产教深度融合 中集联合华南理工两年培养70名智能制造领军人才

4月24日，中集集团与华南理工大学联合举办的智能制造高级研修班第一期毕业、二期结业暨三期开班仪式在华南理工大学举行。截至目前，该项目已累计培养智能制造领军人才70名，开展创新课题近60项，预计创造直接经济效益超8000万元。这是集团启动“领军人才百人计划”两年来，校企产教融合的标杆项目迎来的阶段性成果。

中集集团副总裁兼财务总监曾邗、CIO潘进杰，华南理工大学副校长林艺文、机械与汽车工程学院院长李巍华等领导，与研修班学员等近百人共同出席仪式。

硕果累累：近60项课题创效超8000万元

作为集团推进数字化转型与两化深度融合的战略举措，中集智能制造研修班通过系统性人才培养，为智能制造升级提供持续科技与人才支撑，助力企业“以变革•谋未来”。

研修班前两期共为集团总部及五大核心业务板块培养70名智能制造领军人才。学员们立足企业痛点，累计开展近60项创新课题，涵盖数字化车间、智能检测与AI识别、自动化与机器人焊接、智慧供应链等前沿领域。其中，二期班有12个课题聚焦AI技术应用。据测算，这些课题预计创造直接经济效益超8000万元。

值得一提的是，在华南理工大学专家团队指导下，一期班已有15个课题在产线上落地，实现价值逾千万元。

仪式现场还举行了班旗交接，三期研修班正式启动。本期学员主要为从事智能制造管理工作的中高层业务骨干，将围绕集团“数智领航”战略，系统学习人工智能、数字孪生、工业互联网等核心课程。

校企同行：产教融合共赴数智未来

仪式上，华南理工大学副校长林艺文代表校方致辞。他指出，在国家大力推进教育、科技、人才“三位一体”战略布局的当下，研修班的举办是深化产教融合、协同育人的重要举措 。华南理工大学将充分发挥学科与科研优势，与中集携手加强关键核心技术攻关，共育智能制造领域的领军人才和高层次复合型人才。

中集集团CIO潘进杰以“踏上取经路，灵山就在眼前”寄语全体学员，期望大家坚持理论与实践结合，深化跨界思维，不仅要跨专业，更要跨业务、跨工厂、跨业态，用系统思维解决复杂问题，让协作网络真正“活”起来，促使智能制造经验在集团内部充分流动。

中集集团副总裁兼财务总监曾邗在总结致辞中勉励学员，发挥“星星之火”的作用，把在研修班学到的前沿理念，科学方法和创新思维，转化为推动部门、工厂乃至整个集团转型升级的实际行动。

他希望大家带着问题来，带着方案走，敢于挑战权威，在人机协同柔性生产体系、全价值链数据贯通等时代课题中敢于跨界融合，真正成为懂技术、懂管理、懂业务的复合型人才，持续为高端装备制造业的高质量发展贡献力量。