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一元复始，万象更新。在这个辞旧迎新的时刻，我代表临工重机向全年辛勤工作的全体员工及家人，向新春假日依然坚守岗位奋斗在全球多个国家和地区的员工及家人，向多年来和我们携手同行的客户及合作伙伴，向多年来鼎力支持、帮助临工重机的各界友人及朋友，表示最忠心的感谢和最诚挚的祝福。 刚刚过去的2022年注定令人难以忘怀。这一年我们迎艰保产、逆势发展，营业收入和工业产值双双突破100亿元；这一年，我们完成股
希望的符号：共和国的耕牛 洛阳作为十三朝古都，有着丰富的文化底蕴和厚重的历史积淀，因此文化符号众多。这次入选的十大文化符号是其杰出代表，它们中不仅有像龙门石窟、白马寺、关林一样具有深厚历史意义的世界文化瑰宝，有像牡丹一样享誉全国的自然美景，也有如杜康酒、水席等民俗文化。 但作为大工业生产基地的洛阳，洛轴、洛矿、洛玻等一批大型厂矿与一拖共同见证了洛阳的成长，在洛阳工业化之路上都起到了举足轻重的作用
一个人能否长寿主要取决于以下几个原因： 1、健康的饮食：吃新鲜蔬菜水果，保证营养； 2、充足的睡眠：良好的睡眠能恢复体力和免疫力； 3、适当的运动：增强抵抗力和免疫力，保持身体机能； 4、生活好习惯：不吸烟、适当饮酒，不碰毒品； 5、良好的环境：水质、空气、噪音等； 6、放松的心情：促进身体年轻化，避免坏情绪影响； 7、遗传基因DNA：父母遗传因子，长寿基
有这样一群潍柴人，TA们追光而行，将潍柴的文化基因密码，镌刻在助推企业高质量发展的行动上，成为最闪亮的潍柴文化之星。 “奋斗、激情、效率、创新、服务”五大关键词。揭秘TA们奔赴在热爱里的潍柴文化力量。 高原、工地、矿区……无论是“三高”试验队员，还是奔走在市场一线的营销将士。新的一年，他们在奋斗中出发，让客户享受产品带来的科技、安全、舒适、环保。 奋战在生产一
中国中铁11项成果获评全国企业文化优秀成果 12月15日至16日，由中国企业联合会、中国企业家协会主办的全国企业文化年会(2023)在四川省宜宾市召开。会议以“塑造优秀企业文化 凝聚企业发展力量”为主题，全面贯彻党的二十大精神，深入学习贯彻习近平文化思想，探讨全面推进企业文化建设的新思路、新方法，增强企业文化软实力，以推动企业实现更高质量、更高水平的发展。中国中铁党委副书记、工会主席、执行董
华人聪明、勤奋又好学，善于经商，在世界各地很少见到华人沿街乞讨，却有很多唐人街，每到一处华人总能找到商机，把生意做得风生水起，在世界各地生根发芽。 华人崇尚中庸之道，中不偏，庸不易，不追求极端而求平衡，这恰恰是商业文化的精髓。谈生意时，商人都寻求匹配客户需求，因为生意不成仁义在，这单不成有下单，客户这次买夏利，下次有实力时就可能买奔驰，只要努力，机会总在那里等着你。 管理学之父彼得&m
近日，在庆祝中国共产党成立101周年之际，为大力弘扬中国中铁“开路先锋”文化，凝聚强大精神力量，展示企业良好形象。 中国中铁党委命名18家，中国中铁“开路先锋”文化教育基地，中铁装备郑州盾构总装车间成功入选。 中铁装备郑州盾构总装车间入选中国中铁“开路先锋”文化教育基地 中铁装备的发展史，就是一部践行“开路先锋”精神的奋斗史。在这里，装备人把“勇于跨越 追求卓越”精神，
近日，2021工业企业文化建设创新示范单位及创新人物、成果遴选工作圆满结束，各项评选名单正式发布。 其中，山东临工工程机械有限公司凭借独具特色的企业文化建设成果，被评选为“2021年工业企业文化建设创新示范单位”。 不忘初心，企业文化聚焦主业谋发展 巍巍蒙山风光秀，滔滔沂水情谊长。1972年，在蒙山山麓、沂水河畔，诞生了一家机械制造企业即“山东临沂机械厂”，这就是今天响
