# 员工关怀

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走田间 送关怀 谋发展 | 郑津带队赴三江开展双节慰问暨乡村振兴调研交流

柳工集团党委书记、董事长郑津带队赴三江侗族自治县开展中秋、国庆节前慰问,并与当地召开乡村振兴座谈会。调研组实地察看了多个特色产业项目,回顾了十六年来的帮扶成果,未来将深化在茶叶、油茶等特色产业上的合作,推动三江农产品'出山出海'。

三一集团2026海外优秀员工中国行圆满收官

三一集团2026海外优秀员工中国行活动圆满结束,45名海外优秀员工历时7天走访昆山、上海、长沙、广州,感受中国现代化成就与三一高质量发展,参与全球战略培训,获得集团认可与荣誉,强化全球协作联结。

国机集团2026届校招新员工培训班在京开班

国机集团举办2026届校招新员工培训班,集团党委副书记丁宏祥出席并讲授入职第一课。培训采取线上线下结合形式,围绕集团战略部署和青年员工需求开展专题授课,引导新员工从历史、战略、实践中融入国机,助力从校园人到国机人的转变。

【奋战酷暑】一线员工战高温促生产保交付

盛夏八月,方圆集团一线焊工不畏酷暑,在高温环境下坚守岗位,全力保障订单交付。员工克服高温作业的疲惫与不适,以工匠精神严控焊接质量,满足客户需求。

星启新程!柳工2026届校招新员工入职第一课圆满开讲

柳工集团2026届校招新员工入职第一课在新能源智能化全球创新中心开讲,董事长郑津和总裁罗国兵现场授课,全面解读柳工发展历程、核心优势和文化精神,为180余名新员工传道授业,并启动校招新员工训练营。

临工集团2026届新员工“职场第一课”高燃开讲!

临工集团举行2026届新员工高管见面会,公司高管出席活动并指导新员工成长。迟峰总工程师介绍了临工在工程机械领域的技术创新和国际化战略,为新员工提出扎根实践、精业笃学、登高望远三点成长建议,并展示了公司对青年人才的高度重视。

潍柴集团2026年新员工入职集训顺利结营

8月1日,潍柴集团2026年新员工入职集训顺利结营,700余名新员工展示了训练成果。共同绘制的30米长、20米宽潍柴80周年主题巨画正式亮相,体现了'科技赋能 装备美好'的企业使命和绿色化、全球化、数智化、生态化转型发展图景。

蜕变成长,潍柴新员工入职集训火热进行中

潍柴集团2026年新员工入职集训火热进行,700余名新员工通过军事训练、系列培训和团建活动完成蜕变成长,为对接企业战略、奔赴发展新途奠定基础。

英才齐聚,逐梦潍柴│潍柴2026年新员工圆满报到

7月17日,潍柴迎来2026年新入职员工,通过优化报到流程、前置线上核验和物资配置,以及提供精装人才公寓,为新人提供便捷舒心的入职体验,增强归属感,助力新员工开启奋斗篇章。

WE ARE ONE丨凯傲员工:潍柴之行,令人惊喜!

凯傲集团多国业务骨干代表到访潍柴总部,双方围绕市场营销、新能源等领域深入交流,通过资源共享、技术帮扶实现协同效应。双方员工还参观世界风筝博物馆,促进文化融合,凝聚发展向心力,共同构建全球产业共同体。

元气星期一 | 山东临工来了AI员工,竟然是🤫🤫🤫

山东临工在微信推文中介绍了AI技术在工程机械行业的应用可能性,包括AI虚拟操作员、AI安全员和AI产品体验官等角色,探讨了AI数字员工如何提升工作效率和安全性,并邀请读者参与互动讨论。

山东重工集团干部员工热议全国两会

山东重工集团干部员工热议全国两会,强调科技创新引领产业创新,加速绿色化、全球化、数智化转型。多位技术专家表态将深耕核心技术攻关,推动智能制造与AI应用,助力中国高端装备产业升级和制造业强国建设。

厚道待员工 幸福在山推|山推举办“猜灯谜 闹元宵”主题活动

为弘扬中华优秀传统文化,营造欢乐祥和的节日氛围,3月3日上午,山推组织开展“猜灯谜 闹元宵”主题活动。公司党委书记、董事长李士振,党委副书记马景波,党委委员、纪

    2026-03-03 20:04

国机集团召开2026年海外员工新春慰问会

国机集团召开2026年海外员工新春慰问会,张晓仑向万名海外员工致以新春问候,肯定2025年国际化业务成果,强调集团将全力支持海外员工。会议部署"十五五"国际化经营及春节期间安全生产工作,境外机构代表分享业务进展与生活状态,表达新年奋进决心。

山推召开“我与董事长面对面”新入职员工座谈会

山推股份举办新入职员工座谈会,公司党委书记、董事长李士振出席并鼓励新员工将个人发展融入企业发展,规划职业成长路径,同时提出了三点期望,激发了新员工的归属感和奋斗热情。

平凡英雄!三一重机三名员工挺身而出,扑灭邻店火情!

