【中联重科客户说】周靖发:绿色、智慧,是商混行业大势所趋

清晨,当搅拌站机器的轰鸣声响起,一个年轻小伙早早地来到生产线,时而和员工密切交谈,时而亲自操作示范。检查完生产线后,他迅速赶往工地督战,了解施工进度和工人的需求,热火朝天的施工场景让他感到振奋,似乎完全忽略了工地的嘈杂。

他就是宝鸡市永靖混凝土有限公司(以下简称“永靖商砼”)副董事长周靖发,每天到生产线和到工地看看是他首先完成的工作事项,然后到公司办公室组织各个部门开会,开始了他忙碌的一天。

永靖商砼成立于2010年10月,是宝鸡市规模较大的一家集商品混凝土研发、生产、销售为一体的专业企业。2019年,28岁的周靖发正式从父亲周永林手中接棒,对企业进行全盘经营管理。在其先进的管理理念下,2019年,公司产销量达106万方,产值4.3亿元,同比上一年涨幅超过30%。

宝鸡市永靖混凝土有限公司副董事长周靖发

宝鸡市永靖混凝土有限公司副董事长周靖发

绿色、环保、智慧是行业大势所趋

受家庭环境熏陶,周靖发从小对工程机械、建材有着浓厚兴趣,大学时代也毫不犹豫选择了工程管理专业。作为90后,周靖发身上有着许多区别于同龄人的特质,比如更加勤奋踏实、沉稳独立。在他看来,没有基层工作体验的管理者很容易纸上谈兵。2014年本科毕业后,周靖发回到公司,主动要求在研发、生产、销售等各个基层部门轮岗锻炼,对每个部门进行充分体验和了解。2019年下半年,他开始着手公司整体的管理和经营,将大学所学专业和基层实践结合。

周靖发和父亲之间是两个世代的跨越,在管理思维和工作方式上既有传承,也有创新。“我从小性格比较独立,任何事情不太需要家里操心,包括在管理企业方面,父亲会给一些方向上的建议,但不会过多干预。”周靖发认为,父辈时期适逢国家大力发展基建工程的阶段,催生了混凝土行业巨大的市场需求,但一直以来行业经营模式单一,大家比拼的维度只有规模和销量,加上入行门槛低,整个行业处于粗放发展、野蛮生长状态。

近些年随着国家绿色发展和环保意识加强,市场需求逐渐多元化,商混行业也开始走向差异化竞争,包括研发方面更加注重质量、绿色、环保、节能等因素,生产端更加智能化、自动化、柔性化,销售端更加注重团队管理和售后服务等。“我们近期正在打造环保智慧型砼工厂、绿色智慧化PC工厂、建筑垃圾回收再利用、新型环保砂浆等多位一体的绿色产业园等项目,这些一定是行业未来的大趋势。”

一台中联重科混凝土泵车正在施工作业

永靖商砼的中联重科混凝土泵车正在施工作业

以人为本、差异化竞争是成功的基石

公司的发展落到实处是人才的发展,需要以人为本。周靖发接手管理后,积极聘请行业具有多年经验的专家、技术人员,为公司的研发、生产把关,同时组织系统培训,鼓励轮岗,充分挖掘每一位员工身上的潜质。

目前,永靖商砼员工接近200人,25%具有中级职称,50%学历为大专及本科,七成为90后年轻人。在人员招聘方面周靖发要求尤其严格,经常自己把关面试,他认为招到一个高质量人才比谈成一个大项目对公司产生的效益更大。

“在以前这个行业不需要太高的文化素质和技术含量,但是现在不一样,引进优秀人才、以人为本是我们成功的基础,也是取胜的制高点。”周靖发举例说,在今年特殊的疫情情况下,虽然公司处于延迟复工状态,但并没有停止员工的培训和团队战略规划,大家采取远程办公的方式,为疫情结束后迅速复工做好准备。在这方面,年轻人学习新技能的能力和效率明显高于老员工。

在平时的工作会议上,周靖发会就一个项目方案和大家火热探讨,激发大家的创新思维,有人提出可执行的创新方案则着重奖励。“我们在变,客户在变,市场在变,不能再用以前老一辈的观念和方式。在创新想法这一块,年轻人想象力丰富,能够跳出传统,不被老旧的模式限制,这样我们在行业才会有差异化竞争。”

以人为本不单单是发挥员工的工作价值,同时公司也要给员工带去关爱。2020年疫情爆发时,永靖商砼除了给学校和政府部门捐献消毒液、口罩,还给员工发放防疫物资和生活补贴。

“这是相互的,公司以员工为本,员工也会以公司为本。”

