和雷父因意外截肢后的家庭情况之后，慰问代表勉励他们一定要坚定信心，相信在大家的共同努力下生活会越来越好，慰问代表同时送上慰问金和慰问物资。雷妈妈在拿到慰问金的那一刻，禁不住流下了眼泪。 在当天
2014年2月7日，正月初八。上班伊始，山河智能董事长何老师在集团高层领导邓国旗、唐彪、夏志宏、蔡光云、张云龙、易顾问等陪同下，在B206会议室与各经营单元班子成员、职能部门代表进行了开年团拜，随后深入两大生产现场、三大营销平台、其它主要职能部门等进行了走访慰问，给员工们带去了开年的鼓励、春节的慰问和祝福。 8：18，在热闹的开年礼炮声中，B206会议室开始了别具一格的团拜活动，近50名中高层以上
在近日举办的“合力杯”第二届全国叉车技能大赛中，安徽叉车集团合力股份公司大吨位事业部李孝林和电动事业部刘飞分获内燃组、电动组第一名，双双获得全国技术能手称号。安徽叉车集团也因此成为全国叉车行业惟一同时获得两项冠军的企业，在行业内传为佳话。 鼓励一线员工自学成才 为使一线员工通过自身努力成为技术人才，安徽叉车集团建立了鼓励技能人才成长的长效机制，设定了初级工—中级工—高级工—技师—高级技师的成长路线
近日，中国一拖集团有限公司在技术比武中脱颖而出的15位一线员工，相应晋升了职业资格技能等级。针对公司技能人才总量不足、结构不合理、高技能人才短缺的矛盾，中国一拖集团(股份)公司把持续提高职工技能素质作为技术比武的主攻方向，结合省市第四届职工职业技能大赛等，在公司层面组织开展了焊工、加工中心操作工技术比武，组队参加了省市及机冶建材系统叉车工、检查工等8个工种的技能赛事。技术比武活动的扎实开展，在全公
笔者曾接触一位民企老板，私下不无抱怨地对笔者说：现在的员工觉悟怎么那么差啊？各职能部门办公室的环境脏、乱、差，这么小的事情都需要我亲自督促。还有，营销人员就是企业的耳目，他们掌握着市场第一线信息。但是，他们却不知道把重要信息及时汇报反馈，甚至到了不去问就不说的地步。再有，我安排给他们的工作任务，总是拖拖拉拉，工作效率低、质量差。最无法理解的是，无论企业工作怎么忙，员工都是下班就走。如果不事先通知，
“你们在这样的高温酷暑环境中仍然坚守岗位，保质保量的完成生产任务，很不容易，你们辛苦了！”7月26日，顶着酷暑在装配车间油封线、B00装配线、采购部配送大棚、工厂门岗等酷热作业环境走访慰问一线员工的一汽锡柴厂长钱恒荣，看到员工汗流浃背的劳作场景，颇为动容。在给职工送上了毛巾和饮料后，钱恒荣关心地询问了他们工作的情况，叮嘱他们按质按量完成工作任务的同时，注意爱护身体。坚持与员工共生，为职工谋福利、助
“一个员工耶，难度质量关，众人行动哟，踏平那缺陷……”嘹亮的歌声回荡在徐工挖机公司“唱响青春 劳动我最美”自主填词歌曲PK现场。来自徐工挖机公司各个工段的员工依次上场展示自己团队的风采，一首首振奋人心的歌声回荡在车间里，激昂的歌声唱出了大家提升质量的信心，唱出了劳动最光荣之声，也唱出了团队凝聚的强大力量，最后以一首集体大合唱《徐工之歌》唱响了车间的“最强音”。 徐工公司挖机生产一线的“劳动最强音”
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