9月17日，中国机械工业职工思想政治工作研究会第十届二次会员大会、十届四次理事会在上海召开。 徐工荣获“2017-2018年优秀研究成果评选活动组织工作先进单位”，并继续引领全国机械行业思想文化建设贡献榜榜单。现场，徐工集团工程机械有限公司党委副书记、纪委书记李格作主题分享。 会议现场 来自全国各地的70多家机械行业企事业单位、机械职业教育领域的代表160多人参会。大会报告了机械政研会202
12月6日，方圆集团组织有关人员到胶东红色文化陈列馆、烟台国际工业设计小镇、烟台留学人员创业园区参观学习。 方圆集团组织有关人员到胶东红色文化陈列馆参观学习 在胶东红色文化陈列馆，全体人员首先进行了合影留念，在陈列馆内，全体人员在讲解员的引导下，参观了胶东近代屈辱与抗争史、胶东革命斗争史、烟台社会主义革命和建设史、烟台改革开放发展历程、建设中国特色社会主义新征程五个展厅的内容。一件件珍贵的
11月16日至18日，由中国企业文化研究会主办的“文化自强·铸就七十年工业基础，文化自信·构建新时代企业文明——中外企业文化2019合肥峰会”在安徽省合肥市举行。 会议现场 会上发布了新中国70年优秀企业文化成果。柳工一举荣获“新中国70年企业文化建设优秀单位”“新中国70年企业文化建设典范案例”两项荣誉称号。 柳工有着深厚的文化积淀，从建厂初期的艰苦奋斗，到一场大火后的涅槃重生，从争取第一
6月1日，溧阳前马小学在上汽依维柯红岩商用车有限公司（以下简称“上汽红岩”）领导以及全校师生的见证下正式授牌，成为上汽红岩溧阳助学基地，致力弘扬红色文化，扛起传承红色基因的使命担当。 授牌仪式 前马小学始建于1913年，是一所有着百年历史的省级实验小学。该校地处新四军革命老区，比邻新四军江南指挥部纪念馆。学校坚持以“传承老区传统，发扬水西精神”为核心的红色文化办学特色，成立多个以英雄名字命名的
2001年，《中国工程机械》杂志创刊时，王民董事长曾亲笔手写题词：竞争、合作、交流，推动行业进步。 虽历经18年，这句话的内涵和浓度，却历久弥新。从企业发展的角度来说，王书记题词中的核心要义便是要在开放、共享与包容中，推动企业可持续发展。而从企业文化的角度来说，坦诚沟通、高效协同，文化因交流互鉴而更加富有生命力。 徐工重型与徐工随车结为文化共建单位 为增强集团内部文化交流，携手推动徐工大器文化
2018年10月正值安徽叉车集团有限责任公司（以下简称“合力”）建厂60周年之际，中国叉车网（www.chinaforklift.com）对安徽叉车集团进行系列报道。 合力系安徽省属国有独资公司，其前身为合肥矿山机器厂新厂，始建于1958年，1992年以合肥叉车总厂为核心组建叉车集团。继《安徽叉车集团60周年系列报道之三：以服务提升合力品牌价值》，本期主题是：以管理文化增强合力凝聚力。 合力叉车
近日，中信重工召开2018年企业文化建设工作会议，回顾总结2017年企业文化建设工作，安排部署公司2018年企业文化建设工作。 2017年，公司企业文化建设以新发展战略为引领，以生产经营为中心，与企业管理相融合，重点突出四项工作，激发员工活力和创造力，强化员工责任感和使命感，为推动公司深化改革、创新发展，打造中信重工核心产品和金字招牌提供了强劲的合力与动力。一是全面贯彻工匠精神，筑牢企业发展根基。
“当前，摆在公司上下的首要政治任务，就是要学习好、宣传好、贯彻落实好党的十九大精神，以新的精神状态投入工作，谱写伟大复兴中国梦的中信重工篇章。”中信重工董事长俞章法表示。 党的十九大胜利闭幕后，中信重工迅速掀起学习贯彻十九大精神的热潮。这家2012年7月份登陆资本市场的公司，近年来在持续的改革创新过程中不断促进产业升级，逐步成长为核心竞争力不断增强的先进装备制造企业。 焦裕禄精神成企业文化精髓 道
