《工人日报》头版聚焦 | 柳工打造装备制造业“产改”样板

6月23日,《工人日报》头版【深化“产改”进行时】专栏刊登《柳工打造装备制造业“产改”样板》一文,报道柳工畅通产业工人发展通道、以赛砺匠、以职工为中心,将“产改”深度融入生产经营、赋能高质量发展的生动实践。

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报道原文如下:

在广西柳工集团有限公司(以下简称“柳工”)装载机大楼的五楼会议室里,地图上密密麻麻标记出柳工在全球的子公司和基地。楼外,绿色的电动装载机、挖掘机等机械一排排陈列。

自1958年建厂以来,柳工已拥有超过40家海外子公司和办事处,20+全球制造工厂,17个全球研发基地,500多家全球经销商,为180多个国家和地区提供产品和服务,形成13大类产品、33种整机产品线、13条电动产品线。亮眼成绩单的背后,是一支高素质产业工人队伍的强力支撑,是“产改”深度融入生产经营、赋能高质量发展的生动实践。

破壁垒、畅通道

如今,在柳工,该企业以“产改”为契机,彻底打破岗位“围墙”,构建起多维度、全周期、可贯通的产业工人发展体系。

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2024年1月17日,柳工首个海外技能大师工作室——黄敏技能大师工作室在雅加达国立理工学院正式成立。

“我们企业建立技能、技术、管理‘三通道’并行发展机制,明确技能序列从特级技师、首席技师到大国工匠,技术序列从项目工程师到高级专家,管理序列从基层骨干到总监层级,3条通道互通互认、跨岗流转,让工人‘条条大路通成才’。”柳工股份工会主席李于宁介绍说。

作为广西首批职业技能等级认定试点企业,柳工推行“社会化考评+行业特有工种考评”双轨评价模式,编制专属职业工种名录与技能等级标准,把岗位实绩、技术攻关、创新创效作为评价核心,实现“干什么、评什么、用什么”精准对接。企业还实施班组长能力提升专项计划,开展轮训17期、覆盖612人次,联合高校推进“学历+能力”双提升,以班组强基筑牢“产改”根基。

大国工匠、柳工传动件公司制造总监庞淇文,是“产改”最直接的受益者。2017年“产改”启动之初,他还是一名普通的技术专家,如今已成长为集技能攻关、团队培育、标准制定于一身的领军人才。“‘产改’让一线工人有了清晰目标、上升通道和价值认同,只要肯钻研、能创新,就能实现人生价值。”庞淇文说。

以赛砺匠、以创赋能

柳工坚持把技能竞赛与岗位创新,作为锤炼工匠的关键抓手,形成“以赛促学、以练强能、以创增效”的良性循环。

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2025年10月21-22日,第八届柳工全球技能比武大赛总决赛在泰国大城府成功举办。

企业每年常态化开展8个以上关键工种技能比武,覆盖职工6000余人次;连续七届举办柳工全球技能比武,吸引15个国家选手同台竞技,以国际化赛场淬炼高水平技能人才。数控技能大师、首席技师周颖峰,从一名技校毕业生成长为行业顶尖高手,正是得益于常态化竞赛历练。“柳工完善的赛前培训、导师带徒、赛后复盘机制,让我们轻装上阵、快速成长。”周颖峰感慨道。

创新是产业工人的鲜明底色。柳工将每年4月26日设为“创新日”,连续举办22届技术创新大会、3届创新创业大赛,在全球范围内开展“开源节流”劳动竞赛。企业连续26年荣获全国“安康杯”竞赛优胜单位。

面对数智化浪潮,柳工加大投入培育新型技能人才。2019年至今,累计投入近1500万元用于职工能力提升,搭建数字化培育平台,开发专属培训课件近千份,建成20余个培训基地、配备300多台(套)实训设备。近3年来,开展技能培训超3万人次,其中海外员工培训3313人次,以人才国际化支撑产业全球化。

设备技术高级项目工程师粟小宝表示,智能产线广泛应用后,工人既要懂单机操作,也要懂数字化运维、流程协同。在企业系统培育下,他和团队快速转型提升,攻克多项智能产线运维难题,成为适应新质生产力要求的复合型技能人才。

