柳工挖掘机:以高品质实现跨越式发展

在党的十九大召开之际,回顾过去的五年,柳工挖掘机公司收到了这样一份答卷。

2013年1月至2017年9月,柳工挖掘机产品销售已达到20825台,其中2017年1~9月国内销售整机5151台,同比增长148.36%;国际销售整机716台,同比增长40.67%,合计销售5867台,市场占有率达到5.4%,利润贡献度居股份公司第一。这是环顾公司成立以来无可企及的成绩单。柳工挖掘机的员工有了更多的成就感、幸福感、自豪感,公司也实现了从站起来到强起来的历史性飞跃。这五年,“健全体系、强化流程、创新变革、突破发展”作为公司内部经营管理、提升的主旋律,为柳工挖掘机公司的可持续发展注入新动力。

挖掘机在南极

挖掘机在南极

经营质量的提升

“打造成为世界级的中国品牌”是柳工挖掘机的战略目标。按照柳工全球战略格局,挖掘机公司采取一系列举措,推行营销组织变革、强化渠道管理能力、提升信用组织能力和资产运行效率;同时,搭建研、产、销沟通协作的桥梁,采取面向市场的产品管理和研发协同,改善研发周期和质量、优化产品结构;推进利润中心管理为核心的内部责任制,以公司的经营结果为导向、各负其责,实现公司净资产收益率从2013年0.71%到2017年8月11.92%的增长;通过组织变革创新,产品质量、客户服务感知、政策执行力、经销商士气等大幅提升。13至17年销量同比持续优于行业,平均每年约高于行业14个百分点,行业地位不断提升;为快速响应市场变化,又相继成立 7家直营(合资)公司,覆盖全国9个省份,市场容量占到了全国39.6%,贡献度从15.4%至30.5%,已成为柳工挖掘机营销体系的中坚力量。另一方面,持续开展制造过程标准化和能力提升项目、现场精益物流改造,在公司内部营造全员积极、主动改善的氛围,全员改善共13132条,6Sigma共开展66项,七步法205项,其中有23个项目获得市优、区优、国优。并用4个月时间完成推土机从天津平移到常州的业务,持续推进挖、推业务融合,实现一个平台、一套标准、一套人马,大大提高了工作效率,使推土机组织和业务整合的效果达到公司预期目标。

研发技术的发展

打造一流的研发团队,产品定位面向第一集团,达到标杆性能水平,实现技术、成本双优先是我们奋斗的目标。挖掘机公司始终坚持走技术创新道路,持续不断加大技术创新的力度。以市场和客户为关注焦点,提高营销、工艺、质量、财务、采购等模块的参与度,形成全员、全过程深度参与研发过程的机制,从C系列到E系列,产品质量不断提升,产品的可靠性,使用寿命,生产效率,燃油经济性,操作舒适性等各方面都接近日系挖掘机水平。近五年来,通过推进LDP流程,提升研发能力,质量全面提升等项目已初见成效,其中已申请专利124件,发明专利84件。拥有授权的专利总数达96件,发明专利52件,实用新型41件,外观设计10件,软件著作权1件,且呈现逐年上升态势。五年来,挖掘机公司始终以振兴民族工业为己任,始终立足自主创新,并获得诸多荣誉。

柳州柳工挖掘机公司新总装生产线

柳州柳工挖掘机公司新总装生产线

国际化的进程

做“产销研全球化的国际企业”是柳工挖掘机公司的战略目标。挖掘机公司积极参与国际市场竞争,加大对印度、波兰、巴西本地化制造有序推进,基本形成研发、工艺、质量、采购等协同机制:同时,完成印度版921Di开发并投入市场验证;完成波兰925E 4F及936E 4F试装及结构件自制、完成巴西922D并通过FENAMI认证,完成欧美市场4F产品适应性开发,并以欧洲为试点,直接对接欧洲子公司开展产销协同工作。随着产品力和品牌力的不断提升,柳工挖掘机公司还将从品牌宣传、合作模式、团队培养、产品导入等方面进行有针对性的国际化战略部署,实现产业链在全球范围内的合理布局,精选市场、重点突破,达到海外规模与效益最优化,加速品牌国际化的进程。

品牌宣传的力度

加大推进品牌宣传工作,提升柳工挖掘机产品的竞争力。挖掘机公司与央视携手重磅打造《中国大能手》、《乡村大世界》、《吉尼斯中国之夜》等节目,并成功举办“柳工挖掘机公司新工厂落成首台产品下线暨新品发布会”、常州公司第10000台挖掘机产品下线暨一季度产销突破2000台活动,以及挖掘机公司成立十五周年系列活动,通过开展十五年荣誉员工、挖机十大影响力人物评选活动,共计评选出41名荣誉员工,10名影响力人物,增强了员工的凝聚力和自豪感,为宣传和推广公司形象起到良好的效果。员工—吉尼斯世界纪录者朱飞、挑战不可能丁旭也成为柳工人的骄傲和挖机品牌代言人。同时,公司积极开展“3处4地”文化融合项目、文化进班组项目、文化长廊建设、子公司文化展厅建设、理念文化宣讲活动、文化舞台剧、文化知识竞赛、出版内刊《亮剑》40期、文化研讨会等活动,使员工在文化感召下凝心聚力。经过这些年有计划、持续的品牌提升运作,大众知名度与品牌美誉度迅速攀升,大众视频网站持续上线,行业内首次点击量破百万。

