【徐工匠人】老外“不见外”:一位巴西博士的徐工情

“力学博士”“培训讲师”,是徐工巴西质量部Daniel给中国同事的初印象。随着共事时间久了,大家发现这个老外丝毫“不见外”。

Daniel不仅具备中国员工能吃苦、能抗压、能战斗的素养,也具备坚守标准、恪守质量底线、以徐工为荣的良好品德,是一名外籍徐工员工的典范,为徐工质量管理模式与巴西管理特色有效融合做出了有力的支撑。

“能够在徐工工作,是我最自豪的事情!”

Daniel作为巴西质量部学历最高的员工,具备力学博士头衔,进入徐工前在伊塔茹巴大学从事教学工作,拥有丰富的理论基础及教学经验,并具有质量管理、六西格玛等诸多证书。

为加入徐工,他先后三次投递简历,最终在2020年通过面试成为一名徐工人。近两年徐工巴西销量产量逐年翻番,Daniel作为部门唯一的市场问题分析师,工作量及工作难度翻了好几倍。但他没有丝毫怨言,在现场出现复杂问题的时候他总能及时出现,并运用自身丰富的学识,制定相适应的解决方案。

徐工巴西质量部Daniel

徐工巴西质量部Daniel

“能够在徐工工作,是我最自豪的事情!”,Daniel兴奋地表示,看着团队不断产出的成果,看到产品质量的快速提升,是他最开心的时刻。

满满正能量,不断破解难题的“脑力强者”

在保有量翻了三倍的情况下,当前生产模式引得产品可靠性及离散性等问题不可控,Daniel主动识别市场问题,成为“脑力担当”,建立产品故障跟踪档案,分类分级制定控制措施,同时自制检验工具聚焦改进。

徐工巴西质量部Daniel

徐工巴西质量部Daniel

常规内窥镜无法记录装载机油箱内部画面,Daniel主动将自己的手机改造成一个可深入油箱内部的摄影机,通过视频的形式记录锈蚀画面,向国内进行回传,技术人员根据油箱内部情况进行技术改进,有效降低了油箱锈蚀的反馈率。

每周两次的“培训讲堂”成爆款,圈粉无数员工

除了善解难题,Daniel更是善用自己的教学经验,主动承担起员工技能培训、案例讲解及综合实验场地规划工作。每周两次的“七点四十五培训讲堂”,生动的教学内容及时将问题分析及控制要求详细传递至检验团队,这已经成为徐工巴西人人点赞的好活动。

徐工巴西质量部Daniel在做培训

徐工巴西质量部Daniel在做培训

同时作为能力及责任心最强的分析师,他在身兼多职的情况下,极大的保障了产量高速增长的时期产品质量的稳定性,促进了产量高峰期每天近40台的路试检验顺利完成……一件又一件的成果,充分体现了一名徐工员工脚踏实地、不怕吃苦的优良作风。

随着“立足巴西、做强巴西、辐射南美”的战略定位不断落地,徐工强大的影响力也在不断吸引优秀的外籍员工加入,涌现出一批像Daniel一样的外籍徐工人,他们用自己的热情和能力,促进了企业的高速发展,支撑起了徐工全球化的进程,为打造一个全球信赖、具有独特价值创造力的世界级企业提供了多元化的坚强支撑。

(本文来自:徐工集团)

责任编辑:Yaodl

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徐工工程机械集团股份有限公司

徐工集团成立于1989年3月,成立21年来始终保持中国工程机械行业排头兵的地位,目前位居世界工程机械行业前10强,中国500强企业第125位,中国制造业500强第55位,是中国工程机械行业规模最大、产品品种与系列最齐全、最具竞争力和影响力的大型企业集团。  徐工集团年营业收入由成立时的3.86亿元,发展到2009年的505亿元,实现利税35亿元,在中国工程机械行业均位居首位。  徐工集团建立了以国家级技术中心和江苏徐州工程机械研究院为核心的研发体系,徐工技术中心在国家企业技术中心评价中持续名列工程机械行业首位,被国家发改委、科技部等五部委联合授予“国家技术中心成就奖”。建立了覆盖全国的营销网络,100多个国外徐工代理商为全球用户提供全方位营销服务,徐工产品已销售到世界130多个国家和地区。9类主机和3类关键零部件市场占有率居国内第1位。5类主机出口量和出口总额持续位居国内行业第1位。  徐工集团秉承“担大任、行大道、成大器”的核心价值观和“严格、踏实、上进、创新”的企业精神。先后获得“全国五一劳动奖状”、全国机械行业文明单位等荣誉。公司党委被中共中央组织部评为“全国先进基层党组织”。徐工集团已为抗震救灾、建设徐工希望小学等各类社会公益事业捐款6075万元,捐衣物14.9万余件,被国家民政部授予“中华慈善奖”,被中共中央、国务院、中央军委授予“全国抗震救灾英雄集体”。  徐工集团的企业愿景是成为一个极具国际竞争力、让国人为之骄傲的世界级企业。徐工集团的战略目标是,到2015年要实现营业收入超1000亿元,进入世界工程机械行业前5名。
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