周靖发主持公司会议

周靖发主持公司会议

结缘中联重科,开启十年合作历程

永靖商砼从2010年建站开始,一直和中联重科保持密切合作。“建站之前父亲对市场几家大型机械设备制造厂商进行了调研对比,最终选择了中联重科,此后一直保持密切合作。”周靖发认为,中联重科作为国内首屈一指的工程机械设备制造商,无论是产品、技术,还是品牌、服务都是无可挑剔的。

在去年70周年国庆大阅兵时,周靖发看到中联重科的解放底盘泵车是央视指定上场执行拍摄任务的品牌,认为其性能一定相当稳定,为支持国产品牌和民族发展,2019年下半年,周靖发立马向中联重科采购了这款泵车。“我们对中联重科的产品绝对信任。解放泵车使用至今没有任何故障,各方面表现优异,出料效率高,油耗低,养护成本低。”

周靖发表示,选择和中联重科这样优秀的伙伴合作是提升公司效益的间接途径,因为产品和服务有保障,客户体验好,自然公司的口碑和发展也会更好。目前,永靖商砼和中联重科已经合作的项目包括四条180搅拌站,5台泵车和30辆混凝土搅拌车,接下来准备和中联重科一起合作规划现代化绿色砼产业园,深化合作关系,一同开启更好的未来。

(本文来自中联重科)

责任编辑:Yaodl

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中联重科股份有限公司

中联重工科技发展股份有限公司创建于1992年,2000年10月在深交所上市(简称“中联重科”,股票代码000157),是中国工程机械装备制造领军企业,全国首批创新型企业之一。主要从事建筑工程、能源工程、交通工程等国家重点基础设施建设工程所需重大高新技术装备的研发制造。公司注册资本19.71亿元,员工20000多人。2009年,中联重科下属各经营单元实现产值337亿元,利税超过42.52亿元。中联重科秉承“至诚无息博厚悠远”的企业文化理念,内源式发展与外延式发展并重。目前,生产经营基地分布于中国湖南、上海、陕西、广东以及意大利米兰等地,已形成中联科技园、麓谷工业园、泉塘工业园、常德灌溪工业园、望城工业园、益阳沅江工业园、上海工业园、陕西渭南工业园、意大利CIFA工业园等产业园区,总面积近300万平方米。拥有国际一流的超大型钢结构厂房、现代化的加工设备和自动化生产线,拥有覆盖全国、延伸海外的完备销售网络,强大服务体系。公司质量、环境和职业健康安全一体化管理体系获得德国莱茵TÜV认证,在国内建筑机械行业率先按照欧盟标准推行产品CE认证,并获得俄罗斯GOST认证、韩国安全认证。中联重科继承了国家建设部长沙建设机械研究院的技术优势,建有国家级技术中心,是中国工程机械协会8个专业分会会长及秘书长单位,混凝土机械标准化分技术委员会秘书处单位。先后完成重大科研课题670多项,负责制(修)订国家行业标准300多项,目前是187项有效标准的制、修订归口单位,行业技术覆盖率75%以上。中联重科先后完成了90多项国家“九五”、“十五”、“863”等国家重大装备开发、科技攻关课题和专项,被科技部确定为“十一五”三项国家科技支撑计划的承担单位。是国际标准化组织ISO投票P成员单位(ParticipatingMember),每年销售收入的50%来自于新产品开发。中联重科自成立以来年均增长速度超过60%,目前生产具有完全自主知识产权的13大类别、28个系列,450多个品种的主导产品,是全球产品链最齐备的工程机械企业。其中,2008年收购意大利CIFA公司后,混凝土机械产品市场占有率跃居全球第一。塔式起重机年产量2000台、环卫机械产量3000台,市场占有率均居国内第一。汽车起重机年产5000台以上,市场占有率国内第二位。中英文商标——“中联”与“ZOOMLION”均获认定为“中国驰名商标”,多个系列产品获中国免检产品、中国名牌产品称号。畅销包含港澳地区的国内市场,并远销海外,深受用户青睐。2009年中联重科在全球工程机械行业排名第10位;在中国机械工业100强排名第六位。全国工程机械行业利润排名第一位,上海、深圳上市公司综合绩效排名前列;进入“中国企业500强”,“中国机械工业50强”;连续多年被评为“最具成长性”企业、最具影响力企业、全国用户满意企业;被评为中国机械工业现代化管理进步示范企业;获得全国五一劳动奖状、中国自主创新能力十强、中国最具影响力品牌、中华慈善事业突出贡献奖、全国抗震救灾英雄集体等奖项和荣誉。全球经济一体化的趋势下,中联重科以产品系列分类,形成混凝土机械、工程起重机械、城市环卫机械、建筑起重机械、路面施工养护机械、基础施工机械、土方机械、专用车辆、液压元器件、工程机械薄板覆盖件、消防设备、专用车桥等多个专业分、子公司,打造一个国际化工程机械产业集群,朝着年销售收入千亿目标进军!
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