协会成功召开《挖掘铲运和桩工机械司机》国家职业技能标准专家初审会

2021年5月13日,由中国工程机械工业协会(以下简称“协会”)组织的《挖掘铲运和桩工机械司机》国家职业技能标准专家初审会在北京成功召开。依据《关于印发国家职业技能标准制定工作补充计划的通知》(中就培函〔2020〕51号)文件通知,协会已被列为国家职业标准开发单位,承担《挖掘铲运和桩工机械司机》标准开发。

出席本次标准初审会的领导有:人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心调研员张灵芝;协会会长苏子孟、秘书长吴培国、培训工作部主任孙瑞、标准法规部副主任宋金云;本次邀请的标准初审专家分别是徐州工程机械技师学院副院长苏源、南京工程学院汽车与轨道交通学院教授朱长建、中机科(北京)车辆检测工程研究院有限公司副总经理陈宝强、北京兴力通达科技发展有限公司总经理孙昌元、柳工机械股份有限公司职业培训学校技能大师朱飞、中国工程机械工业协会副秘书长王金星、北京建筑机械化研究院有限公司副总工程师郭传新、郑州郑宇重工有限公司部长李立敏、石家庄天远科技集团有限公司部长助理陈成雨,以及来自山东临工三一重机、山河智能中联重科山推股份、内蒙古北方重型、徐工基础、北京中车重工、郑宇重工、石家庄天远科技、北京金山基础等标准起草单位的代表共30余人参会。本次会议由协会秘书长吴培国主持。

会议现场

会议现场

首先协会秘书长吴培国对张灵芝处长在百忙之中参加标准初审会议并做工作指示表示衷心感谢,对各位专家和起草单位成员表示热烈的欢迎。同时介绍了本次标准专家初审会参会的领导、专家和起草单位成员。

 人社部职业技能鉴定中心调研员张灵芝讲话

人社部职业技能鉴定中心调研员张灵芝讲话

人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心张灵芝调研员讲话中首先向各位专家表示感谢,对协会开展标准从申报、启动到具体研究开发的组织协调工作给予了积极肯定,并对本次标准专家初审会提出了四条审定要求,一是要求严格按照《国家职业技能标准制定技术规程》(2018年版)的要求,以职业活动为导向、以职业能力为核心,强调了应从行业实际需求出发,遵循整体性、等级性、规范性、实用性、可操作性的标准编制原则。二是要求在初审会上针对本标准的整体编制框架要达成共识,确定工种和等级设置 。三是指出了国家职业技能标准(GZB)和国家标准(GB)的关系,强调国家技能标准是人的标准,一定要从人的角度进行考虑、评价。四是希望本次初审专家各司其职,把握标准的质量,严格按照标准编制流程完成标准的编制工作,使之受益于行业和用户及社会。最后预祝本次标准初审会圆满成功。

 协会会长苏子孟讲话

协会会长苏子孟讲话

协会会长苏子孟讲话,他非常欢迎各位领导、专家和起草单位成员参加会议。《挖掘铲运和桩工机械司机》能够作为协会牵头组织的第一个国家职业技能标准,感谢人社部领导对行业的支持和对协会的信任。苏子孟会长简要介绍了目前工程机械行业形势,尤其强调了工程机械行业重点联系企业的从业人员2020年同比增长13.4%,今年一季度又同比增长20.9%,为实现“六稳”“六保”做出了贡献。

苏子孟会长还强调了工程机械职业技能的提升对行业发展的重要意义,表示目前行业在机器操作工培训、设备维修人员能力提升、后市场服务等方面存在薄弱环节、行业职业技能培训缺少标准依据,培训业务规范管理还有待于加强等,这同行业高质量发展状况不相适应。最后,苏子孟会长针对本次《挖掘铲运和桩工机械司机》国家职业技能标准的编制提出了四点要求:一是职业技能标准要充分结合行业产品的技术水平;二是职业技能标准的编制质量要严把关,从标准的格式、内容等都要达到国家标准的水平;三是职业技能标准作为人的标准要具有可操作性,可以实现快速的推广应用;四是职业技能标准要和国际对接,产品走出去的同时标准要配套发挥作用。总之希望在大家的共同努力下,开好头、起好步,做好工程机械行业第一项国家职业技能标准。