三一重机员工赵博、李小杰、张恒在邻店发生火情时,果断采取措施扑灭火灾,展现了公司员工的高度责任感和应急处置能力,体现了三一重机的安全培训成果和企业文化。

纵横职场,多元成长:山东临工“五级五通道”为每位员工搭建出彩舞台

山东临工推出了“五级五通道”职业发展体系,旨在为员工提供清晰的职业发展路径和全方位的成长支持。该体系包括五大职类和五个等级,员工可以通过纵向晋升或横向发展实现个人成长。公司还打造了全方位的精准培训体系,助力员工快速成长,并取得了显著成效。2025年,公司531人才占比达24%,高级工及以上占比25%,员工服务年限20年以上占比12%,10年以上占比39%。

融入临工文化,共建全球团队——2025年度外籍员工“临工文化之旅”活动圆满结束

山东临工在2025年度全球经销商峰会后,举办了首期“临工文化之旅”活动,旨在加强海外员工与总部之间的文化融合与战略协同,通过一系列的文化体验和技术交流活动,增强外籍员工对公司的认同感和归属感。

以家为桥,共鉴柳工发展新篇——2025柳工11·26全球客户节员工家庭开放日顺利举行

柳工集团于11月26日成功举办了全球客户节员工家庭开放日活动,近3000名员工及家属、合作方代表共同参观了柳工智能国际工业园,近距离感受了柳工的智能制造实力与企业文化。活动包括静态展示区和动态展示区,展示了柳工在采石、矿山、基建、工业车辆、农林等8大行业解决方案的设备,其中新能源工程机械与智能化无人驾驶装备成为焦点。家属们对柳工的先进设备和技术表示赞赏,认为柳工作为民族品牌具有强大的硬实力。

挺进职超西安赛区八强、电竞夺冠,员工花样祝福79岁潍柴

潍柴资讯报道,潍柴‘战队’在职工足球超级联赛西安赛区进入八强,并在电竞比赛中获得冠军和亚军。这些成就为潍柴成立79周年增添了喜庆氛围,员工们以各种方式为潍柴送上生日祝福。

新学期,新伙伴!柳工新一届校招员工开启新征程

柳工机械发布了新一届校招员工开启新征程的文章,文章中包含了员工的照片和视频,展示了柳工对新一届员工的欢迎和期望。

情系一线送清凉 | 致敬高温下坚守岗位的一线员工

铁建重工各级工会组织深入基层一线开展“夏送清凉”慰问活动,为坚守岗位的一线职工送去防暑降温物资,包括解暑饮品、能量补给品和应急药品等,以保障职工健康安全,并提高员工的工作热情。

青春聚力 国机同行—— 国机集团2025届校招新员工培训班圆满收官

国机集团于2025届校招新员工培训班在北京成功举办,集团董事、党委副书记丁宏祥出席开班式并授课,培训班通过“主课堂+分课堂”模式,共有190名新员工代表及1800余名新员工参与。培训内容包括集团发展历程、企业文化、经营情况等,旨在帮助新员工融入国机,适应国机,并为新型工业化贡献力量。

租赁夏日关怀行动 | 夏日送清凉,关怀沁人心

华北利星行机械租赁部启动「零度消暑季」夏日关怀行动,为一线工作人员送上消暑物资,并对设备进行专项「体检」,提供设备零度养护指南,以保持设备运行效率,确保夏日高效出勤。

以菁英之名,搏智造巅峰 | 山东临工2025届新员工高管见面会圆满举行

山东临工举办了2025届新员工高管见面会,回顾了公司的发展历程,并对新员工提出了期望。公司强调新一代临工人应继承和发扬创业精神,践行“效率至上,科技领先”的发展理念,并在新能源、智能化等前沿领域实现突破。为了帮助新员工快速成长,公司推出了为期一年的“菁英计划”,通过轮岗实践、导师带教等方式培养人才。此次会议展示了公司对新生力量的重视,以及推进人才战略的决心。

重卡奇妙日 | 三一重卡2025年绩优员工夏令营暨暑期“小候鸟”活动温情落幕

三一重卡举办了2025年绩优员工夏令营暨暑期“小候鸟”活动,旨在践行“员工优先”理念,让家属见证员工的工作价值,共享企业发展成果。活动包括工厂探秘、亲子娱乐和清凉一夏等环节,总经理罗畅国向家属致谢,并强调了员工和家属的付出与支持。

一名离职员工家属的真情告白

本文讲述了三一集团一名离职员工家属的真实故事,表达了员工家属对三一集团的感激之情,以及三一企业文化对个人成长和价值观的积极影响。

共筑多元协作文化,擘画全球战略蓝图——LGMG墨西哥公司员工大会暨领导力培训活动圆满举行

临工重机LGMG墨西哥公司成功举办了员工大会,会议以“Familias de Acero: Forging Our Future Together”为主题,公司总裁张善睿先生发表重要讲话,回顾了公司的发展历程,展望了未来的战略方向,并强调了团队合作与企业文化的重要性。大会介绍了临工集团的全球实力,包括年销售额超过50亿美元,业务遍布180多个国家,装载机和挖掘机均位居中国市场前三,矿用卡车全球领先

品牌资讯|营销公司服务配件部初级认证及新员工培训火热进行中!

