山重建机召开党建工作会议暨责任签订仪式

陈颂东副书记发表讲话

陈颂东副书记发表讲话

陈颂东副书记分别与各党支部负责人签订《党建目标责任书》

谢文成副总经理发表讲话，就学习宣贯会议精神提出要求

夏禹武总经理简要回顾了山重建机成立三年多以来的发展历程，充分肯定了广大党员在企业发展过程中所发挥的重要作用。夏禹武号召广大党员同志要紧紧围绕公司“质量年”中心工作，坚持“1234”战略，再接再厉，真抓实干，力争用三到五年的时间，将山重建机打造成为国际一流的挖掘机企业。

会上，党委工作部、济宁党委及各党支部负责人分别汇报了2013年上半年党建工作开展情况。汇报中既有上半年工作情况的介绍，也有当前所存在问题的分析和对策，还有下一步的打算和对公司党建工作的建议。

在听取完大家的汇报后，陈颂东副书记发表了讲话。他首先充分肯定了大家的工作汇报。他说，大家的汇报，工作开展实事求是，问题分析比较客观，建议打算切实可行。陈颂东指出，2013年上半年，公司党委认真贯彻落实党的十八大精神，全面加强党的建设，充分发挥共产党员的先锋模范作用，将党建工作与生产经营各项工作有机结合，为推动企业发展提供了强大的精神动力和坚强的政治保障。总结上半年所取得的成绩，主要体现在四个方面：一、党建制度化、规范化水平明显提升。党的组织建设更加优化，基层党组织建设不断加强；党的制度建设更加规范，监督机制、考核机制更加细化。二、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用更加明显。公司青年突击队成员和省、市、集团各级劳模和先进中，90%都是共产党员。广大党员在企业发展中发挥着表率和带动作用，成为推动公司发展的一股强大“正能量”。三、党建带工建、党建带团建更加有声有色。上半年在公司党委的正确领导下，各级党工团组织积极开展了形式多样的活动，既丰富了员工的文化生活，也提升了员工的业务素质，得到了广大员工的认可和肯定。四、党建工作紧紧围绕企业全局和生产经营重点开展工作，营造了良好的干事创业氛围，促进了生产经营的发展。

在充分肯定成绩的同时，陈颂东也指出了党建工作存在的突出问题：一、党建工作“边缘化”问题依然存在。广大干部员工对党建工作的重视程度依然不高，激励和考核机制有待强化。二、党建工作方式仍然陈旧落后。低水平、低层次、重复性的工作较多，创新性工作还远远不够。党务工作者的视野、素质有待进一步提升。三、各种活动的开展缺乏系统性、计划性和延续性，零散的、临时的、盲目的活动较多。四、广大党员干部的素质有待进一步提高，特别表现为党务知识的缺乏、理论水平的薄弱。五、党建工作仍然存在“空、飘、虚”的问题。党建工作与生产经营工作脱节的问题依然存在，党务工作者深入基层，密切联系职工群众的力度还不够。六、各支部工作仍然存在不平衡的问题。有的支部工作开展的有声有色，但也有的支部党建工作的力度和深度不高，总体来说各支部间的差距比较大。

针对存在的问题，就下一步党建工作开展，陈颂东提出了六点要求：一、要不断加强基层组织建设，提高基层党组织成员的业务素质。做到“工作站位要准、服务意识要牢、创新动力要强、工作方法要新”，真正发挥好战斗堡垒作用。二、各级党员干部要从思想观念上进一步强化服务意识。党务工作的开展要紧紧围绕生产经营，为生产经营服务，不能游离于企业生产经营之外孤立地开展工作。党务工作要尽快实现“四个转变”，即：转变思想意识，积极主动、创造性地开展工作；转变工作作风，扑下身子抓落实；转变工作方式，建立目标管理机制、督导机制和沟通机制；转变工作方法，紧紧围绕生产经营和重点工作开展行之有效的政治思想工作。三、党务工作者要善于学习，不断提升业务素质。“三人行，皆为我师”，要树立远大的志向，用宽广的胸怀和虚怀若谷的境界去不断学习提升自己。四、各级党员干部都要“高标准、严要求”，在工作中“谋大势，干真事，起实效，有作为”。五、要密切保持与群众的血肉联系，做“员工友”，不做“员工官”，争做员工的知心人，只有这样才能得到员工的尊重，树立威信和威望。六、要认真学习夏禹武总经理重要讲话精神。以后公司领导的重要讲话精神，党内都要组织学习宣贯，只有这样才能使党务工作与领导精神相向而行。

会上，还举行了《党建目标责任书》签订仪式。陈颂东副书记代表公司党委分别与各党支部负责人签订了《党建目标责任书》。

最后，谢文成副总经理就学习宣贯此次会议精神，提出了三点要求：一、党委工作部要就此次会议精神，整理形成会议纪要，并迅速传达。二、各党支部要认真学习夏禹武总经理和陈颂东副书记讲话精神，狠抓落实，力争使党建工作再创新水平，再上新台阶。三、各级党务工作者要紧紧围绕生产经营中心，创新性地开展工作，发挥党建思想政治工作的软实力，真正使党建工作成为推动山重建机持续发展的强大驱动力量。