中联重科混凝土公司召开2023年年度总结暨2024年启动会

混凝土机械公司搅拌车园区“智赢未来”智造专业人才培育2023年年度总结暨2024年启动会于2024年1月24日召开，园区副经理蔡长春及各部门部长、主任、七个小组导师、各小组先进个人、代表共计40余人参加了本次会议。

搅拌车园区在2022年投产之际就主导了一系列培训项目，成功组建了一支智能制造现场工程师队伍。面对智能制造转型升级的关键时期，2023年园区再次深思熟虑，从未来发展与产线优产需要出发，成立了智能物流、自动化焊接、PLC控制等7个智能人才培育小组，整合资源、精心部署，有效开展数字化工厂智能人才培养工作。

“智赢未来”智造专业人才培育2023年年度总结暨2024年启动会

会议开始前，由主持人介绍整个会议流程及参会评委。

会议现场

会议正式开始后，制造部生产管理室刘舜娥主任对项目进行了总结汇报，带领大家回顾了2023年的运行情况、各小组人才培养及产线瓶颈攻关情况，并部署了2024年的人才培育规划。2023年项目组培训761人次，完成19个瓶颈问题攻关，有效助力了产线效率提升和制造降本达成。

接下来四个优秀项目代表上台做各小组的总结分享，各评委领导打分，角逐出一、二等奖获得者。

表彰环节

会议的颁奖环节无疑是全场最激动人心的时刻。在大家期待的眼神注视下，主持人宣读了优秀个人、优秀攻关小组、优秀导师和优秀组织者的名单及颁奖。

攻关组 一等奖

攻关组 二等奖

攻关组 三等奖

优秀导师 获奖者合影

优秀组织奖 获奖者合影

优秀个人奖 获奖者合影

领导总结

会议的最后，搅拌车智能园区副经理蔡长春对“智赢未来”智造专业人才培育项目在2023年的成果给予了肯定，并指出过程中我们自主学习、协同专研，解决了一批产线瓶颈问题，培养了一批专业人才，并搭建了一套智能人才培养体系，有效助力了生产经营。

搅拌车园区副经理蔡长春

同时蔡经理再次强调，园区发展始终坚持“四精、四要、四个极致、四劲”的方针，以自身的确定性来应对市场的不确定性，不断推进技术领先、质服最优、成本最低、交期最短。为了确保2024年经营目标的达成，我们要用好现有人才、引进急需人才、稳定关键人才、培养未来人才，打造一支想干事、能干事、干成事的精干队伍，极致奋竞，不断做强新能源产品、持续做大海外市场，全面助力事业部经营目标的达成。

责任编辑：LuYue