高手在民间

在市场竞争的浪潮中，对于企业而言，新员工招聘的门槛不应被某些条条框框所限制，而是更应该以能力来判断一个人的价值。

前不久，网上有这么一则帖子。在一个石料厂，一台装载机由于山体滑坡被砸坏，许多部件几乎面目全非。原本石料厂的老板决定将这一设备报废，但毕竟这台设备才用了100 小时，实在可惜。因此，他找来了维修人员，在经过紧张的维修之后，更换了所有损坏的部件之后，这台产品焕发了新的生命力。

将这台设备从报废的边缘挽回，这不由让人想起一个网络流行语—“高手在民间”。的确，这样一台设备的维护难度无异于重新组装一台设备。然而这种技能不仅是制造企业的生产员工才拥有的，在民间确实有高手懂得。

这不由让笔者想起一则经历。曾经有一次，笔者在湖南采访时，就曾遇到过一位民间的高手，他没有高学历，也不曾在正规的维修企业工作过，甚至连普通话都不太会讲。但是，他却凭借自己对技术的理解，拥有了能够通过听机器运转声音判断问题所在的设备维修技能，而且这一技能不仅仅局限于挖掘机和装载机，还延展到汽车领域。用他的话讲，在他带出徒弟之前，当地所有汽车和设备都是他维修的。直到今天，谈及当地修机械最厉害的三个人，除他之外的两个人，都曾是他的徒弟。他甚至将自己的经验整理成册，计划在合适的时候寻找出版社进行出版，这无疑是一份宝贵的财富。

这就像是近年来如火如荼的各类技能操作比赛，绝大多数选手都来自于施工一线，他们可能在建筑工地、矿山等地方工作，每日面对的都是重复性的生产工作。但实际上，他们也拥有技巧性驾驶设备的能力。在这些比赛的领奖台上，我们不仅为他们的技术所震撼，同时也为这些平凡岗位上的人做出的不平凡的努力而感动。

在市场竞争的浪潮中，对于企业而言，新员工招聘的门槛不应被某些条条框框所限制，而是更应该以能力来判断一个人的价值。之所以这样说，正是希望不要埋没真正的人才。特别是在大家极力关注工程机械后市场的当下，企业正需要大批的拥有技术及服务能力的人员。而在行业中，曾经有着非常典型意义的“背包客”，事实上无一不身怀绝技，这些人才不应当被企业所忽略，某种程度上，这些人所拥有的经验和技术是在大规模教育体系下无法培养出来的。

市场竞争必然越来越规范，在这种情况下，工程机械后市场原有的市场格局必然会被打破，企业并非要从“背包客”身上抢生意，而应当强强联合，只有这样才能够促进企业和行业的良性发展，以及市场规范的尽快达成。

责任编辑：Leon