当地时间3月7日，2017拉斯维加斯工程机械展（Conexpo）在美国拉斯维加斯开幕。中联重科（展位号G2793）携混凝土机械、塔式起重机、干混砂浆设备、工业车辆四大类共计13款产品参展，同全球子品牌CIFA、M-TEC集体亮相，中联重科“极光绿”在拉斯维加斯的蓝天下格外耀眼夺目。【高清图：中联重科携13款产品亮相美国拉斯维加斯国际工程机械展】 创新基因促产品加快融入高端市场 中联重科闪耀20
如果将中国工程机械市场比喻为一个硝烟弥漫的残酷战场，丝毫不会觉得夸张。其间风谲云诡，局势多变，身处其中的企业，龙争虎斗，一时瑜亮。而作为全球战场中的主要角逐者之一，小松无疑有着绝佳的市场表现。 如果说高品质是小松一贯的追求，那么对高素质人才的培养，则是小松为实现这一追求实施的一项基础工作，一以贯之，从未有过改变。 小松（中国）投资有限公司董事长 王子光 本地化人才培养：中国事业的核心岗位就交给本
4月21日，中国机械工业2016年年会暨“十三五”企业文化发展论坛在苏州召开。山推股份公司被授予机械工业“十二五”企业文化建设示范单位荣誉称号，论文成果《和而不同共融共生以文化融合凝聚山推发展强大合力》、《创新党建第一工序 助力企业改革发展》分别荣获优秀研究成果一等奖、三等奖。公司党委副书记孙学科荣获机械工业“十二五”企业文化建设先进工作者，并受聘为中国机械政研会第一届专家委员会委员。 中国机械工
“目前销售业绩显示，每个工人每年能为公司创造500万元的产值，大大超出同行水平，这离不开我们这个由世界各地的专家和五湖四海的产业工人所组成的团队的高效运作。”三一帕尔菲格特种车辆装备有限公司运营总监兼总经办主任厉明福说。2012年2月28日，三一重工与奥地利帕尔菲格集团在三一长沙产业园正式签订战略合作协议：三一重工以约1.08亿欧元认购帕尔菲格约10%的股份，帕尔菲格同时投资1.10亿欧元获得
济宁素有“孔孟之乡,礼义之邦”的称号，“崇德重义、诚信经营、人本和谐、社会责任”的鲁商核心经营理念又被济宁企业视为所担负的重大责任与使命。 两年前，习近平总书记来到济宁参观考察，对济宁弘扬优秀传统文化、传统美德，推动儒学研究与传播寄予了殷切期望。山推股份积极推进“厚道鲁商”倡树行动，开展“诚敬做产品，诚信做企业”主题实践活动，涌现出一批可歌可泣的感人事迹与故事。 遵时守约成佳话 山推人
编者按 四年一度的世界杯来了，作为世界第一大运动，足球总能点燃大家平日里蕴藏在心底的激情与活力。此刻，一群三一的足球迷仿佛从厂房里、办公桌前冲到了“前场”，在属于自己的节日里，谈论足球，分享感悟，表达着自己的个性。实际上，作为一家历经二十余年发展，就从一个敢于拼搏、勇于突破的民营企业成长为工程机械行业龙头，三一从来不缺乏这种与足球共通的“竞技基因”，三一也一直努力为员工搭建一个人人能参与、展现个性
11月16至18日，由中国企业文化研究会主办的“改革开放35周年企业文化竞争力——中外企业文化2013上海峰会”在上海隆重召开。会议对改革开放35年以来积极推动企业文化建设并做出突出成绩的单位和个人进行了表彰。玉柴集团董事局主席晏平荣获“改革开放35周年企业文化竞争力十大典范人物”，玉柴集团荣获“改革开放35周年企业文化竞争力优秀单位”。 改革开放35周年企业文化竞争力十大典范人物奖杯 晏平亲自
11月16至18日，由中国企业文化研究会主办的“改革开放35周年企业文化竞争力——中外企业文化2013上海峰会”在上海隆重召开。会议对改革开放35年以来积极推动企业文化建设并做出突出成绩的单位和个人进行了表彰。玉柴集团董事局主席晏平荣获“改革开放35周年企业文化竞争力十大典范人物”，玉柴集团荣获“改革开放35周年企业文化竞争力优秀单位”。晏平亲自撰写《核心理念之我见》并宣讲企业文化，带领玉柴集团树
