奋进国机人丨以匠心铸重器，以担当践初心——记“全国工人先锋号”宜昌经纬纺机有限公司技术中心

在长江之畔的湖北宜昌，有一支平均年龄仅36岁、充满朝气与战斗力的研发团队，他们扎根纺织机械领域，以“敢为天下先”的锐气，在高端纺机国产替代的道路上披荆斩棘，将一项项“卡脖子”技术难题攻克于毫厘之间。

他们，就是荣获2026年“全国工人先锋号”的国机集团下属企业恒天集团所属宜昌经纬纺机有限公司技术中心。这支由研发、技术、质量三大板块组成的队伍，本科及以上学历占比高达87.5%，凭借敢闯敢试、锐意创新的鲜明特质，将个人职业理想融入企业发展大局，以实干担当推动企业高质量发展，成为公司名副其实的“最强大脑”和“核心引擎”。

高端纺织装备的核心技术，曾长期被国外巨头牢牢把控。宜昌纺机技术中心始终坚持“敢为天下先”的拼搏精神，啃下这块“硬骨头”。为贯彻振兴纺机战略、服务国家产业链安全，中心全力推进强链、补链、延链工作，向着长期制约行业发展的技术难题发起一轮又一轮攻关。

没有现成经验可循，就从零开始摸索；没有成熟路径可走，就在反复试验中蹚出新路。凭借扎实的技术积累和不懈的韧劲，团队先后研制出新一代节能型直捻机、电子级玻纤捻线机等重磅装备，主要技术指标达到国际先进水平，部分超越国际竞争对手，产品市场份额显著提升。

2024年，团队自主开发的补链产品——重型倍捻机，一举填补了国内技术空白，真正将关键核心技术掌握在了自己手中；同年，延链开发的自动化物流配套系统，成功实现了从0到1的突破，有力推动了整个行业向智能化升级。

一路披荆斩棘，一路硕果盈枝。由技术中心主导完成的《高性能工业丝节能加捻制备技术与装备及其产业化》项目，荣获2019年国家科学技术进步奖二等奖；2023年，在全国纺织行业数字化转型劳动竞赛中，中心被授予“数字化转型先进集体”称号。

2022-2025年期间，中心还参与制定了《纺织机械术语 第17部分：环锭捻线机》等多项国家及行业标准，多次获得湖北省科学技术进步奖等荣誉。依托5个高能级科创平台，中心持续深化产学研融合，加速成果转化，有力推动纺织行业向高端化、智能化、绿色化迈进。

技术攻关靠的是硬实力，而要让创新持续迸发，还需要一套先进管理机制做支撑。宜昌纺机技术中心对此有着清醒的认识：要实现从“制造”到“创造”的跨越，首先要打破传统研发模式的“围墙”。

为此，中心于2021年积极引进并成功落地了IPD（集成产品开发）创新管理模式。通过构建以市场为导向、以项目为核心的高效研发体系，打破部门壁垒，实现研发、市场、生产、采购等多部门协同作战，使产品开发过程更加流程化、规范化和高效化。

IPD管理模式的实施，显著缩短了产品研发周期，确保新产品精准对接市场需求，从源头上提升了产品竞争力和成功率。这一科学管理“组合拳”，为技术中心的持续创新注入了强劲的制度动力，也让这支年轻的“最强大脑”团队运转得更加高效有序。

技术可以引进，但精益求精的工匠精神，需要一代代人用心传承。在宜昌纺机技术中心，人才始终被视为创新的第一资源，而“坚持初心、踏实肯干”则是团队薪火相传的精神内核。中心大力弘扬劳模精神与工匠精神，创新实施“师带徒”人才培养模式，形成了“老中青”梯次衔接、薪火相传的生动局面。

车间里，老一辈技术骨干站在设备旁，手把手地讲解每一道工序背后的考量，毫无保留地传授经验；会议室中，年轻一代虚心求教，踊跃发言，碰撞出创新的火花。

在技术骨干、“荆楚工匠”、市级劳模潘松等榜样带领下，团队成员将“执着专注、精益求精”的工匠精神融入每一个零件的设计、每一道工序的把控中。在他们看来，经手的每一张图纸、每一道工序、每一个零件，都是国机品质的名片。这种强烈的责任感，也驱动着这支年轻团队在技术突破的同时，更将精神代代相传。

作为国机集团推进新型工业化、建设制造强国的一支生力军，他们用实际行动证明，新时代的产业工人，不仅要有精湛的技艺，更要有耐得住寂寞、守得住初心的定力。

近年来，这份专注与坚守也收获了权威认可——2017年，企业获评“湖北省智能制造示范单位”；2022年，入选工业和信息化部国家级专精特新“小巨人”企业名单；2024年，企业又获评“湖北省制造业单项冠军企业”等多项殊荣。这些荣誉的背后，是技术中心全体成员对品质的极致追求和对卓越的不懈坚持。