【中联重科优秀党员示范岗】石浩：岗位践初心，全力助推科技创新！

“作为一名基层科技管理工作者，要全力提升管理和研发效率，推动公司科技创新持续进步，实现高质量发展。”这是泵送机械分公司研发中心科技管理部运行管理室、标准知识产权室主任、技术一党支部书记石浩对本职岗位使命任务的认识。近年来，他爱岗敬业，勤勉奉献，发挥党员示范作用，以极致精神推进科技管理工作，助推公司科技创新发展，被评为中联重科2022年度“党员示范岗”、“2022-2023年度优秀共产党员”。

坚定党性，赤诚守初心

中联重科泵送机械分公司研发中心科技管理部运行管理室、标准知识产权室主任、技术一党支部书记石浩

“作为一名共产党员，一名科技工作者，必须坚定自己的人生信念和对科技工作的热忱。” 石浩以坚定的党性赤诚守初心。

他时刻不忘学习党史、习近平新时代中国特色社会主义思想等一系列课程，深刻学习和领会党的二十大精神，特别对科教兴国战略有着充分的认识，更加增强了共产党员的使命感，增强了政治理论水平，为科技管理工作开展明确了方向。

作为党支部书记，他积极宣传贯彻党的大政方针，及时组织支委会、党支部会议，传达党中央和公司党委精神要求，研究落实党支部工作任务。2022年组织开展了“喜迎二十大，奋进新征程”系列活动，如主题党日学习教育，党员业务交流、助力技术创新等，进一步激发了党支部的凝聚力、战斗力。

他持续学习提升专业技能，2022年积极参加公司的各项培训，在产品知识、流体体系、标准化、专利、组织管理等方面进一步丰富了自己的储备。同时，参与公司培训讲师课程学习，获评中联重科“中级培训师”。

石浩严格遵守党规党纪，具有较强的纪律意识和规矩意识，以身作则，作风正派，廉洁自律。工作至今，在遵守党章党规党纪、公司规章制度上，他都是同事学习的标杆。

爱岗敬业，业务创佳绩

石浩作分享报告

石浩作为业务主管，他立足岗位职责，以极致的态度投入工作：组织制定研发战略规划、科技管理规划，细致分解并执行落地；制定平台和专业所考核方案，过程持续监控和改善；2022年度分公司研发总体战略举措达成良好，市场指标有所提升，质量指标表现优异。同时，在研发运行管理、标准化、知识产权、人才组织等方面均取得较好成绩。2019年以来，石浩多次荣获中联重科“科技管理创新奖”等科技奖项。

石浩积极助推研发数字化提升效率。作为业务牵头人，他推进数字化平台项目顺利上线，覆盖设计、仿真、试验、工艺、图册等全业务链条，实现了研发制造数据端到端打通，三维建模效率提升25%以上；推进业财一体化项目，实现业务与财务的融合，沉淀管理思想，助力公司极致降本。数字化平台项目组获得中联重科管理服务“最佳团队”称号，荣获分公司优秀项目管理奖。

同时，他推动标准专利工作高效开展，成果突出。承担中国工程机械工业协会标准化专家委员会（混凝土机械）秘书处工作，2022年推进申报国家、行业及团体标准4项，发布国家标准2项。发布企业标准60项，同比2021年增长20%。2022年专利申请180件，年度指标超额完成，同比增长57%，保持有效发明专利数量行业第一的地位。标准化、知识产权年度考核长期位于公司各经营单元前列。

服务员工，团队共提升

石浩与同事沟通

石浩注重人才培养与能力提升。组织制定2022-2023年研发中心人才发展规划，推动“十四五人才双百计划”，打造混凝土泵送机械行业领先的“雁阵型”人才队伍。2022年，组织研发中心业务培训线上、线下共计40余场次，项目研发效率提升12%。推进研发“幼狮”计划培养，采用1+2滚动模式，理论与实践相结合，帮助应届生快速入岗。他充分发挥个人工作经验优势，积极进行业务知识培训分享，为研发人员及应届毕业生讲授《机械产品模块化设计理论》、《研发流程体系介绍》等课程，先后作为业务导师指导应届生5人，获得广泛好评。

他通过建立网格化机制，了解员工思想动态，积极服务帮助员工。年度内开展10多次谈话，沟通疏导员工心态。组织开展上门慰问，了解员工及家庭生活状况，帮助传授育儿经验等工作，充分表达关怀、慰问。他日常联系重点骨干员工群众2人，其中1人思想工作均表现优秀，2022年被吸收为中共预备党员。

“我将继续立足岗位，发挥党员示范作用，为公司科技创新发展再作新贡献。”创新没有终点，极致不会止步，石浩将坚守科技管理岗位，向着公司科技进步的远大目标激情进发。

责任编辑：Yaodl