背靠卡特彼勒这棵大树，山工机械通过移植巨头的技术基因和管理基因，开始了全新的阶段。 山东山工机械有限公司（简称“山东机械”）与全球工程机械巨头——卡特彼勒的“联姻”始于2005年。2005年，卡特彼勒注资山工，成立中美合资山东山工机械有限公司；2008年山工正式全资加盟卡特彼勒。傍上“大款”的山工由此驶入发展的快车道。2005年6月山工与卡特彼勒召开了技术项目启动大会，拉开了山工与卡特技术中心合作
在11月上旬召开的中国工程机械工业协会年会暨工程机械发展高层论坛上，挖掘机械分会根据今年前9个月液压挖掘机销量同比下降36%的趋势判断，今年挖掘机械的销量将较去年下降35.8%。 行业寒冬考验着中外挖掘机企业。两年半前成立的山重建机有限公司，作为山东重工集团的全资子公司，如何承载起壮大挖掘机板块的重任，成为一大挑战。 “其实，公司成立时间虽短，业绩却令人刮目相看。公司成立当年，销量提升5倍、利润增
10月9日，中联重科(000157.SZ;01157.HK)与意大利RIBA公司在意大利Faenza签署合作协议，合资建立“高碳材料有限公司”，以研发和制造用于混凝土泵车的碳纤维臂架为主。 据中联重科副总裁、混凝土机械公司总经理陈晓非介绍，该技术的应用使泵车臂架重量减轻40%以上，泵车总重减少15%以上，这种高可靠性新材料技术的运用，使泵车使用寿命长达20年以上。 参与本次合作的，是中联重科下属
企业竞争具体表现为产品的竞争，产品竞争的背后实际上是企业文化的较量。企业文化较量的实体是企业高素质的员工队伍，高素质的企业员工队伍来自于比较完善的企业用人机制和良好的企业用人环境。一个国家的发展离不开这个国家的文化，一个企业的发展，同样离不开这个企业的文化。建立新世纪企业文化，是创造和谐的企业氛围和优良的企业环境, 使企业能够在新世纪的机遇和挑战面前得以稳定、健康发展的根本保证。 创造顺应时代发展
近两年无论是从媒体还是我们的工作环境中，相信大家都深切感受到了并购重组的热度。我们接触的客户尤其是央企，在规划集团发展战略时，每每会提出“产业运营+资本运营”的双驱发展模式的需求，央企固然有壮大规模保地位的压力，但实际上并购已经成为很多企业实现快速扩张、谋求更大的发展空间的最有利的捷径。很多企业在决策前可能都深入探讨过为什么要并购？也就是并购的决策依据，不外乎以下初衷：扩大规模、降低风险、扩大知名
一个人，最不能缺少的是精气神；一个企业，最不能忽略的就是企业文化，“企业文化是企业的终极竞争力”一汽解放公司无锡柴油机厂（以下简称锡柴）厂长钱恒荣不止一次在公开场合强调。锡柴从不担心自己缺少文化的积淀，作为一家成立于1943年的国有企业，作为国内最早期的柴油机厂之一，锡柴有着悠久的文化传承。对于有些企业来说，过于沉重的文化积淀反倒成了企业发展最大的阻力，但是对于锡柴来说，在近70年的风雨兼程之中，
由中国企业联合会、中国企业家协会主办，山推股份公司承办的2012全国企业文化（山推股份）现场会不久前在山东省济宁市隆重举行。会上，山推工程机械股份有限公司被授予“2012年全国企业文化示范基地”称号。中国企业联合会执行副会长尹援平，北京大学副校长张国有，国务院国资委研究局副局长张涛，中国企业联合会企业文化建设委员会秘书长迟惠玲，山东重工集团党委副书记、纪委书记徐大立，济宁市市委宣传部副部长段向阳，