 协会秘书长吴培国主持会议

协会秘书长吴培国主持会议

吴培国指出为进一步贯彻落实国家“放管服”改革精神和人社部关于职业技能改革的相关要求,发挥好协会作为政府与企业间桥梁和纽带作用,履行好协会为行业企业服务的职责,提升我国工程机械行业职业能力,协会于2020年向人社部有关部门积极申报了面向全国的职业技能评价资质,同时申请了国家职业技能标准开发单位资质,补充职业大典目录等工作。申请的《挖掘铲运和桩工机械司机》国家职业技能标准开发单位资质获得了批准,吴培国代表协会再次感谢人社部领导和行业企业对开展职业标准编制工作给予的大力支持。

随后与会代表一致推荐徐州工程机械技师学院副院长苏源为专家评审组组长并主持标准评审工作。

协会标准法规部副主任宋金云

协会标准法规部副主任宋金云

协会宋金云副主任代表编写组对国家职业标准的整体编制情况进行了汇报,包括职业标准的编制思路、等级设置、存在问题等方面,并着重介绍了职业标准的编制依据和背景、编制能力以及职业标准的筹备工作和编制过程。

标准评审组专家

标准评审组专家

专家评审组本着严谨务实、认真负责的专业工作态度对标准初审稿进行评审并形成了评审意见,认为本标准确定的挖掘机司机、挖掘装载机司机、装载机司机、推土机司机、非公路自卸车司机、打桩机司机、压桩机司机、成孔机司机、成槽机司机、强夯机司机十个工种,填补了国家职业技能标准的空白,为工程机械职业能力培训和评价提供了重要基础。评审组一致同意本标准通过初审,建议编写组按评审意见对本标准进行修改完善后上报。

 参会企业代表

参会企业代表

本次《挖掘铲运和桩工机械司机》国家职业技能标准专家初审会的成功召开,标志着本标准的编制工作取得了阶段性成果。协会科技质量部王大宇、培训工作部别致一同参会。本次会议得到了中国国机重工集团有限公司的大力支持。

会议现场

会议现场

责任编辑:Yupeng

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徐工工程机械集团股份有限公司

徐工集团成立于1989年3月,成立21年来始终保持中国工程机械行业排头兵的地位,目前位居世界工程机械行业前10强,中国500强企业第125位,中国制造业500强第55位,是中国工程机械行业规模最大、产品品种与系列最齐全、最具竞争力和影响力的大型企业集团。  徐工集团年营业收入由成立时的3.86亿元,发展到2009年的505亿元,实现利税35亿元,在中国工程机械行业均位居首位。  徐工集团建立了以国家级技术中心和江苏徐州工程机械研究院为核心的研发体系,徐工技术中心在国家企业技术中心评价中持续名列工程机械行业首位,被国家发改委、科技部等五部委联合授予“国家技术中心成就奖”。建立了覆盖全国的营销网络,100多个国外徐工代理商为全球用户提供全方位营销服务,徐工产品已销售到世界130多个国家和地区。9类主机和3类关键零部件市场占有率居国内第1位。5类主机出口量和出口总额持续位居国内行业第1位。  徐工集团秉承“担大任、行大道、成大器”的核心价值观和“严格、踏实、上进、创新”的企业精神。先后获得“全国五一劳动奖状”、全国机械行业文明单位等荣誉。公司党委被中共中央组织部评为“全国先进基层党组织”。徐工集团已为抗震救灾、建设徐工希望小学等各类社会公益事业捐款6075万元,捐衣物14.9万余件,被国家民政部授予“中华慈善奖”,被中共中央、国务院、中央军委授予“全国抗震救灾英雄集体”。  徐工集团的企业愿景是成为一个极具国际竞争力、让国人为之骄傲的世界级企业。徐工集团的战略目标是,到2015年要实现营业收入超1000亿元,进入世界工程机械行业前5名。
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