山东重工举办国际化经营管理人才培训班

本次培训班立足集团国际化转型发展新形势、新任务、新挑战，聚焦培养“懂语言、懂业务、懂管理”的国际化经营管理人才，采用“三阶递进式”培养模式，设置语言强化与理论储备、国内岗位轮岗赋能、海外岗位实践锻炼三个阶段，全程坚持优中选优、动态调整。

第一阶段 语言强化与理论储 备

围绕财税管控、外汇金融、涉外法律风控、跨国团队管理、海外属地化运营等核心内容，进行系统授课、课题研讨、现场研学；

第二阶段 国内岗位轮岗赋能

学员对口轮岗至各权属企业海外业务相关岗位，实行导师带徒制；

第三阶段 海外岗位实践锻炼

学员派驻至海外重点区域，开展岗位实战历练。

人才是集团国际化发展的第一资源，打造专业化、复合型国际化人才队伍，是集团国际化转型升级、跨越式发展的核心举措。

全体学员一致表示，将以严谨务实的学风、谦虚好学的态度全身心投入培训，深耕专业、勤学笃行、主动担当，全力锤炼过硬本领，力争成长为适配集团国际化发展的高素质人才。

下一步，集团将持续锚定国际化发展战略需求，迭代优化国际化人才培养、储备、使用全链条体系，锻造专业化、年轻化、复合型海外人才梯队，为打造科技领先、绿色发展、世界一流的高端装备跨国集团，夯实坚实可靠的人才根基与智力支撑。