广西区党委书记彭清华体验公司LCG970大型挖掘机

广西区党委书记彭清华体验公司LCG970大型挖掘机

人才队伍的培养

人才是企业兴亡的关键。挖掘机公司 “以品质成就未来”、提升工匠精神为着眼点,依托柳州基地和常州基地技能大师工作室,组织两基地工会开展涂装、地控、装配、调试、仓储物流、焊接技能等各类技能比武活动,涌现出一批优秀的大工匠和产业工人。五年间,输送人才到柳工各产品线23人,完成技能评定晋级1014人次,培养质量管理体系内审员74人,培养技能大师4人,技能专家2人,技能能手31人,其中张健、朱飞等8人获得自治区、常州市、柳州市、武进区、柳工技术比武冠军称号。通过劳动竞赛,鼓励先进、自我实现已蔚然成风;通过竞赛,培养造就一支高素质的员工队伍已渐成制度;通过竞赛,使柳工挖掘机的综合实力得到了提高,职工收入也不断增长,让员工在工作中创造价值,在团队中实现自我,从而整体提升员工满意度,近五年公司员工满意度年平均分77分,有效地稳定了员工队伍,降低员工流失率。

党建管理的创新

将“管理之道与党建之魂”相结合,柳工挖掘机公司党委提出了挖掘机公司党建“6421”工程,核心思想就是“党务围绕运营,运营融入党务,运营展现文化”;明确了两条工作主线是迅速领跑组织业绩的最佳途径,明确了一个具有战斗力的组织,必须要有一个好的系统班子领导,必须要有一支满怀共产主义信念的党员队伍支撑;并对挖掘机公司党建工作进行分析管理,形成系统的党务工作思路,充分发挥了党组织“文化引领、品牌宣传、人才培养、舆情把控、员工关爱”五个价值创造点的作用,在实践中注重对优秀员工的表彰和培养,树立学先进、赶先进、争当先进的氛围,五年间,培养发展党员70名,表彰优秀党员126名,公司内“哪里有困难,哪里就有党员的身影”,形成“一个支部一面旗,一名党员一盏灯”的良好势态,全体党员开拓进取、积极作为,以求真务实的精神,努力工作,有效地推进公司各项业务的完成。

党的十八大以来,挖掘机公司保持蓬勃发展的态势,充分融入国家的“一带一路”战略,销量逐年递增,实现了规模与效益双丰收的好成绩。并始终坚持以人为本,加强员工队伍建设,持续强化创新驱动。同时,加强党对国有企业的政治领导,充分发挥企业党组织的政治核心作用、发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,不辱使命,砥砺前行,以优异成绩迎接党的十九大胜利!(本文来自柳工)

责任编辑:Jefon

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广西柳工机械股份有限公司

广西柳工机械股份有限公司(上市公司代码:000528柳工)始创于1958年,前身为从上海华东钢铁建筑厂部分搬迁到柳州而创建的“柳州工程机械厂”,于1993年在深交所上市,成为中国工程机械行业和广西第一家上市公司。公司总部位于历史文化名城-广西柳州,公司现有员工9000余人,2008年营业收入92.68亿元,其中海外市场实现销售收入2.16亿美元。现代化的研发制造基地和技术领先的产品国内有9大制造基地,分别位于柳州、上海、天津、镇江、江阴、蚌埠等地。2008年公司在印度投资建设第一个海外研发制造基地。公司发展了技术领先、质量可靠、性能完善的全球工程机械主流产品线,包括轮式装载机、履带式液压挖掘机、路面机械(压路机、平地机、摊铺机、铣刨机等)、小型工程机械(滑移装载机、挖掘装载机等)、叉车、起重机、推土机、混凝土机械等。覆盖全球80多个国家和地区的营销网络柳工装载机产品多年来市场占有率稳居国内第一,是装载机行业和市场的领导品牌。柳工挖掘机已成为国内挖掘机行业最具代表性的民族品牌。遍布国内、布局海外的营销办事处及经销商构成了完善的营销、服务、配件、信息、传播五位一体的代理、服务商体系,致力于以优良的产品品质和人性化的服务,不断提升用户满意度水平。柳工积极开拓国际市场,先后在澳大利亚、印度、美国、南美、欧洲设立子公司和营销公司,产品市场遍及八十多个国家和地区。通过强化海外市场品牌建设策划和投入,公司持续在国际市场打造中国工程机械行业最具影响力的国际品牌。行业领先的自主创新和产品研发实力公司拥有国家首批企业技术中心,建立了博士后工作站,产品研发水平和技术性能始终保持行业领先地位。从1966年研制成功我国第一台轮式装载机开始,相继研制出奠定中国装载机发展基础的Z450、中国第二代装载机的代表产品ZL40B和ZL50C、中国最大吨位的装载机ZL100、中国第三代装载机的代表ZL50G、世界第一台高原型装载机ZLG50G、中国第一台最低排放的装载机CLG856II、中国最大、世界第三的大型装载机CLG899III。高原型装载机ZLG50G获2004年国家科技进步二等奖。目前公司产品和工艺技术及装备水平达到国内领先、国际先进水平。
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