强保障、优服务

为深入推进“产改”,柳工工会主动作为,坚持以职工为中心,把政治引领、权益维护、激励保障、暖心服务一体推进。

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2026年3月24日,柳工集团第七届职工代表大会第四次全体会议暨工会第四届会员代表大会第二次全体会议召开。

企业健全职工政治参与机制,产业工人在各级党代会、职代会、工代会中代表占比达58%,一线声音直达决策层。完善激励导向机制,技能专家享受岗位津贴、股权激励,高技能人才获得住房、学历提升等专项支持,真正实现“技高者多得、多劳者多得”。

同时,柳工工会深化劳动法律监督,健全集体协商机制,推动和谐劳动关系建设;常态化组织劳模工匠、技术骨干疗休养,做好困难职工帮扶与普惠服务。此外,优化班组管理,推行班组二维码、流动红旗竞赛,精简台账、减负增效,让基层班组成为“产改”落地的坚强阵地。

劳模代表韩权扎根一线,带领班组攻坚克难,成为新时代产业工人的优秀代表,他表示:“工会把服务做到职工心坎上,让我们干活有劲头、生活有盼头、发展有奔头。”

在典型引领下,柳工先后涌现大国工匠1人、全国劳模7人、全国五一劳动奖章获得者8人、全国机械工业劳模5人、全国技术能手10人等一大批先进典型,形成劳模工匠示范引领、广大职工比学赶超的生动局面。

文 | 工人日报 编辑 | 覃文炣 主编 | 卢   静 监制 | 马海燕

责任编辑:D1CM 文章来源:柳工集团

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广西柳工机械股份有限公司

广西柳工机械股份有限公司(上市公司代码:000528柳工)始创于1958年,前身为从上海华东钢铁建筑厂部分搬迁到柳州而创建的“柳州工程机械厂”,于1993年在深交所上市,成为中国工程机械行业和广西第一家上市公司。公司总部位于历史文化名城-广西柳州,公司现有员工9000余人,2008年营业收入92.68亿元,其中海外市场实现销售收入2.16亿美元。现代化的研发制造基地和技术领先的产品国内有9大制造基地,分别位于柳州、上海、天津、镇江、江阴、蚌埠等地。2008年公司在印度投资建设第一个海外研发制造基地。公司发展了技术领先、质量可靠、性能完善的全球工程机械主流产品线,包括轮式装载机、履带式液压挖掘机、路面机械(压路机、平地机、摊铺机、铣刨机等)、小型工程机械(滑移装载机、挖掘装载机等)、叉车、起重机、推土机、混凝土机械等。覆盖全球80多个国家和地区的营销网络柳工装载机产品多年来市场占有率稳居国内第一,是装载机行业和市场的领导品牌。柳工挖掘机已成为国内挖掘机行业最具代表性的民族品牌。遍布国内、布局海外的营销办事处及经销商构成了完善的营销、服务、配件、信息、传播五位一体的代理、服务商体系,致力于以优良的产品品质和人性化的服务,不断提升用户满意度水平。柳工积极开拓国际市场,先后在澳大利亚、印度、美国、南美、欧洲设立子公司和营销公司,产品市场遍及八十多个国家和地区。通过强化海外市场品牌建设策划和投入,公司持续在国际市场打造中国工程机械行业最具影响力的国际品牌。行业领先的自主创新和产品研发实力公司拥有国家首批企业技术中心,建立了博士后工作站,产品研发水平和技术性能始终保持行业领先地位。从1966年研制成功我国第一台轮式装载机开始,相继研制出奠定中国装载机发展基础的Z450、中国第二代装载机的代表产品ZL40B和ZL50C、中国最大吨位的装载机ZL100、中国第三代装载机的代表ZL50G、世界第一台高原型装载机ZLG50G、中国第一台最低排放的装载机CLG856II、中国最大、世界第三的大型装载机CLG899III。高原型装载机ZLG50G获2004年国家科技进步二等奖。目前公司产品和工艺技术及装备水平达到国内领先、国际先进水平。
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