三一工程车辆的服务配件部在长沙产业园开展了为期4天的初级认证及新员工培训活动,旨在帮助见习生顺利通过认证,并帮助新员工快速融入团队,提升岗位胜任力。培训采用理论与实践相结合的模式,涵盖服务配件基础知识及专业领域技能,并注重培养学员的服务规范意识和问题解决能力。

【客户关怀】夏日送清凉 极限工况 强悍保障

利星行机械在高温天气下,为客户提供夏日送清凉服务,确保设备在极限工况下的正常运行。服务团队在台风天气下仍坚持为客户检查和维护设备,体现了利星行对客户无微不至的关怀。

潍柴“朝虹”展青春风采!2025届新员工集训结营现场直击

潍柴资讯报道了潍柴2025届新员工集训结营的情况,新员工们在集训期间经历了军事化训练、文化课程和安全教育,展现了青春风采,并深入了解了潍柴的企业文化。

青春有沃,筑梦未来 | 热烈欢迎雷沃重工2025届新员工入职!

雷沃重工热烈欢迎2025届新员工入职,并为他们策划了系列迎新活动,包括入职手续办理、入住公寓、新生面对面分享会和团队破冰等,旨在帮助新员工快速融入企业,开启职场生涯。

启航逐梦 | 潍柴2025届新员工集结共赴新未来

潍柴资讯发布文章,介绍2025届新员工集结,共同启航逐梦,迈向新未来。

中联重科:别停摩托车的男子非公司员工,其个人言行与公司无关

中联重科针对网络上一名男子不当驾驶行为视频中的涉事男子进行核查,确认该男子并非公司员工,与公司无关。公司强调对员工道德要求严格,感谢社会各界关注,并呼吁共同维护良好网络秩序。

关怀服务 一路有临 | 山东临工第十五届“质量万里行”匠心启程,奔赴万里征程

山东临工第十五届“质量万里行”活动于2025年6月17日正式启动,旨在为客户提供免费、专业的设备维保服务,保障设备高效运转,营造舒适作业环境。活动聚焦夏季空调使用高峰期的客户痛点,深入一线挖掘服务暖心故事,倾听客户真实声音,搭建双向沟通桥梁,实现临工与客户的“双向奔赴”。临工集团党委书记、山东临工总经理文德刚出席仪式并作动员讲话,强调“质量万里行”服务活动是公司践行“以客户为中心”发展战略的具体行

喜报!7名潍柴员工荣获“山东省技术能手”称号

潍柴集团有7名员工荣获“山东省技术能手”称号,展现了潍柴在技能人才培养方面的成果。潍柴重视技能人才培养,推动高技能人才梯队建设,并通过职业技能大赛提升员工技能水平。近三年,潍柴员工在国家级和省级技能大赛中取得了优异成绩。

同心同行,共庆生辰 | 三一能源装备4月员工生日会温暖回顾

三一能源装备在4月为员工举办了一场温馨的生日会,总经理彭光裕先生出席并致辞,向员工表达了感谢和祝福,同时赠送了生日礼物。活动包括蛋糕分享、游戏互动和合影留念,旨在增进员工之间的感情,营造温馨的工作氛围。

四海同频,聚力前行|中联重科海外公司举办2503期“双一线员工会师活动”

中联重科海外公司于4月19日成功举办了第2503期“双一线员工会师活动”,吸引了来自墨西哥、巴西、哥伦比亚、秘鲁等地区的39名海外精英与总部29名后台骨干齐聚一堂。活动旨在促进多元智慧碰撞,为国际化征程注入活力。活动包括“全球同声”环节,学员们通过演唱中国民歌《茉莉花》和司歌《情无限,爱无言》来打破语言壁垒,增进团队凝聚力。此外,还有“融合破冰”环节,通过游戏如“你画我猜”和“筷运乒乓球”来增进中

路面工程分公司开展2025年新入职员工安全教育培训

路面工程分公司近日对2025年新入职员工进行了以“生命至上安全为基”为主题的安全教育培训。培训内容包括安全生产法律法规、岗位安全职责、风险辨识和应急逃生等关键领域,结合实际案例强调安全重要性。针对路面施工特点,增设了专项课程,旨在提升新员工的安全意识和防护能力,保障企业发展和项目建设的安全生产。

    2025-04-03 16:45

探索与欢乐同行,2025年斗山山猫叉车第一期员工家庭开放日

2025年3月22日,斗山山猫叉车(烟台)有限公司举办了首期员工家庭开放日,邀请员工家属参观公司,体验企业文化。活动中,家属们了解了公司发展、参观了生产车间,并通过叉车特技表演和游戏互动增进亲子关系。此次活动旨在增进家属对员工工作的理解,对公司文化的认同,强化员工归属感和幸福感,促进“小家”与“大家”的和谐共融。

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