科技以人为本 用户真实体验徐工G一代起重机四大功能

G一代起重机“人机交互”技术体验

起重机不同于汽车,车身较长,尤其是大吨位设备,不管是在转场驾驶还是操作吊装都有很大的难度,但优秀的设计理念和人机交互系统的融入能很大程度降低设备实际的操作难度。

G一代起重机“人机交互”技术体验

G一代起重机“人机交互”技术体验

人机交互体验区供客户体验的是XCA350全地面起重机。G一代产品融入了13项智能化和信息化的技术,驾驶室内12.3寸大镜面真彩色显示屏,操纵室内配备双10.4寸的触摸屏,画面清晰,质感极强,行业首创旋钮式操控方式,操作更加简单。驾驶室和操纵室产品的器件布置更符合人体工程学原理,显示信息也更加完整丰富,可以说界面规划清晰性及互动友好性达到轿车级水平。

山东海湾吊装工程股份有限公司董事长于利民点评:

徐工全新的人机交互系统,给我最大的感受是很方便,总结几点如下:

首先,人机交互系统在外观上给我的触动非常大。G一代的人机交互系统设计风格业内首创,把徐工起重机不同于其他品牌的特征做的淋漓尽致,让人不光看到logo就明白它是徐工的设备,从驾驶室的局部设计就能认出这是徐工的产品,特征非常明显,而且驾驶室的内饰很大气,很人性化。

第二,徐工G一代无论是下车驾驶室还是上车的操作室,相比以前的产品在舒适度方面有很大提升。无论是座椅的舒适度,还是操作的操控性、信息的显示,能够让驾驶员感觉很顺手,也很容易上手。

例如,在系统设计上更加考虑用户的操作效率、系统安全性、操作习惯和人体工程学原理。其中,我认为人体工程学原理设计尤其重要。大多数人认为起重机是干活的,做的像汽车驾驶室那样舒适没多大必要。但我认为,操作手疲劳了,精神就会涣散,施工时出安全事故的可能性就增大。

第三,G一代确实增加了很多智能化的设计。相信这些设计在后期一定能提高操作手的施工效率,增加操作安全。值得一提的是,智能化的功能虽然多,但在操作上并不复杂。例如,每个功能指令仅在用户需要手动调出时才会出现,不需要时并不会影操作手的工作。

总的来说,G一代的人机交互功能给人耳目一新的视觉感受。该系统确实能提高起重机的档次,能让起重机内饰水平达到并赶超高档卡车内饰的水平。此外,G一代的人机交互系统设计思路非常清晰,操作手需要什么功能,可以很方便的调用出来,功能虽多但并不会让人眼花缭乱,能提高工作效率。我认为,这些智能化的设计推广到市场中后,一定会赢得广大驾驶员的好评。

责任编辑:Keyi

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文章关键字徐工G一代 起重机

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徐工工程机械集团股份有限公司

徐工集团成立于1989年3月,成立21年来始终保持中国工程机械行业排头兵的地位,目前位居世界工程机械行业前10强,中国500强企业第125位,中国制造业500强第55位,是中国工程机械行业规模最大、产品品种与系列最齐全、最具竞争力和影响力的大型企业集团。  徐工集团年营业收入由成立时的3.86亿元,发展到2009年的505亿元,实现利税35亿元,在中国工程机械行业均位居首位。  徐工集团建立了以国家级技术中心和江苏徐州工程机械研究院为核心的研发体系,徐工技术中心在国家企业技术中心评价中持续名列工程机械行业首位,被国家发改委、科技部等五部委联合授予“国家技术中心成就奖”。建立了覆盖全国的营销网络,100多个国外徐工代理商为全球用户提供全方位营销服务,徐工产品已销售到世界130多个国家和地区。9类主机和3类关键零部件市场占有率居国内第1位。5类主机出口量和出口总额持续位居国内行业第1位。  徐工集团秉承“担大任、行大道、成大器”的核心价值观和“严格、踏实、上进、创新”的企业精神。先后获得“全国五一劳动奖状”、全国机械行业文明单位等荣誉。公司党委被中共中央组织部评为“全国先进基层党组织”。徐工集团已为抗震救灾、建设徐工希望小学等各类社会公益事业捐款6075万元,捐衣物14.9万余件,被国家民政部授予“中华慈善奖”,被中共中央、国务院、中央军委授予“全国抗震救灾英雄集体”。  徐工集团的企业愿景是成为一个极具国际竞争力、让国人为之骄傲的世界级企业。徐工集团的战略目标是,到2015年要实现营业收入超1000亿元,进入世界工程机械行业前5名。
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