恒特重工贯彻落实“十要十不要”行为准则

为认真学习贯彻董事长王志恒制定的“十要十不要”行为准则,1月13日,恒特重工副总经理王登峰召集车间主任及部门经理于四楼会议室对行为准则,进行传达落实。

会上,王登峰带领大家对“十要十不要”行为准则进行逐条解析和延伸,参会人员对王总的思路表示支持和肯定,并表示以身作则,将正能量的文化精髓传达给每位员工。使公司从上至下,从内到外形成一股正能量之风。

”十要十不要”行为准则如一缕清风,沁人心脾;如锵锵之声,振奋人心。在公司为我们搭建的舞台上,我们唯有努力工作,领悟提升,为塑造良好的企业文化奉献自己的力量!

恒特重工“十要十不要”行为准则

 1、要安全当先,规范操作,不要盲目生产;

2、要遵章守纪,恪尽职守,不要行贿受贿;

3、要正气凛然,君子之交,不要搞吃喝风;

4、要尊师重教,勤学实干,不要碌碌无为;

5、要公道正派,增强沟通,不要私议他人;

6、要大局为重,价值至上,不要搞小圈子;

7、要甘于奉献,任劳任怨,不要斤斤计较;

8、要敢于创新,跨行嫁接,不要墨守成规;

9、要爱岗敬业,谋事做事,不要口是心非;

10、要敢说敢管,严格执行,不要怕得罪人。

责任编辑:Nora

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山东帝盟重工机械有限公司

山东帝盟重工机械有限公司系民营股份制企业,厂区规模近百万平方米,组织机构为“六部一室一中心”,员工800余人,工程技术人员80余人,是集科研、制造、销售、服务于一体的挖掘机专业生产厂家。公司1995年研制第一台挖掘机,1996年投入批量生产。生产制造许可证编号为:TS2510121-2011,公司现年产“恒特”牌HT120、HTL100、HT80、HT70等中小型系列挖掘机3000台,现已成为德州市十大支柱企业之一。经过10多年的打拼磨炼,公司和产品荣获多项荣誉称号:2002年被中国质量检验协会评为“中国质量过硬放心品牌”;2002年7月,恒特产品以其卓越的性能和优良的品质,成功荣获中国质量检验协会授予的国家质量检测达标产品的称号;2003年通过ISO9001国际质量管理体系认证;2004年被评为“中国质量检测达标产品”;2005年被评为“中国知名挖掘机十佳品牌”;2006年荣获“山东省著名商标”;2007年被评为“全国重质量守信誉公众满意单位”;2008年被山东省工商局授予恒特重工“山东省消费者满意单位”。企业以科技创新求进步,向现代化管理要效益,通过独特的人才选拔机制招揽一大批有志之士助推恒特发展。科技方面:聘请行业专家作为公司高级顾问,加强对液压系统的改进,通过建立无尘装配室和购进先进的液压油检测设备将产品出厂的液压油清洁度等级达到NAS1638中规定的8级标准;修建专业的爬坡试验桥,对下线车辆进行严格的检验;为进一步提升公司技术人员的技术水平,公司每年都专门聘请行业专家来教授专业知识,从而使技术人员的研发思路始终置于行业领域的最前沿。为能更加便捷地服务客户,公司在全国范围内建立了76个销售网点,构筑起了完善的营销服务网络,形成了办事处、员工代理公司、专营公司和代理商“四驾马车”并驾齐趋的营销格局。产品以良好的性能、适中的价位、优质的服务、健全的网络而远销祖国大江南北,并出口亚、非、欧等国家。
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