山推在省行业工匠文化建设论坛上进行典型经验交流

4月14日下午，由山东省国防机械电子工会主办的工匠文化建设论坛在浪潮集团召开。省总工会党组成员、副主席王星海出席会议，山推股份公司党委副书记孙学科参加论坛并做典型经验交流。

会上对省行业工匠和工匠文化建设先进单位进行了表彰，公司被授予“工匠文化建设优秀单位”称号，公司高级技师向俊兵被评为“山东省行业工匠”，这是继孙佑军之后，公司又一位行业大工匠。

山推在省行业工匠文化建设论坛上进行典型经验交流

孙学科作了题为《构建体系搭平台 打造工匠人才队伍》的典型经验交流，他表示，山推在国家全力推进供给侧结构性改革，努力实现从制造大国向制造强国转变的浪潮中，引领广大职工学习工匠精神，弘扬工匠技艺，精心打造高端、智能、绿色的多元化工程机械系列产品，推动工程机械行业质量升级、技术升级、产业升级，在工程机械行业率先树立匠心精工、匠造精品的山东国企形象。

孙学科重点从三个方面进行了经验介绍。一是构建工匠成长成才机制，打造高技能人才“金字塔”。通过创建奥林匹克技能竞赛机制，让技能人才崭露头角;建立“金蓝领”激励机制，让技能人才出彩;挖掘推举“山推大工匠”，让大工匠有地位。二是构建工匠创新创效机制，畅通高技能人才创新渠道。切实做到发挥大工匠带头作用，搭建高技能人才创新平台;发挥大工匠辐射作用，推动全员创新创效;发挥工匠绝活技能，智造大国重器。三是构建工匠传帮带机制，培养壮大工匠人才队伍。做到叫响大工匠，让工匠精神弘扬光大;开展工匠智慧传承活动，引导职工学工匠做工匠;实施“工匠带徒”计划，发挥工匠“传帮带”作用。

孙学科强调，山推作为全球建设机械制造商50强、中国制造业500强的企业，将进一步弘扬工匠精神，打造山推工匠特色文化，传承工匠技艺培育新人，不断壮大山推工匠队伍，打造山推匠心品质，增加中高端产品供给，为山推品牌“固本、强基、打底色、增光彩”，为民族装备制造业快速发展做出更大贡献。

山推在省行业工匠文化建设论坛上进行典型经验交流

在听取了公司典型经验交流汇报后，王星海对山推股份公司弘扬工匠精神、传承工匠技艺、加强工匠文化建设的做法给予了充分肯定，他指出，山推股份公司以加大职业培训力度、开展现代学徒制试点、深化“金蓝领工程”等工作为抓手，加强制度顶层设计，引导职工立足本职，践行工匠理念，畅通了职工技能素质提升和个人成长的渠道，形成了培育“工匠精神”的保障机制和价值激励机制，夯实了工匠产生的制度基础，把“工匠精神”揉进了企业文化和职工文化，并使其成为引领职工前行的风向标。

论坛表彰了2017年度全系统10大行业工匠和16个工匠文化建设先进单位，观看了《精心培育职工“工匠精神”助推山东创造》宣传片，从不同角度、不同层面分享了加强工匠文化建设对提升产业工人素质认识和见解、做法和经验，全程进行了网络直播。

责任编辑：Jefon