6月26日，由中国企业联合会、中国企业家协会主办，山推股份公司承办的2012全国企业文化(山推股份)现场会在山东省济宁市隆重举行。会上，山推工程机械股份有限公司被授予“2012年全国企业文化示范基地”。中国企业联合会执行副会长尹援平，北京大学副校长张国有，国务院国资委研究局副局长张涛，中国企业联合会企业文化建设委员会秘书长迟惠玲,山东重工集团党委副书记、纪委书记徐大立，济宁市市委宣传部副部长段向阳
3月30日，山重建机企业文化管理咨询项目启动大会在101会议室召开。管理咨询公司的专家领导、山重建机公司领导和全体管理干部120余人参加了启动大会。党委副书记、纪委书记陈颂东主持了本次大会。 会上，企业文化管理咨询项目总监就项目内容和咨询流程做了说明，并对企业文化进行了专题培训。 山重建机召开企业文化管理咨询启动大会 企业文化管理咨询启动大会现场 企业文化对企业稳定持续发展，做大、做强具有非常
1951年到2011年，贯穿20世纪下半叶，及至21世纪头十年，前后60年。这是一个翻天覆地的时代，一个沧海桑田的时代，一个跌宕起伏的时代，一个千回百转的时代，一个大时代。 60年里，成长出一个厦工。这个企业在最不能出现的地方出现了，在最不易生长的时间生长了，在最不可能成功的领域成功了。不简单的企业，非同寻常的厦工，其中又有多少鲜为人知的故事，多少意气风发的人物，多少曲折的经历，多少感人的奋斗！
来自瑞典工业报最新消息：青年汽车再投十八亿美元重新搭建萨博平台，这一数字恰与前年吉利收购沃尔沃价格一致。 17日，李书福的“全球型企业文化研究中心”在海南三亚正式挂牌。他坦言：近期任务是研究并提供收购沃尔沃后遇到的所谓“跨文化问题”解决方案；远期目标则是致力于“全球型企业文化”研究------用“中医”调理“西学”？这样的“全球型文化中心”在山东临工被沃尔沃建筑设备并购的第二年，也在临沂工厂里建
2011年上半年，在市场走势低迷的大形势下，广西玉柴机器集团有限公司（以下简称玉柴）在全体玉柴人的奋力拼搏下，抢夺市场，完成销售收人210．67亿元。业绩同比略有增长，实现了时间过半、任务完成过半。销售收人同比增长幅度超过20％的公司有玉柴重工、润滑油公司、华原公司、金创公司。能源化工公司和长最公司。其中玉柴重工、润滑油公司和长晨公司的销售收人同比增幅超过了50％。 广西玉柴机器集团有限公司
随着对中国市场的重视程度逐步加深，阿文美驰开始着力培养适合企业的优秀人才，而他们面临的挑战也是巨大的。 去年5月，阿文美驰宣布投资1600万美元在南京建造新厂房和技术中心，用以提升为中国用户提供专业技术支持、先进产品解决方案和本地化生产的能力。 在1600万美元的投资总额中，有800万美元将被用于建设南京技术研发中心，它也将成为阿文美驰全球五大研发中心的新成员。中国和韩国地区执行总监Jason
半个多世纪以来，雷锋的故事激励着一代又一代人的成长。他曾经说的话，到现在仍然让人热泪盈眶。 我愿做高山岩石之松，不做湖岸河旁之柳。 雷锋精神，早已成为中国人普遍认可的人生价值坐标中最挺拔屹立的一座丰碑。他的人生观也让更多人关注平凡人生的美好和价值。 雷锋精神人人可学，人人可做。今年3月作为第61个“雷锋月”，全国三一志愿者们共同响应、积极行动，开展了一系列的关
3月11日，中国中铁党委在集团党校召开2024年宣传思想文化工作会议，旨在全面贯彻落实党的二十大精神，深入学习贯彻习近平文化思想，落实全国宣传部长会议、中央企业宣传思想文化工作会议精神，以及公司第五次党代会提出的各项目标任务，总结中国中铁2023年宣传思想文化工作，交流经验，表彰先进，分析形势，研究部署2024年重点工作。公司党委副书记、工会主席、执行董事王士奇出席并讲话。 会议现
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